HR Consultant

Wil je onze business adviseren en begeleiden bij organisatie-inrichting en spreekt onze HR missie ‘We enable our people to have a meaningful impact on our clients, Rabobank and society ‘ jou aan? Wacht niet af en reageer!

Jij & jouw functie
Als HR Consultant draag je bij door de business te adviseren over specifieke HR onderwerpen, diensten en producten die door de HR Tribe worden ontwikkeld. Samen met de HR Business Partner ben je de trusted advisor en sparring partner voor senior management op het gebied van tactische en strategische HR vraagstukken. Je anticipeert proactief op complexe HR vraagstukken en weet daarbij de verwachtingen en belangen van verschillende stakeholders op een natuurlijke manier met elkaar te verbinden.

Prettig samenwerken

• binnen het team HR Consultancy
• samen met 43 directe HR collega’s
• 36 uur per week

Plezier & werk

‘’We werken in een enthousiast, divers team waarin we van elkaar leren en elkaar helpen. Een team met humor, waarin je gewaardeerd wordt om wie je bent. Samen helpen en challengen wij de business en elkaar.’’

Ilse Fransen – HR Consultant

Een gemiddelde werkdag

Je werkt afwisselend aan diverse HR vraagstukken, voor alle bedrijfsonderdelen van de bank. Jij bent de inhoudelijke expert en maakt scherpe analyses en baseert je daarbij op data en neemt dit mee in jouw HR advies. Je houdt de regie op de uitvoering van het HR beleid en weet deze te vertalen de naar de business.

Ben je benieuwd wat er op jouw to-do lijst staat? Denk bijvoorbeeld aan transitie- en verandervraagstukken, Strategische Resource Planning, individuele casuïstiek en adviesvraagstukken.

Samen bereiken we meer dan alleen
We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team HR Consultancy.

‘’Samenwerken is de manier waarop we werken als HR Consultants. Door het delen van kennis over opdrachten en de business, maken we gebruik van elkaars expertise. We werken in 6 subteams en daar spreken we elkaar wekelijks. We maken tijd om elkaar te inspireren, te motiveren en stil te staan bij de ontwikkeling van jezelf en je collega’s.’’

Victor Meertens – Manager HR Consultants

Jouw toekomstige collega’s verwelkomen je graag. Zij kunnen jouw hulp goed gebruiken bij het oppakken van verschillende HR vraagstukken van onze Business. Samenwerken is hierbij onze werkwijze; als 1 betrokken team binnen Rabobank. Over Rabobank gesproken: we zijn een Nederlandse bank, actief in 38 landen voor onze ruim 9.500.000 klanten. Met deze klanten, onze leden en partners werken we zij aan zij aan een wereld waarin iedereen genoeg en gezond te eten heeft. Dichter bij huis werken we aan een land waarin gelukkige mensen wonen, werken en ondernemen.

Jij & jouw talent

Als HR Consultant breng je in ieder geval een flinke dosis agility mee en zijn de skills emotional intelligence, complex problem solving en data driven werken op master niveau ontwikkeld. Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde HBO of WO opleiding;
• je hebt een stevige dosis ervaring in het HR werkveld op het gebied van verandermanagement; Organisational Development en HR analytics;
• je handelt van nature proactief en denkt klantgericht;
• je bent een zelfstarter die snel de weg weet te vinden binnen een complexe organisatie;
• je hebt passie voor en kennis van organisatieverandering, bent vertrouwd met het oplossen van complexe HR vraagstukken en weet (senior) management kritisch te spiegelen;
• zowel mondeling als schriftelijk heb je een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Dit bieden we jou

• bruto maandsalaris in functieschaal 9 (€4.292,40 en €6.130,64) of functieschaal 10 (€5.115,32 en €7.307,58). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring
• dertiende maand en 8% vakantiegeld
• extra budget van 11% van jouw bruto maandsalaris dat je kan besteden zoals jij wilt. Koop extra vakantiedagen, stort extra geld in je pensioen of laat het budget deels uitbetalen

Dit is een selectie van de arbeidsvoorwaarden voor een HR Consultant op basis van een 36-urige werkweek. Alle arbeidsvoorwaarden vind je op rabobank.jobs/nl/arbeidsvoorwaarden.

Jij & het sollicitatieproces

We ontvangen graag jouw reactie op deze vacature HR Consultant bij Rabobank. De sluitingsdatum van deze vacature is 10 mei 2024.

Voor deze functie, vragen we je om in je sollicitatiebrief de volgende 2 vragen te beantwoorden om te zien hoe jouw profiel aansluit bij de functie. Besteed voldoende aandacht aan het beantwoorden van deze vragen en de toelichting op je antwoorden; dit is samen met je CV de enige informatie waar we je in deze ronde op beoordelen. Gebruik per vraag maximaal 200 woorden en geef niet meer dan 2 voorbeelden. Hieronder de vragen:

- Hoe pas jij data-driven werken toe in jouw huidige of vorige werkervaringen?

- Wat is jouw ervaring op het gebied verandermanagement i.c.m. organisatie inrichting?

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Chakir el Bouddounti, Teamlead HR Consultancy, via chakir.el.bouddounti@rabobank.nl. Op jouw vragen over het werken bij Rabobank en de procedure geeft Linda van Trienen, Corporate Recruiter, met plezier antwoord via linda.van.trienen@rabobank.nl.

Verder vind je dit misschien fijn om te weten:

• Gesprekken vinden plaats via videocall.
• De antwoorden op veelgestelde vragen vind je op Veelgestelde vragen - Werken bij Rabobank.
• Een beoordeling van de betrouwbaarheid behoort tot de procedure.
• We respecteren jouw privacy.