(Junior) Programmamanager Digitale Processen & Innovatie

Vervul een essentiële rol in het realiseren van de Digitale Agenda met veel ruimte voor persoonlijke groei als (junior) programmamanager Digitale Processen & Innovatie bij DNB.

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. DNB zet zich in voor een stabiel financieel stelsel: stabiele prijzen, solide financiële instellingen en goedwerkend betalingsverkeer. Het werk van DNB gaat over financiële stabiliteit en duurzame welvaart.

DNB ambieert op digitaal gebied een erkend volwaardige participant in de financiële sector te zijn. De overtuiging is dat met het gebruik van data, technologie en digitale processen de uitvoering van de taken van DNB maximaal effectief en efficiënt kan worden gemaakt. Als (junior) programmamanager Digitale Processen & Innovatie vervul je een belangrijke rol om de Digitale Agenda te realiseren en heb jij impact! En nu doet zich een unieke kans voor om met beperkte werkervaring op het gebied van programma management in deze rol te stappen. Met goede begeleiding van zeer ervaren collega’s kun jij uitgroeien tot de programmamanager van de digitale toekomst!

Als (junior) programmamanager DP&I heb je een bepalende rol bij het opstellen van de roadmap en projectportfolio voor het DNB-brede programma Digitale Processen & Innovatie (DP&I) en rapporteer je op tijd, geld en kwaliteit van de projecten in deze portefeuille. Het DNB-brede programma DP&I realiseert voor alle DNBers moderne digitale processen die het dagelijks werk sneller en makkelijker maken. Aangezien nieuwe technologie ook veel nieuwe kansen biedt, help je als programmamanager DP&I ook mee om die nieuwe technieken in te zetten om het werk van al je collega’s nog sneller, beter en leuker te maken.

Wat ga je precies doen?

• Je houdt overzicht over alle lopende digitaliserings- en innovatieprojecten van het programma DP&I en onderhoudt direct contact met de projectleiders, Product Owners en gebruikers zodat je weet wat er speelt.
• Je laat je collega’s shinen bij mooie successen en je helpt ze wanneer ze vastlopen bij het bereiken van de programmadoelen.
• Adviseren over technische, organisatorische en bedrijfseconomische aspecten rond de digitalisering van processen en de implementatie van innovatieve technieken (en de ontdekkingstocht daarvoor).
• Opstellen, afstemmen en uitdragen van de programma strategie en meerjarige doelen.
• Rapporteren op tijd, geld en kwaliteit van de projecten in de portefeuille van programma DP&I.
• Participeren in of begeleiden van business case trajecten voor nieuwe digitalisering en innovatie projecten.
• Je werkt mee aan de aansturing, coördinatie en monitoring van het programma DP&I.
• Je bent de secretaris van de Board DP&I, bereidt deze dus voor en geeft o.a. inzicht in de voortgang op de roadmap en gestelde doelen en ook de projecten in de portefeuille van het programma.

Je werkt als (junior) programmamanager Digitale Processen & Innovatie in Amsterdam bij de divisie Chief Innovation Office Toezicht (CIOT), binnen de afdeling Digitale Processen & Innovatie. Inhoudelijk werk je samen met projectleiders en product owners die de doelen van het programma DP&I technisch realiseren. Ook werk je samen met de eindgebruikers op management en medewerker niveau. Nieuwe IT is immers nooit succesvol als de gebruiker er niet mee uit de voeten kan (of wil). Tevens werk je veel samen met de Enterprise Architecten en de informatie- en programma managers die samen met jou aan de realisatie van de Digitale Agenda van DNB werken.

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. Daarom zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Je bent een stevige onafhankelijke persoonlijkheid met een pragmatische insteek en sterke verbindende vaardigheden. Je bent een snelle, proactieve denker met een groot analytisch vermogen. Je beschikt over zeer goede communicatieve en adviesvaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk), organisatiesensitiviteit en je bent resultaatgericht. Je houdt van vernieuwing en je kunt goed omgaan met situaties die nog niet helemaal zijn uitgewerkt. Je bent leergierig en kan wat je leert ook snel omzetten in continue verbetering van je dagelijkse werkzaamheden.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt een academische master, bijvoorbeeld in de richting economie, econometrie, informatiemanagement, data science, informatica, business intelligence, business analytics, verandermanagement. Een andere relevante academische studie is natuurlijk ook mogelijk.
• Je beschikt over 1 tot 4 jaar relevante werkervaring in informatievoorziening, bijvoorbeeld als informatiemanager of project- of portfoliomanager.
• Je hebt ervaring met stakeholders op diverse niveaus.
• Je hebt ervaring op het gebied van digitalisering en innovatie op het vlak van IT.
• Kennis van en ervaring met Agile/DevOps werken is een pre.
• Affiniteit met de financiële sector en toezicht is een pre.
• Ervaring met verandermanagement is een pre.

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 3.480,-- en maximaal € 4.960,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Wil jij als (junior) programmamanager Digitale Processen & Innovatie werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 2 oktober 2022 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

De selectieprocedure omvat een e-assessment en een case study. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.