Corporate recruiter

Corporate recruiter zijn bij de Volksbank is écht een veelzijdige job. Je bent van a tot z verantwoordelijk voor het recruitmentproces en je bent de sparringpartner voor de business. Dat alles binnen een hecht team met veel vrijheid en flexibiliteit. Ben jij een kei in sourcen en wil je graag de overstap naar een corporate omgeving maken? Of heb je al enkele jaren ervaring als corporate recruiter en ben je toe aan een volgende stap? Lees dan verder!

Binnen ons recruitmentteam word je verantwoordelijk voor alle werving- en selectieactiviteiten binnen jouw aandachtsgebied. Met de vacaturehouders onderhoud je een nauwe en proactieve samenwerking. Je adviseert over de arbeidsmarkt, de mogelijkheden omtrent het aantrekken van kandidaten en je bent innovatief in jouw recruitmentaanpak. Hierbij houd je rekening met zowel de werving op de korte als de lange termijn. Verder ben je in staat om strategische wervingsplannen op te stellen.

Samen met onze arbeidsmarketeer maak je een keuze voor de inzet van de juiste wervingsmiddelen en -kanalen. Naast de focus op het gehele recruitmentproces, draag je ook bij aan verschillende projecten op gebied van bijvoorbeeld agile recruitment, inclusiviteit en candidate experience.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Goede samenwerking opbouwen met vacaturehouders, HR Businesspartners en andere stakeholders en externe partijen.
• Opzetten strategische doelgroepplannen op basis van interne en externe arbeidsmarktinzichten + inzet van de juiste wervingsmiddelen en -kanalen.
• Uitvoeren sourcings strategie en actieve sourcing van kandidaten.
• Aanspreekpunt voor kandidaten en bewaken van een goede candidate experience.
• Ondersteunen bij het voeren van selectiegesprekken, inzet van assessments en het doen van aanbiedingen.
• Het schrijven van wervende (inclusieve) vacatureteksten.
• Het onderhouden van contacten met samenwerkingspartners zoals onderwijsinstellingen en externe partijen. Daarbij vertegenwoordig je de Volksbank op job- en netwerkevents.

Hier kom je te werken
Je gaat aan de slag in het team HR Arbeidsmarkt dat bestaat uit een team van enthousiaste en gedreven recruiters, met ieder een eigen aandachtsgebied. Onze lijntjes zijn kort. Dat moet ook wel, want we werken nauw samen om onze candidate journey iedere dag weer beter te maken. We gaan in gesprek over vernieuwing en ontwikkeling en bespreken regelmatig de uitdagingen in ons werk. Zo houden we elkaar scherp en kijken we waar we elkaar kunnen helpen. Daarnaast bevat ons team een onboarding specialist, HR communicatieadviseur, twee mobiliteitsmanagers, twee arbeidsmarktmarkteers en een manager HR Arbeidsmarkt.

Jouw kwaliteiten
Jouw enthousiasme en creativiteit zijn cruciaal bij deze veelzijdige functie. Je bent een stevige gesprekspartner voor de organisatie en kandidaten, waarbij je beschikt over overtuigingskracht en executiekracht. Je vindt het leuk om als ambassadeur de Volksbank te vertegenwoordigen. Ook je organisatietalent en voortgangsbewaking helpen je om succesvol te zijn. Je weet je staande te houden in een dynamische omgeving, waarbij je flexibel bent en snel kan acteren.

Verder heb je:

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren ervaring als sourcingspecialist en bij voorkeur ervaring als corporate of RPO recruiter.
• Ervaring met het sourcen van schaarse doelgroepen en het opbouwen van talentpools.
• Ervaring met het maken van een doelgroepplan en het inzetten van verschillende wervingsactiviteiten.

Wat krijg je van ons?
Het salaris voor deze functie ligt tussen de €3.462,70 tot €5.327,22 bruto p/mnd o.b.v. 36 uur. Daarnaast biedt de Volksbank interessante en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

• Een 36-urige werkweek, flexibel in te delen bijvoorbeeld 4x9;
• Een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je zelf kiest wanneer je jouw vakantiegeld en dertiende maand ontvangt.
• Een goede collectieve pensioenregeling, met een inleg van de Volksbank van 22,5% van de salarissen;
• Een persoonlijk opleidingsbudget van 750 euro per jaar, naast de standaard opleidingsmogelijkheden;
• Iedere 5 jaar een budget van 900 euro om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Gedeeltelijk doorbetaald vrijwilligerswerk;
• Een vitaliteitsprogramma met workshops en coaching voor jouw mentale en fysieke gezondheid;

Word jij onze nieuwe collega?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Voor meer informatie kun je terecht bij Nikki Gunnink, corporate recruiter, via nikki.gunnink@devolksbank.nl of 06 12656229 (bellen of via whatsapp).

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

#hybride #LI-NG1