Product owner data governance

Geef invulling aan de strategieontwikkeling en implementatie van gedragen en praktisch uitvoerbare data governance als product owner bij DNB.

Bij DNB werk je met impact aan financiële stabiliteit en duurzame welvaart. De divisie Statistiek (STAT) gaat komend jaar een strategie ontwikkelen voor haar data governance en deze in stappen implementeren. Binnen DNB is besloten om te groeien naar een volgend datavolwassenheidsniveau. We zijn op zoek naar iemand die de divisie Statistiek gaat helpen naar dat datavolwassenheidsniveau. Dat wil zeggen naar iemand die in samenwerking met een van de afdelingshoofden in staat is tot het uitdenken / oppakken en verder uitwerken en implementeren van de datastrategie en de data governance taken binnen de divisie STAT.

Als product owner data governance ben jij verantwoordelijk voor het dossier data governance binnen de divisie STAT. Je hebt zodoende de verantwoordelijkheid om in samenwerking met een van de afdelingshoofden, een data governancestrategie uit te denken, verder uit te werken en samen met collega’s te implementeren. Je bent zodoende de eigenaar van het dossier: datastrategie en data governance en voert de er aan gerelateerde taken binnen de divisie STAT uit, zoals het voortgang maken op het groeien naar een volgend datavolwassenheidsniveau.

Wat ga je precies doen?

• Jij bent vanuit de divisie Statistiek het eerste aanspreekpunt en eerste verantwoordelijke voor de ontwikkeling van de strategie data governance voor de divisie STAT, waarbij de realisatie van datavolwassenheidsniveau 4 in 2025 een van de doelen is.
• Je bent verantwoordelijk voor de (continue) ontwikkeling van een gedragen en praktisch uitvoerbare Stat-brede strategie voor data governance, waaronder groeien naar een volgend datavolwassenheidsniveau.
• Je bent in staat deze strategie gedragen te implementeren.
• Je bent dus ook in staat om de effecten voor de divisie STAT goed in kaart te brengen en eventuele hindernissen (tijdig) te signaleren en in te brengen of van oplossingen te voorzien.
• Daarnaast ben je in staat mensen tijdig aan te haken, te laten meedenken en de juiste afwegingen te maken (samen met het afdelingshoofd).
• Je kan op een goede en heldere manier communiceren om de strategie te laten slagen, dat wil zeggen geïmplementeerd te krijgen.

De afdeling Effecten, Betalingsverkeer & Duurzaamheid (EBD) maakt deel uit van de divisie Statistiek. EBD heeft een duidelijk cross-sectoraal karakter, waarbij statistieken worden gemaakt op basis van rapportages uit verschillende sectoren (banken, betaal- en elektronisch geldinstellingen, etc.). Met haar statistieken draagt deze afdeling bij aan een stabieler financieel systeem.

De sfeer is collegiaal, dynamisch en biedt veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Er wordt gewerkt met complexe databronnen en dataprocessen, die via steeds innovatievere methoden worden samengesteld en geanalyseerd. Data science wordt daarbij steeds belangrijker en dus ook de datagovernance. Bij de divisie Statistiek beschik je ook over de gelegenheid om een breed netwerk op te bouwen, omdat de afdeling in nauw verband samenwerkt met verschillende afnemers van de data: zoals collega’s van andere divisies binnen DNB, de Europese Centrale Bank, het IMF en het Centraal Bureau voor de Statistiek.

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Je hebt een opleiding afgerond of bent werkzaam geweest in datawetenschappen, statistiek of ICT of andere relevante opleiding en werkervaring opgedaan. Je bent daarnaast op de hoogte van de meest recente ontwikkelingen in data governance en kunt vanuit je ervaring met gezag overtuigen welke vervolgstappen gewenst zijn. Je bent daarnaast in staat de relevante vragen te formuleren die nodig zijn om de datastrategie en haar governance vorm te geven volgens de (datavolwassenheidsniveaus) vereisten en weet dat te verwoorden in helder, kort en bondig geschreven documenten. Je hebt ervaring met het creëren van organisatie-breed draagvlak voor vervolgstappen in een datastrategie en/of data governance. Je weet zodoende in je communicatiestijl mensen tijdig goed aan te haken op vraagstukken, te overtuigen tot implementatie, en eventuele uitdagingen tijdig zelf op te lossen of te escaleren.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt 5 tot 10 jaar werkervaring in een financiële, data of statistische omgeving.
• Je weet in tempo stappen te maken en volgens planning een strategie te ontwikkelen en strategiestappen gedragen te implementeren.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, in het Nederlands en in het Engels.

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hie r meer.
Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 4.270,-- en maximaal € 6.650,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,68%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Wil jij als product ownder werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 19 februari 2023 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

De selectieprocedure omvat onder andere een e-assessment. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.