Hub Architect HR

De Volksbank is op zoek naar een ervaren Hub Architect voor het Expertise Centrum HR. EC HR is een belangrijk domein van de bank, waar het gaat om ons menselijk kapitaal en waar continu wordt gewerkt aan het versterken van de medewerker relatie en het vergroten van de maatschappelijke impact vanuit een HR perspectief.

In deze rol ontwikkel jij een visie en een strategisch plan voor een toekomstbestendig HR Architectuurlandschap. HR heeft een IT landschap bestaande uit circa 40 applicaties, tools, koppelingen en sites. Je brengt het complexe HR landschap van de Volksbank in kaart en werkt voorstellen uit, waaronder een architectuurblauwdruk en roadmap, om verbeteringen door te voeren. Je zorgt hierbij dat afhankelijkheden op tijd worden geïdentificeerd zodat EC HR hierop kan anticiperen, dat stakeholders op de hoogte zijn van veranderingen in het volledige landschap van de Volksbank en houdt rekening met de wettelijke en de Volksbank vereisten voor architectuur en het onderhoud ervan.

Hier kom je te werken
Als Hub Architect word je onderdeel van het Expertise Center Tech. Het Expertise Center Tech (EC Tech) is met ca. 700 specialisten een autoriteit op de expertisegebieden tech, architectuur, IT processen, security & continuity. EC Tech is verantwoordelijk voor het hoe (kaders en richtlijnen), de capaciteit (resources & tooling) en de vakontwikkeling via gildes, en bestaat uit drie kernteams: Architectuur, IT Processen en Security & Continuity.

Jouw kwaliteiten
Vastberaden, doortastend en met lef pak jij de architectuurvraagstukken op die jouw pad kruisen. In een omgeving met veel verschillende belangen durf je knopen door te hakken en je rug recht te houden. Door jouw conceptuele denkvermogen kun je jouw zienswijze met gemak omzetten naar werkbare plannen. Je bent in staat om je collega’s achter jouw visie te krijgen en deze samen te realiseren. Je leidt en begeleidt de verandering. Ook voel jij je thuis in een rol waarbij je veelal zelfstandig opereert, diverse vragen op je afgevuurd krijgt en een grote verantwoordelijkheid draagt.

Verder heb je:

• WO werk- en denkniveau;
• Ervaring in het HR domein;
• Ervaring als Domein of Enterprise architect in een complexe organisatie met grote IT afhankelijkheid, zoals een financiële organisatie;
• Uitgebreide kennis van en ervaring met architectuurmethoden en -technieken;
• Kennis en ervaring op het gebied van Agile werken;
• Kennis van trends en (disruptieve) ontwikkelingen op het gebied van technologie;
• Ervaring met strategische advisering op bestuurlijk niveau en het ontwikkelen en onderhouden van externe netwerken.

Agile denken en doen bij de Volksbank
Bij de Volksbank zien we agile als meer dan alleen een werkwijze, het is een andere manier van denken. Onze héle organisatie is agile ingericht. Dit betekent dat de klant centraal staat bij alles wat we doen. De verantwoordelijkheid ligt laag in de organisatie bij zelfstandige teams en leidinggevenden staan in dienst van deze teams. Als collega’s werken we resultaatgericht samen en we willen blijven leren en verbeteren. Voor de klant én onszelf. Samen maken we onze organisatie wendbaarder en gaan we nog meer impact maken voor onze klanten.

Wat krijg je van ons?
Het salaris voor deze functie ligt tussen de € 5.192,20 tot € 7.989,07 bruto p/mnd o.b.v. 36 uur. Daarnaast biedt de Volksbank interessante en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Een 36-urige werkweek, flexibel in te delen met bijvoorbeeld 4x9;
• Een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je zelf kiest wanneer je jouw vakantiegeld en dertiende maand ontvangt;
• Een goede collectieve pensioenregeling, met een inleg van de Volksbank van 22,5% van de salarissen;
• Thuiswerken is bij ons heel normaal;
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- per jaar, naast de standaard opleidingsmogelijkheden;
• Iedere 5 jaar een budget van € 900,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Een NS-Business Card én een vergoeding per km als je naar werk fietst;
• Een fietsplan om voordelig een fiets aan te schaffen;
• Gedeeltelijk doorbetaald vrijwilligerswerk;
• Een vitaliteitsprogramma met workshops en coaching voor jouw mentale en fysieke gezondheid;
• Een laptop en telefoon.

Word jij onze nieuwe collega?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou.

Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Linde Jansen, corporate recruiter, via WhatsApp 06-16841567 of linde.jansen@devolksbank.nl

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

#hybride #LI-LJ1