Product Owner JGZ

Een gezonde samenleving is onze wens. Een samenleving waar minder mensen worstelen met ziekte en leed. Waarin we op jonge leeftijd risico's ontdekken en iedereen op tijd de zorg krijgt die hij nodig heeft. Samen met overheden, zorgaanbieders en burgers willen we dat zo'n samenleving mogelijk wordt. Door software te ontwikkelen die ziektepreventie optimaal kan toepassen, zoals vaccinatie en bevolkingsonderzoek. We verbinden stakeholders, automatiseren processen en faciliteren het delen van informatie. Zodat iedereen wordt beschermd, gezien en geholpen.

Je komt te werken als Product Owner bij de Topicus divisie Zorg, in het team Jeugdgezondheidszorg (JGZ). Als product Owner ben je verantwoordelijk voor de productstrategie van KD+. KD+ is een platform met een digitaal dossier om (medische) informatie over kinderen vast te leggen. Binnen team JGZ ben je tevens gekoppeld aan onze applicaties Mijn Kinddossier en Topform. We bedienen met ons JGZ-platform twintig instanties en beheren binnen KD+ meer dan 1.3 miljoen actieve kinddossiers.

Een van je hoofdtaken als Product Owner is het contact met klanten onderhouden en zorgen dat je weet wat er in het werkveld speelt. Je stemt wensen en vragen af en koppelt ze terug naar het team. Je werkt samen met o.a. developers en analisten en beheert de product backlog. Je monitort de voortgang en communiceert dit zowel intern- als extern. Dit doe je niet alleen, maar je werkt samen met de meer dan 30 gedreven collegas binnen team JGZ.

Het team JGZ kenmerkt zich door de onderlinge behulpzaamheid en betrokkenheid naar elkaar toe, je kunt altijd bij iemand terecht. Ook buiten werktijd kan je binnen dit team collegas vinden die in zijn voor een drankje. En wat dacht je van de jaarlijkse wijn- en bierproeverij? Diverse collegas vertellen je graag over hun favoriete biertje! Mocht je liever in zijn voor eten, sluit dan aan bij onze dinerdoos en laat je elke week verrassen met het gerecht dat op de planning staat!

Jouw ambitie en leergierige instelling zijn voor ons het allerbelangrijkste. Maar natuurlijk is ambitie niet de enige succesfactor. Niet voor niets zoeken we een ervaren product owner die toe is aan een tweede stap in zijn of haar carrière. Je hebt daarom een hbo- of wo-studie afgerond en hebt al een aantal jaar werkervaring in een soortgelijke functie. En je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift. Daarnaast ben jij: -Kritisch, nauwkeurig en flexibel; -Analytisch en creatief in het vinden van oplossingen voor diverse complexe vraagstukken; -Gewend om met en in diverse organisaties en culturen te werken; -Communicatief sterk en beschikt over een service-, maar ook een resultaatgerichte instelling; -Een echte kartrekker; -Passie voor de zorg en kennis van de jeugdgezondheidszorg een pre; -Je bent voor minimaal 32 uur in de week beschikbaar.

Wij vertellen jou wat we te bieden hebben, wat we belangrijk vinden en waar wij van houden. Bepaal jij of Topicus een match voor je is?

• Een eerlijke beloning. Je salaris hangt niet af van je onderhandelingsskills, maar van wat je kunt en wat je bijdraagt. Bovenop je salaris ontvang je jaarlijks een bonus. Daarnaast uiteraard een passende reiskostenvergoeding, een pensioenregeling en uiteraard voldoende vakantiedagen.
• Wij staan voor vakmanschap en worden graag intellectueel uitgedaagd door in complexe vraagstukken te duiken én te experimenteren met de nieuwste technologieën (naast dat we werken met bewezen technologie). Jij ook?
• Jouw persoonlijke ontwikkeling en het waarmaken van jouw ambities. Daar helpen wij graag in. Dat doen we met het Ontwikkelkompas , de Topicus University , gildes , de coachingspool , de Topicus Technology Master en andere toffe events. Omdat we meerdere markten bedienen, hebben we toegang tot een enorme schat aan kennis, ervaring en tools.
  Deze kennis delen we graag, ook met mensen buiten ons bedrijf! Met onze eigen jaarlijkse TopiConf , de conferentie voor én door Topicanen. En van meet-ups tot gastcolleges en ook in Codekrakers . Check hier wat onze Topicanen allemaal te vertellen hebben.
  Je krijgt de vrijheid om je eigen werktijden te bepalen en hoe je thuis- en op kantoor werken met elkaar in balans brengt. Uiteraard in overleg met je team, want je moet wel samen de klus klaren.
  Mentaal en fysiek lekker in je vel te zitten met het TopiFit programma. Lees hier meer over.
  Werken in een kleine, zelfsturende teams binnen een grote, maar platte organisatie. Een team bestaat uit meerdere developers, front-enders, testers, aangevuld met UX designers en een projectleider en/of productowner.

• Omdat we nu en in de toekomst deels op kantoor en deels thuis werken bieden wij een thuiswerk- en thuiswerkplekvergoeding .
  Je maakt impact. Met jouw werk draag je direct bij aan de maatschappij, dus ook aan jouw eigen sociale omgeving.
• Je kan je eigen hardware kiezen (het is aan jou of je liever werkt met MacOS of Windows).
  Zekerheid (voor jou én ons). Als jij op je plek zit, wordt je contract omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.
  Legendarische feesten, game nights, hackathons en events. Wij zorgen voor genoeg Topicus Gifkikker (ons eigen speciaalbier). Kijk maar!
  Meer weten over onze Benefits? Klik hier!

Ben jij klaar om impact te maken? Solliciteer gelijk!