Requirements Engineer

Requirements Engineer
De verbindende factor tussen business en IT: dat ben jij als Requirements Engineer bij de Volksbank. Vanuit Den Bosch en je thuiswerkplek zet je je samen met leuke collega’s in voor de verdere ontwikkeling van onze applicaties.

Onze applicaties zijn beschikbaar voor al onze vier merken – ASN Bank, SNS, RegioBank en BLG Wonen. Je bent verantwoordelijk voor een van de grootste back-end applicaties binnen de bank. Dit systeem zorgt voor diverse processen, van het ophalen van de wisselkoersen tot het versturen van complexe buitenland betalingen. Samen met je team ga je deze monoliet opsplitsen naar een microservices architectuur met behulp van technologieën zoals kafka en spring boot.

Wie ben jij?
Jouw kracht ligt in het analyseren en opstellen van requirements voor deze applicaties, daarbij denk je vanuit de klant om zo verbeterpunten op het huidige systeem te implementeren. Om wensen en behoeften van alle betrokken partijen duidelijk in beeld te brengen en epics uit te werken, ga je in gesprek met development collega’s, architecten en product owners. De afstemming met verschillende collega’s in de organisatie maakt jouw rol heel divers.

Je houdt je bezig met vragen als: wat is precies de wens van de klant? Bijvoorbeeld vragen rondom betalingskenmerken of inzicht in rekening- en transactiegegevens. Je zorgt voor een functionele beschrijving (story) met technische aanwijzingen. Jouw stories zijn input voor de development engineers in je team. Tijdens de realisatie van de story blijf je betrokken voor vragen en om het overzicht op het grote geheel te behouden.
Door het uitwerken van de requirements, impactanalyses en oplossingsrichtingen creëer je waarde voor de klant en ondersteun en adviseer je ons team. Je bent een echte sparringpartner en linking pin, juist omdat je de taal spreekt van zowel business als IT. Op basis van je analyses en de requirements geef je input voor refinement-sessies van je team.

Hier kom je te werken
Met zo’n tien collega’s in je DevOps team werk je binnen het scrum framework binnen de hub Betalen. Dit team, waarin iedereen voor elkaar klaar staat, bestaat naast jou uit developers, een Scrum Master en een Product Owner. We zien elkaar één keer in de week op kantoor in Den Bosch.

Als we op kantoor zijn, is er ruimte om bij te praten, te lunchen in de kantine en tijd voor een potje tafelvoetbal.

Ook leuk: eens in de zoveel tijd kom je samen met andere Requirements Engineers om inzichten te delen en van elkaar te leren.

Jouw kwaliteiten
Goed luisteren, doorvragen en de impact analyseren. Dat kun jij als geen ander. Zo achterhaal je precies wat er bij gebruikers leeft en wat de wensen en mogelijkheden zijn. Van helikopterview tot op detailniveau ben je er goed in om informatie nauwkeurig te structureren, overzicht te houden en je werk te prioriteren. Je zoekt proactief de verbinding met anderen op en vindt snel de juiste mensen, ook buiten je eigen team. Door je nieuwsgierigheid kom je steeds weer met creatieve oplossingen, waarbij je data en digitale mogelijkheden slim benut. Zo blijf je leren, worden de resultaten van het team beter en groeit de organisatie. Uit de nauwe samenwerking met je directe collega’s haal je energie.
Verder heb je:
• HBO werk- en denkniveau.
• In ieder geval 2- 4 jaar ervaring met het werken binnen een DevOps team.
• Een gedreven en enthousiaste werkhouding, omtrent het leren en opzetten van nieuwe technologieën.
• Ervaring met lezen en begrijpen van bron code, om dit te kunnen gebruiken voor analyses.
• Vaardigheden om data inzichtelijk te maken met bijvoorbeeld SQL.
• De juiste communicatieve vaardigheden om af te stemmen met verschillende partijen zoals product owners en jouw analyses makkelijk te kunnen overbrengen aan het team waarin je werkt.

Wat jij van ons kan verwachten:

Wij vinden het belangrijk dat jij het beste uit jezelf kan halen en gemotiveerd blijft om samen met ons te bouwen aan de bank van de toekomst.

Het salaris voor deze functie ligt tussen de €3.462,70 tot €5.327,22 bruto p/mnd o.b.v. 36 uur.

Daarnaast biedt de Volksbank interessante en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden:

· Een 36-urige werkweek, flexibel in te delen met bijvoorbeeld 4x9;

· Een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je zelf kiest wanneer je jouw vakantiegeld en dertiende maand ontvangt;

· Een goede collectieve pensioenregeling, met een inleg van de Volksbank van 22,5% van de salarissen;

· Thuiswerken is bij ons heel normaal;

- 208,8 verlofuren o.b.v. fulltime dienstverband ongeacht je leeftijd.

· Een persoonlijk opleidingsbudget van 750 euro per jaar, naast de standaard opleidingsmogelijkheden;

· Een thuiswerkvergoeding van 40 euro netto per maand en iedere 5 jaar een budget van 900 euro om jouw thuiswerkplek in te richten;

· Een NS-Business Card én een vergoeding per km als je naar werk fietst;

· Een fietsplan om voordelig een fiets aan te schaffen;

· Gedeeltelijk doorbetaald vrijwilligerswerk;

· Een vitaliteitsprogramma met workshops en coaching voor jouw mentale en fysieke gezondheid;

· Een laptop en telefoon.

Word jij onze nieuwe collega?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou.
Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Mireille van der Meer, corporate recruiter, via mireille.vandermeer@devolksbank.nl

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

#hybride #LI-RS1