CDD Analist - Signalendesk EDR

• Gross monthly salary between €3,869 and €5,526 (scale 08)
• Thirteenth month's salary and 8% holiday allowance
• 10% Employee Benefit Budget
• EUR 1,400 development budget per year
• Hybrid working: balance between home and office work (possible for most roles)
• A pension, for which you can set the maximum amount of your personal contribution

Or view all our benefits.

Als CDD Analist Signalendesk team EDR,  werk je samen in een team van analisten die onderzoek doen naar witwassen naar aanleiding van transacties (Ongebruikelijke Transacties en Verdachte Transacties). Daarnaast heb je een signalerende functie betreffende (andere) CDD risico’s, onderzoek je alle (andere) CDD risico’s en vind je het leuk om complexe onderzoeken te doen.

• Je onderzoekt uiteenlopende klantgroepen, van particulieren tot complexe organisaties, naar aanleiding van OT’s en VT’s. Je zult je primair gaan richten op de klantonderzoeken van organisaties.
• Onze onderzoeken richten zich op klanten waar ongebruikelijke of verdachte transacties hebben plaatsgevonden afkomstig uit bijvoorbeeld fraude of andere witwasmethoden.
• Je voert zelfstandig onderzoek uit, maakt gebruik van openbare bronnen en beoordeelt of er sprake is van andere CDD-risico’s.
• Bevindingen beknopt en helder wegschrijven in een klantrapport.
• Je houdt van kwaliteit én productie.
• Je blijft jezelf ontwikkelen door feedback te vragen, kennis te verdiepen en collega’s actief te ondersteunen.

• 32-36 uur per week
• Hybride; wekelijks kantoordag in Utrecht, Leidseveer
• de teams bestaan uit ongeveer 15 á 20 analisten.
• wereldwijd 43.822 Rabobank-collega’s

• Als Analist CDD Signalendesk EDR voer je transactiegedreven onderzoek uit in het kader van de Wet ter Voorkoming van Witwassen en Financieren van Terrorisme (Wwft).
• Je bent alert op andere signalen en zorgt ervoor dat je alle benodigde informatie binnen de bestaande wettelijke richtlijnen en het beleidskader van Rabobank boven tafel krijgt.
• Vastleggen van jouw onderzoeksresultaten met de juiste kwaliteit, binnen de afgesproken tijd en zorgt voor een goede overdracht naar andere afdelingen.
• Benaderen van interne relaties en klanten om ze mee te nemen in het belang van het onderzoek en opvragen van de benodigde informatie.

We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we

een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team binnen de FEC CDD

Signalendesk.

’In deze rol kan je een betekenisvolle rol spelen binnen het FEC domein. Het is een

interessant vakgebied, gezien de vele ontwikkelingen op het gebied van witwassen en

terrorismefinanciering die er plaatsvinden. De Signalendesk is onderdeel van Special Cases en een dynamische afdeling, waarbij we samen bouwen aan kwaliteit in een prettige werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Dit maakt het werken bij FEC CDD Signalendesk ontzettend uitdagend.’

Rixt de Vries-Lettinga, Manager Signalendesk.

Samenwerken is hierbij onze werkwijze; als 1 resultaatgericht team binnen Rabobank. Over

Rabobank gesproken: we zijn een Nederlandse bank, actief in 38 landen voor onze ruim 9.500.000 klanten.

Met deze klanten, onze leden en partners werken we zij aan zij aan een wereld waarin iedereen genoeg en

gezond te eten heeft. Dichter bij huis werken we aan een land waarin gelukkige mensen wonen, werken en

ondernemen.

Werk tegelijk aan jezelf & de wereld om je heen

Voor ons staan jouw ontwikkeling én die van de maatschappij naast elkaar. Daarom willen we in je investeren en werken we samen aan een betere wereld. Dat vatten we samen in één zin: bij Rabobank werk je tegelijk aan jezelf & de wereld om je heen.

Dat zie je terug in je eigen ontwikkelbudget, onze hybride werkomgeving en een goede balans tussen je werk en je thuis. Daarbij kan je werken aan bankzaken voor onze particuliere en zakelijke klanten, maar ook aan maatschappelijke kwesties zoals de voedsel- en energietransities.

Bij Rabobank geloven we dat we sterker worden door mensen die elkaar aanvullen. Doordat we onze verschillen omarmen, halen we samen het beste uit elkaar. Die diversiteit zoeken we in zaken als kennis, kunde en ervaring, maar ook in sekse, achtergrond en cultuur. We streven op iedere afdeling naar verscheidenheid en de ruimte om jezelf te zijn – wie je ook bent. Dat is waar diversiteit en inclusie bij Rabobank om draait.

• Afgeronde WO/HBO Opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring als analist in het schrijven van klantonderzoeken, waarvan tenminste 2 jaar als ervaring als FEC Analist Business Clients binnen Rabobank.
• Ervaring met analysetechnieken, cijferanalyse, bedrijfsanalyse en het voeren van (telefonische)  klantgesprekken.
• Stressbestendig en prestatiegericht, je haalt energie en voldoening uit het halen van targets in teamverband.
• Diepgaande kennis van financiële dienstverlening, bancaire systemen actuele wet- en regelgeving en juridische structuren.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Flexibel in veranderende situaties; leren van fouten en streven naar continue verbeteren en resultaat.

• Vragen over de functie-inhoud? Neem dan contact op met Gerton van de Kamp of Rogier Pos, Teamleads CDD Signalendesk via Gerton.van.de.Kamp@rabobank.nl of Rogier.Pos@rabobank.nl
• Vragen over werken bij Rabobank en het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Judith van Limpt, Corporate Recruiter FEC via Judith.van.Limpt@rabobank.nl
• De gesprekken vinden plaats via een videogesprek in Microsoft Teams. Een casus en assessment maken deel uit van de procedure.
• Als je wordt uitgenodigd voor een gesprek, neemt Bo, onze virtuele assistent, contact met je op via sms en e-mail om het gesprek in te plannen.
• Een referentiecheck maakt deel uit van de procedure.
• We respecteren jouw privacy.