Backoffice medewerker Kasbalie

Wil jij het aanspreekpunt zijn voor het publiek als Backoffice medewerker Kasbalie bij DNB?

DNB is binnen het Europese stelsel van Centrale Banken één van de expertise centra op het gebied van Chartaal Betalingsverkeer. We houden de circulatie schoon van falsificaties en doen onderzoek naar echtheidskenmerken en detectieapparatuur. We houden toezicht op professionele geldverwerkers en verwerken als centrale bank dagelijks een groot aantal bankbiljetten. Om hieraan bij te dragen zoeken we een back office medewerker voor onze locatie in Haarlem.

Je werkt in een team van back office medewerkers. De belangrijkste taak van het team is het beoordelen en afhandelen van aanvragen van (beschadigde) bankbiljetten, (beschadigde) munten of sommige gulden biljetten ter vergoeding. Je zorgt er voor dat de aanvragen tijdig worden behandeld conform de juiste wet en regelgeving. Je stelt dossiers samen en zorgt voor goede vastlegging van besluitvorming.

Wat ga je nog meer doen?

• Toepassen van de wettelijke regels vanuit de Wwft en Sanctiewet.
• Monitoren dat besluiten binnen de wettelijke termijn (AWB) worden genomen.
• Het dragen van verantwoordelijk voor de doorlooptijden bij de aanvragen en aanvullende onderzoeken.

De divisie Chartaal Betalingsverkeer bestaat uit de afdelingen Cash Operations (CO) en Chartaal Beleid & Strategie (CBS). De divisie CBV staat voor een effectieve, veilige en maatschappelijk efficiënte geldcirculatie in Nederland met als doel dat het chartale geld bruikbaar, betrouwbaar, bereikbaar en betaalbaar blijft. De sectie Logistiek & Sortering valt onder de afdeling Cash Operations en houdt zich bezig met het ontvangen, sorteren en distribueren van eurobiljetten. Commerciële banken, geldtelcentrales en waardevervoerders storten eurobiljetten af bij de ontvangstbalie van DNB. Via sorteermachines worden de eurobiljetten gesorteerd. Daarbij worden vuile (unift) eurobiljetten vernietigd en schone (fit) eurobiljetten opnieuw in circulatie gebracht. Momenteel zijn we in Haarlem gevestigd. Voor de zomer van 2023 verhuizen wij naar een nieuw CashCentrum in Zeist.

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

We zoeken een collega die in staat is om geconcentreerd en secuur te blijven werken, ook tijdens drukke dagen. Je bent gewend zeer zelfstandig te werken in een complex expertisegebied. Je werkt nauwkeurig . Je houdt van aan- en dóórpakken en komt met voorstellen om je werk nog beter te maken. Je bent een echte teamplayer en zoekt bewust de samenwerking op. Uiteraard wil jij je graag blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Wat is verder nog van belang?

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met complexe administratieve werkzaamheden.
• Je beschikt over kennis en ervaring met geautomatiseerde systemen en MS Office applicaties.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, schriftelijk én mondeling, zowel in het Nederlands als Engels.
• Kennis van de Wwft en Sanctiewet is een pre.
• Je bent 36 uur per week beschikbaar.
• Voor de zomer van 2023 verhuizen we naar een nieuwe locatie in Zeist. Deze locatie is niet met het OV te bereiken en tegen die tijd is eigen vervoer noodzakelijk.
• Bij deze functie kan (na inwerken) deels thuis worden gewerkt.

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.
Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je krijgt een tijdelijk contract van 1 jaar.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 2.700,-- en maximaal € 3.700,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Wil jij als backoffice medewerker kasbalie werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 6 november 2022 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 3. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces .

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.