Preventiemedewerker

Help ervoor zorgen dat alle DNB-ers veilig en gezond kunnen werken als preventiemedewerker bij DNB.

Het werk van DNB gaat over financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Als preventiemedewerker in onze organisatie heb jij daar indirect impact op. Je werkt intensief samen met je collega’s van de Arbodienst, de safetymedewerker, HR en de ondernemingsraad (OR). Je zorgt dat medewerkers en managers zich actief bewust zijn van alle aspecten rondom arbeidsomstandigheden.

Op onze locatie in Amsterdam geef je als preventiemedewerker ondersteuning en advies aan onze managers en medewerkers op het gebied van veilig en gezond werken. Voor deze verschillende locaties geef je gevraagd en ongevraagd advies aan onze managers en medewerkers over processen, protocollen en oplossingen op het gebied van veiligheid.

Wat ga je precies doen?

• Je begeleidt, ondersteunt bij en bewaakt het uitvoeren van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en het bijbehorende plan van aanpak.
• Je adviseert aan en werkt samen met de OR, de bedrijfsarts en arbeidsdeskundigen op het gebied van veilig en gezond werken (o.a. door deelname aan de arbo-commissie).
• Je beantwoordt vragen van managers en medewerkers over veilig en gezond werken.
• Je geeft voorlichting en instructie over veilig en gezond werken.
• Je voert rondgangen uit op het gebied van veilig en gezond werken.
• Je voert arbo-maatregelen uit (zoals het instellen van werkplekken) en/of selecteert mede betrokkenen om de maatregelen te laten uitvoeren (zoals werkplekonderzoeken).
• Je geeft input voor het arbo-jaarplan en het arbo-beleid.
• Je ondersteunt het hoofd BHV bij het onderzoeken van bedrijfsongevallen.
• Je participeert in projecten op het gebied van veilig en gezond werken.

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Als boegbeeld van veilig en gezond werken ben jij een uitstekende netwerker en vaardig in het creëren van draagvlak voor een goed werkende aanpak op het gebied van preventie. Uiteraard vinden wij het belangrijk dat je vakinhoudelijk gedreven bent en gericht bent op samenwerking. Je beschikt over een proactieve houding, je bent standvastig en je weet mensen te motiveren.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime ervaring als preventiemedewerker. Gevolgde aanvullende scholing op dit gebied is een pre.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, zowel in het Nederlands als in het Engels.
• Je beschikt over een proactieve werkhouding waarmee je in staat bent daadkrachtig op te treden en medewerkers te motiveren.

Een 16- tot 24-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.
Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 3.090,-- en maximaal € 4.960,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,68%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven.

Wil jij als preventiemedewerker werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 28 mei 2023 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 1 . Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.