Ervaren toezichthouder Betaalinstellingen

Jij zorgt er als toezichthouder Betaalinstellingen voor dat het publiek kan vertrouwen op een snel innoverende fintech-sector.

Bij DNB werken we aan vertrouwen, financiële stabiliteit en duurzame welvaart. In deze functie houd je je bezig met de actuele ontwikkelingen in een van de meest fundamentele onderdelen van onze economie: betalen. De Nederlandse betaalsector, die vooral bestaat vooral uit fintechs gericht op betalen, groeit hard en innoveert snel. In de afgelopen 2 jaar zijn er 25 betaalbedrijven bijgekomen. Inmiddels zijn er meer dan 80, variërend van grote, bekende internationale ondernemingen tot nieuwe financiële startups. Als toezichthouder Betaalinstellingen zorg jij er samen met je collega’s voor dat het publiek op deze bedrijven kan blijven vertrouwen en help je te voorkomen dat nieuwe risico’s ontstaan.

Je geeft het toezicht op Betaalinstellingen vorm. Toezicht houden op Betaalinstellingen betekent pionieren. De sector is relatief nieuw en werkt op veel vlakken heel anders dan traditionele financiële instellingen als banken, verzekeraars en pensioenfondsen. Hun dienstverlening is net zo divers: sommige verwerken miljarden euro’s aan online betalingen of pintransacties, andere ontwikkelen nieuwe manieren om te betalen, of zijn gespecialiseerd in het ontsluiten en analyseren van data over betalingen.
Het is aan jou om te zorgen dat instellingen hun risicobeheer op orde houden. Je onderzoekt de soliditeit en beheerste bedrijfsvoering van betaalinstellingen en bepaalt de toezichtstrategie en vervolgacties. Je werk is net zo divers als de sector: de ene dag doe je onderzoek naar de financiële positie van een onder toezicht staande onderneming, op een ander moment beoordeel je de vergunningsaanvraag van een nieuwe fintech, op weer een andere dag voer je een toetsingsgesprek met een beoogd bestuurder. Regelmatig moet beleid worden aangepast aan nieuwe ontwikkelingen; ook daar draag je aan bij.
Wat ga je precies doen?

• Je houdt toezicht op een groep betaalinstellingen als eerste aanspreekpunt: je onderhoudt daarvoor contact met de betaalinstellingen en spreekt met alle lagen van de onderneming, waaronder de bestuurders of commissarissen.
• Daarnaast spreek je met andere stakeholders in de sector over nieuwe ontwikkelingen, best practices en (nieuwe) wettelijke en/of prudentiële vereisten binnen de betaalsector;
• Je signaleert en beoordeelt de prudentiële risico´s van de instellingen waar jij toezicht op houdt en vertaalt dit naar een toezichtstrategie.
• Je past relevante wet- en regelgeving toe en gaat, in het uiterste geval, over tot handhavend optreden.
• Je verdiept je kennis om ontwikkelingen in deze innovatieve sector te kunnen blijven volgen.
• Je neemt deel (ook als projectleider) aan projectgroepen en werkgroepen waarin specifieke onderzoeken naar de sector worden uitgevoerd en waarvan de uitkomsten worden vertaald naar beter toezicht.
• Je beoordeelt vergunningsaanvragen van nieuwe betaalinstellingen.
• Je onderzoekt hoe we door het gebruik van data en innovatieve (IT)-technologie ons toezicht verder kunnen versterken.

Dit alles doe je uiteraard niet alleen; je werkt samen met je directe collega’s en specialisten van andere afdelingen binnen heel DNB. Jij neemt daarbij de regie voor het toezicht op de Betaalinstellingen onder jouw verantwoordelijkheid, en betrekt de juiste mensen met de expertise die nodig is om problemen te doorgronden en op te lossen.

Binnen de afdeling Elektronischgeld- en Betaalinstellingen maak je deel uit van een team van toezichthouders met een verscheidenheid aan achtergronden, waaronder economen, accountants, juristen en bedrijfskundigen. Samenwerking en kennisdeling is cruciaal in ons werk. De sfeer is open en collegiaal, de cultuur gedreven en professioneel. We vinden we het belangrijk de juiste omgeving te bieden om ons werk zo goed mogelijk te kunnen doen: er is aandacht voor een gezonde verhouding tussen je verantwoordelijkheid als toezichthouder en je werk/privé-balans en we investeren in jouw verdere ontwikkeling en opleiding. De afdeling valt onder de divisie Nationale instellingen (NATIN). Er werken momenteel ongeveer 75 professionals binnen de divisie, verdeeld over 5 afdelingen.

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Je hebt teamspirit, verantwoordelijkheidsgevoel en de ambitie om te blijven leren. Je beschikt over goede analytische vaardigheden, een heldere oordeelsvorming, en je communiceert duidelijk. Je vindt het leuk als je werk divers is en je inzichten van anderen kan samenbrengen, maar houdt er ook van om zelf inhoudelijk de diepte in te gaan. Je wil jouw beïnvloedingsvaardigheden ontwikkelen en inzetten, zodat je je gesprekspartner kan overtuigen en de relatie goed houdt, terwijl je wel kritisch blijft. Je kijkt door oppervlakkige antwoorden heen, vraagt door en je houdt je goed staande in lastige discussies.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je het een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in een relevant vakgebied zoals (bedrijfs)economie of (financieel) recht.
• Je hebt enige jaren werkervaring, ook met de wet- en regelgeving die van toepassing is op betaalinstellingen (PSD2 en Wft).
• We zijn extra geïnteresseerd in sollicitanten met werkervaring in de betaalsector.

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.
Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.
De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 4.050,-- en maximaal € 6.650,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,68%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Wil jij als toezichthouder werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 7 juni 2023 een motivatiebrief en je complete cv.
Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!
De selectieprocedure omvat naast gesprekken ook een e-assessment. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.
Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.