Junior business controller

Versterk ons financiële geweten als junior business controller bij DNB.

Het werk van DNB gaat over financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Ga je voor het leveren van topkwaliteit en werk je graag in een energiek team waar inhoud en afwisseling dagelijkse praktijk zijn? Dan is dit een mooie kans, maak impact als junior business controller! Binnen de afdeling Financiële Planning & Control (FP&C) werken we met 15 business controllers waarbij we optreden als kritische business partner. Onze afdeling neemt het voortouw in de planning & control cyclus, waar onder andere het begrotingsproces en de kwartaalrapportages voor de Directie van DNB onderdeel van uitmaken. Een prachtige stap in je carrière bij een organisatie die bekend staat om haar inhoudelijke gedrevenheid, hoge kwaliteitseisen en uitstekende ontwikkelmogelijkheden.

De afdeling FP&C adviseert het management en de directie van DNB gevraagd en ongevraagd bij bedrijfseconomische en besturingsvraagstukken. Door deze adviezen kunnen we de organisatie beter besturen en de doelstellingen binnen gestelde kaders op beheerste wijze realiseren. Jij werkt mee aan rapportages voor de Directie van DNB, je houdt je bezig met control vraagstukken, maakt analyses en duikt in de ‘wereld achter de cijfers’.

Wat ga je precies doen?

• Samen met je collega’s analyseer je planning & control vraagstukken en geef je advies aan de decentrale planning & control medewerkers.
• Je stelt de tarieven en heffingen op voor de bekostiging van het doorlopend toezicht.
• Samen met een andere collega ben je verantwoordelijk voor het Activity-Based Costing model van De Nederlandsche Bank.
• Je ondersteunt de senior business controllers en geeft hierbij gevraagd en ongevraagd advies.

De afdeling Financiële Planning & Control (FP&C) is met de afdelingen Financiële Administratie & Verslaglegging, Operationeel Risicomanagement en Risicomanagement & Strategie onderdeel van de divisie Finance & Risicomanagement. De divisie ondersteunt de directie en het management van DNB bij het sturen, beheersen, verantwoorden en verbeteren van de organisatie. De afdeling FP&C bestaat uit circa 15 hoogopgeleide professionals en is verantwoordelijk voor de optimalisatie van beleid, kaders en processen rondom de besturings- en verantwoordingscyclus. Daarnaast heeft FP&C de eerstelijns verantwoordelijkheid voor de DNB-brede, overkoepelende business control werkzaamheden. FP&C kenmerkt zich door een hoog ambitieniveau, informele sfeer en oog voor kwaliteit.

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. Je hebt ruime kennis van planning & control werkzaamheden en altijd op zoek naar ‘het verhaal achter de cijfers’. Je bent proactief, kunt goed zelfstandig werken én functioneert ook prima binnen een team. Je bent analytisch en resultaatgericht ingesteld en beschikt over een flexibele en kritische werkhouding. Daarnaast beschik je ook over uitstekende communicatieve vaardigheden.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Afgeronde bachelor of master in de richting van bedrijfseconomie of finance & control; het doorstuderen voor een postdoctorale controllersopleiding behoort tot de mogelijkheden!
• Sterk analytisch vermogen en een proactieve houding.
• Goede digitale vaardigheden, waaronder beheersing van Excel.
• De voertaal is Nederlands, daarnaast is de beheersing van de Engelse taal een vereiste.

Als junior business controller kun je jouw carrière bij ons starten, maar ook professionals met 1 tot 4 jaar werkervaring worden van harte uitgenodigd om te solliciteren.

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.
Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 3.090,-- en maximaal € 4.960,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,68%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Wil jij als business controller werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 15 juni 2023 een motivatiebrief en je complete cv.
Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

De selectieprocedure omvat naast gesprekken ook een e-assessment. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.