Junior Analist Externe Fraude Team Monitoring & Requests
Stel je eens voor…
dat jij bij kan dragen aan de integrale externe fraudebestrijding. Als Junior Analist Externe Fraude team Monitoring & Requests ben je onder andere verantwoordelijk voor het geven van een bindend advies naar aanleiding van EVA-hits en het beoordelen, opvoeren van officiële informatie verzoeken (vorderingen). Hierbij wordt voortdurend de link met andere eenheden binnen de Rabobank Groep in NL gelegd, maar ook interbancair. Daarnaast ben je in voorkomende gevallen ook het eerste aanspreekpunt voor bijvoorbeeld Politie, FIOD, Justitie, Belastingdienst, Gemeenten en het UWV.
Impact creëren
Binnen FEC Externe Fraude zijn er 3 afdelingen ingericht, namelijk Fraud Monitoring & Requests, Fraud Response en Fraud Advice.
De afdeling Fraud Monitoring & Requests voert de eerste analyse op alle binnenkomende alerts uit. Bij de afdeling Fraud Response worden de mogelijke fraudegevallen vanuit Fraud Monitoring & Requests verder onderzocht en wordt bepaald hoe met het dossier van de benadeelde dient te worden omgegaan en handelt het deel met betrekking tot de benadeelde af. De afdeling Fraud Advice neemt de verdere afronding van het dossier voor haar rekening aangaande de frauduleus begunstigde.
Met jou erbij als Junior Analist Externe Fraude M&R maak jij het verschil binnen het team. Zeker als jij jouw expertise inbrengt waarmee je de werkzaamheden secuur, snel en nauwkeurig afwikkelt. Een verantwoordelijkheid met impact voor Rabobank, onze klanten én de samenleving.
Analist Externe Fraude M&R
Als Junior Analist Externe Fraude M&R ben je verantwoordelijk voor:
Verwerken van officiële informatieverzoeken (vorderingen) van overheidsinstanties, zoals Politie, Justitie; Belastingdienst, FIOD etc.
Afhandeling van verzoeken tot het verstrekken van camerabeelden voor de eigen fraudeonderzoeken.
Beoordelen en afhandelen van EVA hits, waarbij een bindend advies wordt afgegeven.
Overige fraude gerelateerde administratieve werkzaamheden zoals het verwerken van aangiftes, lijstwerk, rappel brieven versturen, serviceaanvragen en activiteiten in Siebel etc.
Met elkaar
Samenwerken is de manier waarop we werken. Ons team FEC Externe Fraude bundelt de krachten om integrale externe fraude tegen te gaan. Jij en je collega’s hebben hier een essentiële rol in. Zo geven jullie invulling aan de maatschappelijke verantwoordelijkheid om ons financiële stelsel te versterken en vitaal te houden. We werken voornamelijk vanuit huis maar je komt één keer in de week naar ons kantoor in Utrecht aan de Beneluxlaan of in Eindhoven aan de Fellenoord.
Met jouw talenten
Dat klantgerichtheid, een analytische geest, de drive om complexe zaken te ontrafelen en communicatieve vaardigheden onmisbaar zijn voor deze functie van Junior Analist Externe Fraude is logisch. Daarbovenop is het belangrijk dat je alles op onderstaande checklist herkent:
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur afgeronde HBO opleiding, minimaal MBO 4
Kennis en ervaring van analysetechnieken, cijferanalyse en bedrijfsanalyse;
Ervaring met zowel in- en outbound telefonie (klanten) is een must;
Kennis van Wwft en relevante wetgeving, Wetboek van Strafvordering (juridische kennis) is een pré;
Kennis van verschillende banksystemen waaronder FIM en Siebel is een pré;
Kennis van PIFI protocol: Protocol Incidenten-waarschuwingssysteem Financiële Instellingen;
Ervaring met open-source intelligence;
Goede beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift;
Zeer goede beheersing van sociale en communicatieve vaardigheden;
Uitvoeren van goede kwalitatieve- en kwantitatieve analyses
Affiniteit met Fraude;
Je bent 36 uur per week beschikbaar (minder uren werken is in deze functie niet mogelijk)
Flexibel qua werkuren; iedere 2 weken minimaal 1x beschikbaar in de avonduren(tot 21.00 uur en 2 tot 3 zaterdagen per kwartaal.
1x per week aanwezig op kantoor in Utrecht of Eindhoven.
Bij de Rabobank
Dat de Rabobank een financiële dienstverlener is voor meer dan 8,5 miljoen klanten in 40 landen, wist je vast al. Weet je ook dat we met elkaar werken aan een betere wereld? Dit doen we op 101 manieren, zoals:
Elk jaar geven we een deel van onze winst terug aan de maatschappij. Dit geld - dat wij coöperatief dividend noemen - investeren we in verschillende lokale initiatieven.
Samen met Vluchtelingenwerk Nederland helpen we 1.500 vluchtelingen bij het vinden van een goed passende baan.
Wil jij dit ook?
Wil jij de beste versie van jezelf worden? Wij helpen je er graag bij door jouw ontwikkeling centraal te stellen en te investeren in een omgeving waarin je blijft leren. We geven je de ruimte om te innoveren en ondernemen. Zo bieden we je volop groeikansen en helpen je verwachtingen te overtreffen en het goede buitengewoon goed te doen, zodat je kan groeien als professional. Daarbovenop kan je bij ons (o.b.v. een 36-urige werkweek) ook rekenen op:
een bruto maandsalaris tussen € 2.506,38 en € 3.579,31 (fg6), afhankelijk van opleiding, kennis en werkervaring;
een dertiende maand en vakantiegeld;
een Employee Benefit Budget (10% van je maandinkomen). Hoe jij dit budget inzet, is aan jou. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra vakantiedagen, een extra storting in je pensioen of zelfs het maandelijks laten uitbetalen van dit budget;
een persoonlijk budget, dat je kunt besteden aan activiteiten gericht op jouw ontwikkeling en loopbaan;
100% vergoeding van woon- werkverkeer als je met ov reist! Toch met auto of motor? Kies dan voor een woon- werkverkeervergoeding;
Laten we kennismaken
Ben jij onze kandidaat? Onze nieuwe collega die de Rabobank wil versterken als Analist Externe Fraude? En zo het verschil wil maken voor jezelf, onze klanten én de maatschappij? We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature.
Reageer via de “Solliciteren” button. Reacties worden conform vacaturemanagement in behandeling genomen.
Judith van Limpt, Recruiter FEC beantwoordt met plezier vragen over de sollicitatieprocedure via Judith.van.Limpt@rabobank.nl
Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. We toetsen op basis van de screening procedures die binnen de Rabobank gelden of nieuwe medewerkers voldoende betrouwbaar zijn om werkzaamheden bij de Rabobank te verrichten.
Voor deze vacature maakt een individueel assessment deel uit van de sollicitatieprocedure.
Jouw privacy is belangrijk voor ons. Mocht je hier meer over willen weten, klik dan op deze link.
Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere bank te zijn. Daarom zijn we zijn benieuwd naar wie jíj bent!