Agile/DevOps Coach

Vervul een essentiële rol in het realiseren van onze digitale agenda als Agile/DevOps Coach bij DNB.

DNB werkt aan financiële stabiliteit en daarmee vertrouwen in het financiële systeem. Belangrijk onderdeel van onze strategie is de digitale agenda waarbij we ons richten op datagedreven werken op basis van digitale technieken in al onze taakgebieden. We hebben de ambitie om op digitaal gebied een erkend volwaardige participant in de financiële sector te zijn. Onze overtuiging is dat we met het gebruik van data, technologie en digitale processen de uitvoering van onze taken maximaal effectief en efficiënt kunnen maken. Jij vervult als Agile/DevOps Coach een belangrijke rol in de realisatie van de digitale agenda - zo heb jij impact!

Als Agile/DevOps Coach sta je midden in de transitie naar een Agile en DevOps Way of Working. Je draagt bij aan de verdere totstandkoming van een team overstijgende Way of Working (People, Process, Technology), je helpt en coacht teams om deze Way of Working te implementeren en gebruikt de ervaringen bij de teams om de werkwijze continu verder te verbeteren. Je bent hiermee de schakel tussen de decentrale teams en de centrale Way of Working teams voor realisatie en adoptie.
Jij bent samen met je directe collega’s van het centrale adoptieteam in de lead voor de kaderstelling en procesverbeteringen. Je werkt hierbij samen met de decentrale teams en het centrale realisatieteam, je zorgt voor richting en je pakt eigenaarschap.

Voor het management ben jij de gesprekspartner voor de Way of Working. Als Agile/DevOps Coach neem jij het management mee, (bege)leid je de transitie en creëer je draagvlak. Daarnaast help je het management in het ontwikkelen van Agile leiderschap en mindset en ondersteun je de cultuurverandering.

Wat ga je precies doen?

• Je stelt, samen met je collega’s en op basis van input vanuit de teams, de Way of Working vast met betrekking tot Agile en DevOps op de assen People, Process en Technology.
• Je draagt deze Way of Working uit naar de DevOps-teams en helpt en ondersteunt de teams met de implementatie daarvan.
• Jij maakt de verbinding tussen decentrale teams en de centrale adoptie en realisatie teams.
• Je komt met verbetervoorstellen voor het constant verbeteren van deze Way of Working en verzamelt en verwerkt de best practices vanuit de organisatie.
• Je werkt hierbij nauw samen met de scrummasters , senior DevOps engineers, security champions en product owners van de verschillende DevOps teams.
• Je initieert en faciliteert Communities of Practice om kennisuitwisseling en standaardisering over de teams heen aan te jagen.

Je werkt als Agile/DevOps Coach binnen de divisie Data-& Informatietechnologie bij de afdeling Strategy, Architecture & Way of Working. In deze afdeling werken 18 medewerkers in verschillende rollen. Samen met je directe collega’s ga jij je richten op de verdere doorontwikkeling van de Way of Working. Inhoudelijk werk je hiervoor samen met collega’s uit de DevOps-teams van diverse divisies van DNB, waaronder scrummasters, product owners en DevOps engineers. Daarnaast ben je sparringpartner voor informatiemanagers en het lijnmanagement.

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Jij kent de Agile/DevOps principes en uitgangspunten en kunt deze vertalen naar praktische toepasbaarheid. Je hebt hierbij oog voor team-overstijgende best-practices en het zoveel als mogelijk automatiseren hiervan. Je blinkt uit in communicatieve vaardigheden en bent daarbij volwaardig gesprekspartner voor de product-owners, scrummasters en teamleden van de DevOps-teams als ook voor het lijnmanagement en andere stakeholders.

Je creëert draagvlak en hebt daarbij een goed gevoel voor (politieke) verhoudingen. Je bent resultaatgericht en beschikt over een helicopterview. Je hebt overtuigingskracht, bent analytisch sterk en hebt een kritische werkhouding. Je hebt een generalistische blik en beschikt over goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit. Je bent daarnaast iemand die eigenaarschap en leiderschap toont, je bent een echte ondernemer.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau (hbo – informatica).
• Je hebt ongeveer 5 tot 10 jaar relevante werkervaring, waarvan 5 jaar ervaring met Agile en DevOps transities.
• Je hebt kennis van moderne software ontwikkelomgevingen zoals .Net (en bijbehorende tools en technieken zoals CI/CD-pipelines, shift left templates en compliance automation / quality gates).
• Je bent bekend met Agile en DevOps principes en uitgangspunten (o.a. SAFe, capability framework van DORA).
• Het DevOps Handbook kent geen geheimen voor je.
• Je hebt ervaring met Microsoft Azure DevOps.
• Ervaring en/of een belt op het vlak van LEAN is een pre.

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.
Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 4.500,-- en maximaal € 8.300,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,68%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Wil jij als Agile / DevOps coach werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 8 november 2023 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.