Procesmanager Assessment & Roadmapping
Ga jij de way of work van het Chapter Process Management naar een hoger niveau brengen en bijvoorbeeld onze Process Maturity , E nd - to -E nd transformatie, manier van modelleren of gebruik van process mining versnellen?
Jij & jouw functie
Jij staat iedere dag voor de uitdaging om de Rabobank te verbeteren. Als Procesmanager Assessment & Roadmapping ben je verantwoordelijk voor het bepalen van de huidige en de gewenste maturity van domeinen binnen de hele bank. Je werkt samen met de procesmanagement teams in die domeinen om het maturity model toe te passen en de gap tussen de huidige situatie en ambitie om te zetten in een roadmap die het domein kan volgen om hun maturity te verhogen en daarmee hun processen beter te laten presteren. Aan de andere kant werk je samen de Procesmanager Develop Standards die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en onderhoud van het maturity model. Je geeft je bevindingen bij het toepassen door en denkt mee hoe het maturity model kan worden verbeter d . Ook rapporteer over de maturity binnen de hele bank om te zorgen dat het bestuurbaar wordt voor het betreffende management.
Voorbeelden uit de praktijk
In de praktijk zorg je ervoor dat in elk domein regelmatig een assessment wordt uitgevoerd conform de geldende afspraken.
Je begeleid de procesmanagers uit de domeinteams bij het invullen van de questionnaire en het bepalen van de ambitie. Waar nodig ga je mee naar de managers/ p roceseigenaren om verdere toelichting te geven en ambities te verhelderen.
Je bent betrokken bij het opstellen van de roadmap en adviseert over een logische volgorde die afhankelijk van de gap op maat moet worden gemaakt voor het domein. Je hebt daarom veel kennis van de verschillende aspecten die nodig zijn en de best practices die beschikbaar zijn om te groeien. Hierdoor heb je vooral een brede kennis van het hele vakgebied van procesmanagement en weet je dit op waarde te schatten in de context van een domein. Gedetailleerde kennis over het gebruiken van de best practices is mooi meegenomen maar minder noodzakelijk.
F eiten & cijfers
3 6 uur per week
Het Chapter Procesmanagement bestaat uit vier teams: Way of Work, Resourcing, End -to-End Transformation en Risk Project
Wereldwijd 43.822 collega’s
Top 3 verantwoordelijkheden
Begeleiden van procesmanagement teams bij het toepassen van het maturity model
Adviseren over ambities en roadmap voor maturity groei
Monitoren en aanjagen van reguliere assessments in de domeinen conform afspraken
Samen bereiken we meer dan alleen
We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team Resourcing . De 42 mensen van team Resourcing worden binnen de hele bank ingezet om processen of procesmanagement naar een hoger niveau te tillen. Samenwerken is hierbij onze werkwijze; als 1 gefocust team binnen Rabobank. Over Rabobank gesproken: we zijn een Nederlandse bank, actief in 38 landen voor onze ruim 9.500.000 klanten. Met deze klanten, onze leden en partners werken we zij aan zij aan een wereld waarin iedereen genoeg en gezond te eten heeft. Dichter bij huis werken we aan een land waarin gelukkige mensen wonen, werken en ondernemen.
Ji j & jouw talent
Afgeronde HBO /WO opleiding
Brede kennis van het totale vakgebied van procesmanagement.
In het bezit van Lean Black B elt Certificering
Kennis van BPM metho des
Kennis van automatisering en data driven procesmanagement
Kennis van de combinatie van risk en processen
Minimaal 8 jaar werkervaring met het ontwerpen en inrichten van complexe processen waarbij de verschillende deelonderwerpen aan bod zijn gekomen
Conceptueel denkvermorgen
Ervaren in stakeholdermanagement
Storytelling: inspireren met jouw verhaal
Collaborating: stimuleren van samenwerking
Complex problem solving: gericht op de oplossing
Dit bieden we jou
i nschaling in functieschaal 9 of 10 . (van € 3.959,74 tot € 5.655,50 (FG9) | van € 4.718,88 tot € 6.741,24 (FG10)). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
extra budget van 11 % van jouw bruto maandsalaris dat je kan besteden zoals jij wilt. Koop extra vakantiedagen, stort extra geld in je pensioen of laat het budget deels uitbetalen
een combinatie van thuiswerken en op kantoor (#LI-Hybrid)
Dit is een selectie van de arbeidsvoorwaarden voor een Procesmanager Assessment & Roadmapping op basis van een 36 -urige werkweek. Alle arbeidsvoorwaarden vind je op rabobank.jobs / nl/arbeidsvoorwaarden .
Jij & het sollicitatieproces
Bij inhoudelijke vragen over deze functie: Aïcha Dami, Lead Resourcing Procesmanagement via Aïcha.Dami@rabobank.nl.
Vragen over het werken bij Rabobank en de procedure? Linda van Trienen, Corporate Recruiter , via Linda.van.Trienen@rabobank.nl .
Gesprekken vinden plaats via een persoonlijk gesprek op locatie.
De antwoorden op veel gestelde vragen vind je op Veelgestelde vragen - Werken bij Rabobank .
Een beoordeling van de betrouwbaarheid behoort tot de procedure .
We respecteren jouw privacy .