Starter Deposito Garantie Stelsel (DGS)

Draag bij aan de tijdige uitkering voor deposanten bij een faillissement van een bank als starter DGS bij DNB.

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Bij resolutie zijn we verantwoordelijk voor het van afwikkelen van een instelling die omvalt of dreigt om te vallen en voor het uitvoeren van de Nederlandse depositogarantie bij faillissement. Wij zorgen ervoor dat mensen hun geld terugkrijgen. Nu richten we alles goed in zodat we ten tijde van crisis tijdig kunnen handelen.

Jouw functie is uniek! Een werkweek begint met een gesprek met een collega uit jouw cluster die verantwoordelijk is voor het opstellen van de methode voor de bijdrage van de banken voor het depositogarantiefonds. Je schakelt met de collega’s van onze interne finance omdat de jaarrekening van het fonds moet worden opgesteld. Halverwege de week stem je de notities die zijn opgesteld voor het fondsbestuur af met management om vervolgens deze te bespreken met het bestuur zelf. Aan het eind van de week werk je samen met een collega aan een voorstel om de nieuwe resolutieregelgeving uit Europa om te zetten in concrete voorstellen voor nationale wetgeving. Je denkt hierbij ook na over de implementatie en consequenties van deze wetgeving op de maatschappij, de bancaire sector en de dagelijkse werkzaamheden van het team. Je sluit deze mooie week samen met je collega’s af met een drankje aan de Amstel.

Wat ga je precies doen?

• Je ondersteunt de besturen van fondsen die het geld voor de depositogarantie en resolutie beheren. Dat houdt in dat je het aanspreekpunt bent in de communicatie met stakeholders, je vergaderingen inhoudelijk voorbereidt en ervoor zorgt dat de besturen al hun verplichtingen na kunnen komen (bijvoorbeeld het opstellen van het jaarverslag).
• Je bent betrokken bij de financiering van het depositogarantiestelsel en zorgt voor voldoende financiering. Daarvoor heb je inzicht in de premieheffing, hou je in de gaten dat nieuwe toetreders ook zullen bijdragen en zorg je ervoor dat alle stakeholders op de hoogte zijn van hun verantwoordelijkheden in het geval van een crisis.
• Je denkt mee over beleidsdossiers op het gebied van het depositogarantiestelsel zodat mogelijke belemmeringen voor een tijdige uitkering worden weggenomen.

De divisie Resolutie behartigt de taken van DNB als resolutie- en DGS-autoriteit. Je komt terecht in een jonge en dynamische divisie met diverse en uitdagende werkzaamheden: van vormgeving van beleid op nationaal en internationaal niveau tot draaiboeken maken voor de crisisorganisatie tot bestuurders benoemen voor de stichtingen. Mocht een instelling in problemen komen dan schalen we op en werken we samen met de resolutie collega's aan een efficiënte afwikkeling van de instelling.

De divisie heeft +- 60 collega’s. De cultuur is informeel en collegiaal. We werken intensief samen met elkaar en met collega’s bij toezicht, de centrale bank, finance en IT. De bestuurders van de fondsen bestaan uit senior management van DNB. Het belang van individuele professionaliteit, expertise en effectiviteit zie je terug in gerichte begeleiding en opleiding. Roulatie en relevante internationale detacheringen moedigen we aan!

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Uitgangspunt is dat je ten minste de helft van je wekelijkse werktijd op kantoor of bij een onder toezicht staande instelling bent. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. De kwaliteit van het werk van je collega’s is hoog. Daarom vinden we het belangrijk dat jij complexe materie kan doorgronden en je heldere analyses kan vertalen naar praktische acties en aanbevelingen. Je beschikt over sterke oordeelsvorming en autonomie. Je werkt graag nauw samen met een diversiteit aan collega’s, brengt dynamiek op de afdeling en durft vragen te stellen. Je maakt gemakkelijk verbinding met anderen en beschikt over overtuigingskracht. Je bent in staat te werken onder tijdsdruk en levert binnen de gestelde deadline.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt een academische master in (bedrijfs)economie, finance, politicologie en bestuurskunde.
• Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring.
• Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk en bij voorkeur ook in het Engels.
• Je hebt affiniteit met de publieke zaak en de financiële sector.

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.
Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 3.280,-- en maximaal € 4.490,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,68%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer, in 2023 tegen € 0,21 per km en vanaf 2024 tegen € 0,22 per km.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Wil jij als starter DGS werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 1 november 2023 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.