Scrum Master

Rekening geleverd? Check! Pas op de deurmat? Check! Toegang tot online bankieren? Check! Weer een tevreden klant en dat mede door de oplossingen uit jouw team. Deze journey wordt hierna nog door miljoenen klanten afgenomen, so it better be good. Als scrummaster lever ook jij een belangrijke bijdrage hieraan.

Ben jij een Scrum Master met een passie voor Agile en gericht op het creëren van high performing  teams? Dan heeft Rabobank een fantastische uitdaging voor je. Ga de enerverende uitdaging aan om onze agile teams (squads) naar nieuwe hoogten te tillen. binnen de Area Accounts van de Tribe Payments. Dit doe je binnen Area Accounts, Tribe Payments. Deze Area is verantwoordelijk voor de sales en service van betaalproducten, variërend van de online verkoop van een betaalrekening voor een kind tot het wijzigen van een betaalsamenstelling voor een large corporate. 

Als Scrum Master ben je onderdeel van twee multifunctionele squads. Daarnaast help je ook  andere onderdelen van de area te verbeteren  door bijvoorbeeld de interne chapters te begeleiden als het gaat om teamdevelopment en groei. Je werkt nauw samen met de andere scrummasters en krijgt zelf begeleiding en coaching door onze Area Scrummaster.

Het verschil maken

Wij geloven dat het ontwikkelen van high performing  teams begint met een enthousiaste Scrum Master, die zijn of haar teams actief faciliteert. Dit betekent  continu gefocust  blijven op de sprintdoelen en het verbeterpotentieel om waarde toe te voegen voor onze klanten. Daarnaast hebben we veel aandacht voor een open cultuur waarin purpose, eigenaarschap en ontwikkeling centraal staat. Jij bent een spil en aanjager in deze beweging en weet teams met jouw overtuiging en enthousiasme mee te nemen in dit verhaal..

Je herkent kansen om de samenwerking binnen en tussen teams in de Rabobank-organisatie te verbeteren. Je weet de juiste balans te vinden tussen de verschillende Scrummaster stances zoals coachen, omgang met impediments, veranderingen doorvoeren en faciliteren.

Je hebt een ondernemende mindset en bent in staat om groei van de squads en individuele teamleden te faciliteren.  Je hebt interesse en oog  voor diversiteit, onder ander in cultuur: in jouw teams werk je bijvoorbeeld nauw samen met teamleden die vanuit India werken.

Jouw scrum master toolset bestaat uit:

• Ervaring: je hebt ervaring met het coachen en begeleiden van DevOps teams
• Spiegeling: Jij bent de spiegel voor je Product Owners en je teamleden en je durft kritisch te zijn.
• Ondersteuning:  je ondersteunt het team bij de scrum ceremonies en teambuilding sessies.
• Verbetering: je bent in staat om het team naar het volgende niveau te leiden: een high performance DevOps-team. Je weet hoe je de DevOps best practices moet toepassen.
• Luisteren, focussen op wat er gezegd wordt in plaats van wat jij wilt zeggen.
• Coachen, empathisch zijn en mensen helpen groeien.
• Verandermanagement, de skills hebben om teams te helpen hun gedrag te veranderen.
• Organiseren, de teams helpen hun toegevoegde waarde te begrijpen en te laten zien.
• Conflicthantering, door issues op tafel te leggen en constructief te faciliteren.
• Feedback, het kunnen wijzen op de gevolgen van iemands gedrag op het team.

Duidelijke communicatie met diverse stakeholders; Solutions Architects, IT Leads, Product Owners, andere Scrum Masters en andere business stakeholders.

Met jou

In de tribe Payments hechten we veel waarde aan klantgerichtheid, een goed energieniveau, motivatie om dingen voor elkaar te krijgen, empathie en het omarmen van verandering. Daarnaast is het belangrijk dat je jezelf herkent in onderstaande checklist:

Een bachelor diploma of hoger.

Je beheerst de Engelse en Nederlandse taal uitstekend

Officieel Scrum Master certificaat, scrum.org, PSM-I bij voorkeur PSM-II.

3+ jaar of meer ervaring in IT software ontwikkeling als Scrum Master in een coachende/faciliterende rol

Kennis van en ervaring met Agile, SCRUM, LEAN, DevOps, Scaled Agile (bv Less)

Kennis van en ervaring met tools als MS Teams, Miro & AzureDevops.

Kennis van CI/CD principes.

Je hebt eerder gewerkt als developer, tester of business analist of een andere rol in het IT voortbrengingsproces waardoor je in staat bent om te begrijpen wat er speelt bij de teams.

Kennis van het bankdomein is een pré.

Kennis van en ervaring met ITIL en operationele ondersteunende processen is een pré.

Wat bieden we je?

• Een bruto salaris tussen de 4068 en 5811 euro per maand  (schaal 9) op basis van 40 uur per week. Wil je 36 uur werken? Dat is altijd bespreekbaar
• Een 13e maand en 8% vakantiegeld
• Een maandelijks Employee Benefit Budget (EBB) van 10% bovenop je maandsalaris, je kunt zelf kiezen hoe je dit wilt besteden. Extra vakantie dagen kopen, meer pensioen opbouwen of gewoon uit laten betalen.
• Een budget van € 750,- euro om je thuiswerkplek in te richten
• Een maandelijkse thuiswerkvergoeding van maximaal € 40,-
• Een maandelijkse internetvergoeding van € 40,-
• Een jaarlijks persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.400,
• Hybride werken: een mix van thuis en op kantoor werken
• 100% vergoeding van je reiskosten als je kiest om met openbaar vervoer te reizen
• Een pensioenfonds waaraan je 3.5% or 5.5% bijdraagt (gebaseerd op je eigen keuze)

#LI-AS3