Lead asset management

Haal maximale waarde uit ons gloednieuwe Cashcentrum en gerenoveerde hoofdkantoor als lead asset management bij DNB.

asset management ook impact op. Een soepele uitvoering van onze kerntaken hangt voor een belangrijk deel af van het in uitstekende staat houden van de moderne voorzieningen en installaties in onze (ver)nieuw(d)e gebouwen. En jij voert daarover de regie.

Binnen dit vak val je bij ons met je neus in de boter. DNB heeft in 2023 het nieuwe Cashcentrum vlak bij Zeist in gebruik genomen, en begin januari 2025 trekken we weer in het grootschalig gerenoveerde hoofdkantoor in Amsterdam. Jij wordt verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud, zowel bouwkundig, elektrotechnisch en werktuigbouwkundig. Inclusief terreinen en beveiligingscomponenten. Daarvoor stuur je een team van toegewijde beheerders aan, stel je jaarbudgetten op, ben je de rechterhand van het sectiehoofd, maak en implementeer je B&O-beleid, ben je (eind) verantwoordelijk voor alle MJOP/MJOB planning en budgetvraagstukken, en pak je verandervraagstukken op. Boven alles staat de bedrijfscontinuïteit en kwalitatieve beleving (en feitelijke staat) van de gebouwen.

Wat ga je precies/verder doen?

• Je bent gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau voor al onze contractpartijen.
• Je bent verantwoordelijk voor het realisatie- en verificatiemanagement op tactisch niveau voor alle relevante B&O-contracten met externe partijen.
• Je treedt op als materiedeskundige in verschillende inkooptrajecten.
• Je stelt met een scherp kostenbewustzijn business cases op.
• Je (helpt mee) de data gedreven bedrijfsvoering voor B&O (verder) uit te rollen.
• Je bent tactisch verantwoordelijk voor alle B&O-contracten.

In ons organogram vind je je functie terug onder de afdeling Facilitair Management, binnen de divisie Bedrijfsvoering. De afdeling bestaat uit twee secties: Services en Asset & Workplace Management; bij deze laatste werk je direct onder het sectiehoofd. Afhankelijk van je agenda zien we je op het hoofdkantoor in Amsterdam of bij het Cashcentrum in Zeist. De sfeer is collegiaal en betrokken. In deze professionele werkomgeving met een hoogwaardige dienstverlening is aandacht en ruimte voor het volgen van opleidingen, persoonlijke ontwikkeling en uitwisseling van kennis.

Relatiebeheer is ontzettend belangrijk in deze rol, dus je bent een kei in klantgericht, organisatiesensitief en verbindend werken. Daarnaast heb je het overzicht en het overwicht om ook daadwerkelijk de regierol uit te voeren. Je vertaalt inzichten in voorstellen, en brengt via het coachen en enthousiasmeren van de teamleden, het B&O binnen de DNB-locaties naar een hoger plan.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je denkt en werkt op hbo- of wo-niveau, met minimaal zeven jaar ervaring in een technische en/of bouwkundige B&O- of adviesomgeving.
• Je hebt affiniteit met en kennis van smart building, energiemanagement, data gedreven bedrijfsvoering en BIM.
• Je bezit bij voorkeur relevante certificaten zoals RGD Boei, NEN2767, NEN 3140, en kritische processen.
• Je werkt uitstekend zelfstandig én in teamverband.
• Je drukt je duidelijk en prettig uit in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.
Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 4.800,-- en maximaal € 7.500,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 71.000,-- en maximaal € 110.700,-- op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand, representatievergoeding alleen vanaf schaal 9 en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,83%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Wil jij als lead asset management werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 30 juli 2024 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 1. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.