Community Manager

Voeg het beste van jezelf toe aan de digitale werkomgeving van circa 3.000 medewerkers als Community Manager bij DNB.

Het werk van DNB gaat over financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Indirect heb jij daar als Community Manager Smart Workspace ook impact op. Een optimale digitale werkomgeving is immers de gouden technologische draad tussen medewerkers en hun werk, en zorgt voor vloeiende onderlinge communicatie. Dit bevordert een snellere en effectievere besluitvorming, en meer tijd voor de kerntaken van de bank.

De (technologische) ontwikkelingen van Smart Workspace volgen elkaar in hoog tempo op. Om deze ontwikkelingen succesvol te laten landen en effectief gebruik van M365-functionaliteit in de organisatie te bevorderen hebben we jou nodig. Je bent een verbinder en zorgt voor een optimale feedback-loop tussen de digitale werkomgeving en haar gebruikers, de DNB-medewerker. Je vertaalt deze feedback naar voortdurende verbetering van de werkomgeving. Zo creëer en onderhoud je een enthousiaste en betrokken community voor de digitale werkomgeving van de DNB.

Wat ga je precies doen?

• Je beheert en modereert onze community communicatiekanalen om een positieve en productieve omgeving te creëren.
• Je stimuleert betrokkenheid, kennisoverdracht en interactie binnen de community door het organiseren van evenementen, workshops en andere initiatieven.
• Je werkt nauw samen met de agile teams en de Product Manager van Smart Workspace om de groei en het succes van de community te bevorderen.
• Je werkt samen met verschillende afdelingen binnen de organisatie om ervoor te zorgen dat de werkomgeving voldoet aan de behoeften van alle medewerkers.

Je thuisbasis is de divisie Data- & Informatietechnologie (DIT), en meer precies: de afdeling Operations (OPS). Deze afdeling zorgt voor een optimale werking van de IT-systemen van de bank, samen met externe leveranciers. Je vindt hier een stimulerende omgeving waar jouw ideeën en inbreng worden gewaardeerd. Deze job is daarmee een unieke kans om een positieve impact te maken op de digitale werkomgeving van circa 3.000 medewerkers. Ons volledig gerenoveerde kantoor in Amsterdam aan het Frederiksplein is vanaf 2025 onze thuisbasis. Tot die tijd werk je op het kantoor naast het Amstelstation. Natuurlijk zorgen we ook voor een goede thuiswerkplek.

Als er iemand weet hoe je mensen fan kunt maken van een systeem, dan ben jij het wel. Je luistert goed, vraagt door, en laat weten dat je alle informatie ook echt waardeert. Van doorgevoerde verbeteringen breng je met enthousiasme de voordelen over, en je bent eerlijk over wat niet lukt.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je denkt en werkt op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in combinatie met een achtergrond in community management.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een relevante rol.
• Je beschikt over aantoonbaar gedegen functionele kennis en ervaring met de digitale werkplek en de M365-producten, zoals Teams, Copilot, Outlook en Viva Engage.
• Je bent vertrouwd met het leiden van adoptie en gebruik van de M365-oplossingen in organisaties.
• Je communiceert en presenteert toegankelijk en met vertrouwen, zowel schriftelijk als mondeling, en in Nederlands en Engels.

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.
Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 3.900,-- en maximaal € 6.500,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 58.000,-- en maximaal € 95.000,-- op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,83%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Wil jij als Community Manager werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 8 augustus 2024 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.