Programmamanager AI

Breng jouw expertise en visie op AI in als Programmamanager AI bij DNB.

Als DNB willen we het maximale halen uit AI en dan natuurlijk voor onze kerntaken. Dat is de reden dat we een bankbreed programma starten om AI maximaal binnen DNB te benutten. Jij bent met je team verantwoordelijk om dit te laten slagen. De scope en te behalen resultaten zullen door jou en je team worden bepaald. Belangrijk daarbij is dat je dat in verbinding doet met al onze domeinen: Toezicht, Resolutie, Betalingsverkeer en Intern bedrijf.

Jij leidt het AI-programma bij DNB en bent HR verantwoordelijk voor je team. Je rapporteert rechtstreeks aan de CIO. Je ontwikkelt en bewaakt de strategie en zorgt dat deze bankbreed gedragen wordt. Voor je afdeling ben je de verbindende leider met visie; je zorgt dat het programma soepel loopt door te sturen op prioriteiten, door verbinding te houden met je specialisten en door gesprekken te voeren met de stakeholders. Het programma heeft de tijdspanne van 3 jaar en je werkt uitdrukkelijk bankbreed.

De belangrijkste taken van de afdeling zijn:

• Je ontwikkelt een visie en beleid op het gebied van AI en vertaalt deze naar een bankbreed AI-mandaat.
• Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de opdracht; je coördineert interne DNB brede AI-projecten en IT-producten van begin tot eind, inclusief stakeholdermanagement.
• Je stuurt het programmateam AI aan met een formatie van 4 fte direct reports.
• Je bent verantwoordelijk voor het bijhouden en vertalen van in- en externe ontwikkelingen inzake AI (producten, diensten, methoden) in beleid, uitgangspunten en concrete acties die het AI-mandaat ondersteunen.
• Je werkt op basis van businesscases en regelt de benodigde middelen, stelt prioriteiten en gebruikt formele processen en instrumenten om middelen, planningen, budgetten, risico's en veranderingen te beheren.
• Je onderhoudt relaties met relevante externe partijen.

Je werkt als programmamanager AI bij de divisie Data- & Informatietechnologie (DIT) en rapporteert rechtstreeks aan de CIO. De sfeer is informeel en wordt getypeerd door collegialiteit, resultaatgerichtheid en kwaliteitsgevoel. Collega’s zijn gedreven om samen slimme oplossingen te bedenken en te realiseren voor complexe vraagstukken.

Begin 2025 gaat DNB terug naar het vernieuwde pand aan het Frederiksplein. Dat gebouw laat in alle opzichten de openheid zien waar DNB voor staat. Het is deels open voor publiek. We werken hybride waarbij je minimaal de helft van de week op kantoor bent.

Je leidt op een verbindende en resultaatgerichte manier, met oog voor wat de domeinen willen. Je bent proactief, besluitvaardig en een teamspeler. Dankzij je sociale intelligentie en uitstekende communicatievaardigheden kun je goed omgaan met interne en externe stakeholders. Dat geldt op alle niveaus: je team, divisiedirecteuren en directie. Je kijkt altijd naar het grotere geheel en stimuleert zo vernieuwing en verandering op AI-gebied.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt een heldere visie op en brede en diepgaande kennis van de expertisegebieden AI, data en innovatiemanagement.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het leiding geven aan veranderingen.
• Je hebt ruime ervaring met het end to end succesvol implementeren van programma’s.
• Je hebt kennis van en ervaring met Agile/DevOps werken.
• Je hebt academisch werk- & denkniveau met een brede kennis van en interesse in de financiële sector, monetair beleid en betalingsverkeer.
• Je hebt natuurlijk gezag door je expertise en werkt effectief in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je communiceert uitstekend, zowel in het Nederlands als in het Engels.
• Gevraagde competenties: resultaatgericht, verbindend handelen, sturen op resultaat en gedrag, teamgericht leiderschap, oordeelsvorming, innovatief leiderschap en doortastend.

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. De rol van Programmamanager AI is in eerste instantie bedoeld voor een periode tot 1 januari 2028.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal €6.800,-- en maximaal €9.700,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal €105.000,-- en maximaal €149.000,-- op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand, representatievergoeding, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 8,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,83%.
• Keuze tussen een lease-auto (normbedrag € 1.120,-- per maand), een Ov-jaarkaart 1e klas óf een mobiliteitsbudget van € 896,-- bruto per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Wil jij als Programmamanager AI werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen wij graag uiterlijk 1 september 2024 een motivatiebrief en een compleet cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

De selectieprocedure omvat een e-assessment. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.