Beleidsmedewerker effectenstatistieken

Vergroot het inzicht in de Nederlandse financiële sector als beleidsmedewerker effectenstatistieken bij DNB!

Bij DNB draag je bij aan financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Als Beleidsmedewerker binnen het effectenteam draag jij eraan bij dat de grote rijkdom aan data en informatie over de Nederlandse uitgegeven en aangehouden effecten inzichtelijk wordt gemaakt. Je speelt een belangrijke rol in het beschikbaar maken van de statistieken en het verwerken van deze statistieken in nationale kerncijfers over de Nederlandse economie. Je bevordert de ontwikkeling van statistieken die aansluiten op de behoeften van gebruikers, weet in te spelen op relevante maatschappelijke discussies en daarmee heb jij maatschappelijke impact!

De beleggingen van Nederlandse (financiële) bedrijven en huishoudens zijn omvangrijk, en tegelijkertijd spelen Nederlandse (financiële) bedrijven ook een rol als uitgever van deze posities. Meer dan 1000 rapporteurs uit verschillende sectoren, waaronder banken, verzekeraars en bewaarbedrijven voor huishoudens, rapporteren maandelijks over de uitgiftes en het houderschap van effecten. Die data bieden een enorm inzicht in de Nederlandse financiële sector en de relaties. Wist jij dat het totale effectenbezit door Nederlandse huishoudens en bedrijven ruim drie keer hoger is dan het jaarlijks Nederlandse BBP?

De effectenstatistieken zijn een belangrijke input voor bijvoorbeeld de Nederlandse betalingsbalans en het nationaal inkomen en vermogen. Als Beleidsmedewerker vervul jij een sleutelpositie in de samenwerking met het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). In je rol als CBS transactiespecialist effecten is je taak om de effectencijfers op een consistente wijze te laten landen in deze kerncijfers van de Nederlandse economie. Je schakelt daartoe met sectorspecialisten - collega’s die verantwoordelijk zijn voor de cijfers van een bepaalde sector – en weet het overzicht te bewaken. En dat in een wereld die steeds complexer wordt: door de verdere mondialisering zal de complexiteit in het verzamelen, verwerken en interpreteren van onze data alleen maar toenemen.

Als beleidsmedewerker heb je ook een rol in het laten aansluiten van de statistiekvoorziening bij relevante en actuele economische ontwikkelingen en trends. Je zorgt ervoor dat beleidsmakers en onderzoekers kunnen beschikken over inzicht gevende statistieken, draagt bij aan de interpretatie van de statistieken, en kunt goed schakelen met onze interne en externe gebruikers van de statistieken. Hiermee draag je bij aan onze ambitie uit het DNB Statistisch Meerjarenprogramma .

Wat ga je precies doen?

• Je vervult een sleutelpositie in de samenwerking met het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS), waar de effectenstatistieken hun weg vinden naar de nationale rekeningen.
• Je bent in staat de rode draad en bijzondere ontwikkelingen in de grote hoeveelheid effectendata te herleiden en kunt hierover in begrijpelijke taal communiceren aan interne en externe stakeholders in de vorm van publicaties, rapporten en presentaties.
• Je bent aanspreekpunt voor de statistieken, binnen en buiten DNB. Je kent de gebruikers en draagt eraan bij dat hun databehoeften zo goed mogelijk worden vervuld.
• Je draagt actief bij aan het verbeteren en onderhouden van de rapportage- en statistische kaders, in nauwe samenwerking met het CBS en de ECB.

De afdeling Effecten, Duurzaamheid en Betalingsverkeer (EDB) maakt deel uit van de divisie Statistiek. EDB heeft een duidelijk cross-sectoraal karakter, waarbij statistieken worden gemaakt op basis van rapportages uit verschillende sectoren (banken, pensioenfondsen, beleggingsfondsen, etc.). De afdeling bestaat uit ruim twintig medewerkers verdeeld over drie hechte teams. Het effectenteam is één van de drie teams, en bestaat met jou uit tien man/vrouw sterk! Een voorbeeld van een eindproduct van het effectenteam is het Nieuwsbericht over de beleggingen van Nederlandse huishoudens .

De sfeer is collegiaal, dynamisch en biedt veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Er wordt gewerkt met complexe databronnen en dataprocessen, die via steeds innovatievere methoden worden samengesteld en geanalyseerd. De afdeling werkt nauw samen met collega’s binnen DNB, het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en de Europese Centrale Bank (ECB).

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Je hebt een passie voor data, bent punctueel, resultaatgericht en communicatief sterk. Je beschikt daarnaast over een goed probleemoplossend vermogen en bent een echte teamplayer.

Waar zijn we verder naar op zoek?

• Je hebt een academische master, bij voorkeur in een financieel-economische of kwantitatieve richting, bijvoorbeeld econometrie, wiskunde of engineering.
• Je hebt aantoonbare relevante werkervaring, voor minstens 7 jaar, in een data-intensieve omgeving of in de financiële sector.
• Je hebt veel ervaring met data analyse, bent precies en schuwt meer complexere data vraagstukken niet.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 4.500,-- en maximaal € 7.500,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 67.000,-- en maximaal € 111.000,-- op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand, persoonlijk keuzebudget en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,83%. De eigen bijdrage in de premie bedraagt vanaf 2025 6,98%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Wil jij als beleidsmedewerker werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 12 november 2024 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

Solliciteren