Casemanager Verzuim

Dit bieden we jou

• € 3.712 tot € 5.300 bruto per maand (schaal 08) bij 36 uur
• Een 13e maand en 8% vakantiegeld
• 10% Employee Benefit Budget
• € 1.400 ontwikkelbudget per jaar
• Hybride werken: balans tussen thuiswerken en werken op kantoor (bij de meeste functies mogelijk)
• Pensioen, met keuze voor de hoogte van je eigen bijdrage

Ben jij gedreven om werkgever en werknemer te begeleiden naar een oplossing bij ziekteverzuim? Wij zijn op zoek naar een klantgerichte, hands on collega met een positieve mindset. Hou je van een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dan is dit de perfecte baan voor jou!

Jij & jouw functie

Casemanagement & Career Support (CCS) is onderdeel van de afdeling Sustainable Employability. Binnen CCS zijn wij op zoek naar een geregistreerde Casemanager. Als Casemanager ben jij sparringpartner voor managers binnen de organisatie voor verzuimbegeleiding en direct contact met manager en medewerker . Door jouw adequate aanpak worden er geen re-integratiekansen gemist en verkort je de verzuimduur binnen je domein. Je bent een spin in het web tussen alle betrokken partijen in het verzuimproces en adviseert pro-actief over de wettelijke verplichtingen vanuit de Wet Verbetering Poortwachter.

Je weet analyses uit te voeren zodat gerichter gestuurd kan worden op dit gebied en je coacht de manager op het voeren van goede verzuimgesprekken. Gemiddeld heb je circa 6 tot 10 gesprekken/contactmomenten op een dag waarin je manager en/of medewerker vooruit helpt in de re-integratie. Jouw portefeuille bestaat uit circa 175-200 dossiers.

Een gemiddelde werkdag
Ben je benieuwd wat er op een gemiddelde werkdag op jouw to-do lijst staat? Je start met het opvolgen van acties uit het verzuimbegeleidingssysteem. Benadert een manager om samen te komen tot de juiste aanpak, soms in gezamenlijk overleg met de Bedrijfsarts en/of Arbeidsdeskundige. Je formuleert een vraagstelling voor de Bedrijfsarts en stemt deze af met de leidinggevende en medewerker. Je adviseert over de te nemen stappen (Wet verbetering Poortwachter), doet een check op het dossier om te voldoen aan wettelijke kaders, inclusief AVG. Begeleidt een gesprek samen met manager en medewerker waarbij er een doorvertaling wordt gemaakt van het advies van de Bedrijfsarts naar de praktijk. Je organiseert een driegesprek met Bedrijfsarts en manager om te komen tot een gezamenlijke bijsturing of aanpak. Terloops signaleer je een verbetervoorstel en werkt deze uit.

Feiten & cijfers  

• 32-36 uur per week;
• Een team van 15 tot 20 collega's;
• Minimaal één dag per week werk je met je collega's samen op ons kantoor in Utrecht (in de periode van opleiding zal dit 2 dagen per week zijn).

Samen bereiken we meer dan alleen

We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team Casemanagement & Career Support.

De 15-20 collega's van het team staan al op je te wachten. Zij kunnen jouw hulp goed gebruiken bij het ondersteunen en adviseren van preventie van verzuim tot aan de uitvoering van het Eigen Risico Dragerschap (Max. 10 jaar na WIA-toekenning). We zijn een  divers team met verschillende rollen gericht op mobiliteit, inzetbaarheid en re-integratie.

Als onderdeel van de afdeling Sustainable Employability werken we samen aan de missie Happy & Healthy@Work. Naast Casemanagement & Career Support bestaat de afdeling uit de Arbodienst en het Expertise Team Sustainable Employability. Samenwerken is hierbij onze werkwijze; als één betrouwbaar team binnen Rabobank.

Over Rabobank gesproken: we zijn een Nederlandse bank, actief in 38 landen voor onze ruim 9.500.000 klanten. Met deze klanten, onze leden en partners werken we zij aan zij aan een wereld waarin iedereen genoeg en gezond te eten heeft. Dichter bij huis werken we aan een land waarin gelukkige mensen wonen, werken en ondernemen.

Plezier & Werk

‘Een bijdrage leveren tijdens de re-integratie door het begeleiden en adviseren van zowel medewerker als leidinggevende, met als doel een duurzaam herstel, geeft enorm veel voldoening.’,

Marije Thijssen Manager Casemanagement & Career Support

Jij & jouw talent

• Een afgeronde HBO-opleiding (bachelor diploma) is een must;
• Opleiding Regie op verzuim (ROV) (incl. actuele inschrijving RSC register) is een must;
• Minimaal 3-4 jaar aaneengesloten Casemanager ervaring;
• Ervaring met het werken in een verzuimbegeleiding systeem.

Herken je jezelf in deze competenties? 

• Hands-on mentaliteit in operationeel (ondersteunend) werk; 
• Klant- en resultaatgericht; 
• Enthousiast, leergierig en een positieve mindset;
• Pro-actief, veer- en daadkrachtig;
• Enthousiast, leergierig, communicatief sterk;
• Sterke teamplayer en daarmee actief bijdragen aan verbinding in alle rituelen en contacten.  

Dit is een selectie van de arbeidsvoorwaarden voor een Register Casemanager op basis van een 36-urige werkweek. Alle arbeidsvoorwaarden vind je op rabobank.jobs/nl/arbeidsvoorwaarden.

Jij & het sollicitatieproces

De sluitingsdatum van deze vacature is maandag 2 december 2024. Gesprekken vinden plaats op vrijdag 13-12 of maandag 16-12 fysiek in Utrecht.

• Reacties worden conform vacaturemanagement in behandeling genomen;
• Bij inhoudelijke vragen over deze functie: Marije Thijssen, Manager Team Casemanagement & Career Support, marije.thijssen.9000@rabobank.nl.
• Kelly van Lijssel, Corporate Recruiter, beantwoordt met plezier vragen over de sollicitatieprocedure via Kelly.van.Lijssel@rabobank.nl
• De antwoorden op veel gestelde vragen vind je op Veel gestelde vragen - Werken bij Rabobank.
• Een beoordeling van de betrouwbaarheid behoort tot de procedure;
• We respecteren jouw privacy.