Product owner toezichtdata financiële instellingen

Draag bij aan een betrouwbare financiële sector door met je team data van hoge kwaliteit op te leveren als product owner toezichtdata financiële instellingen bij DNB.

Bij DNB heb je impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. DNB ontvangt uitgebreide kwantitatieve toezichtrapportages van onder toezicht staande instellingen. Het team - bestaande uit analisten en beleidsmedewerkers - zorgt ervoor dat deze data goed worden ontvangen, verwerkt, gecontroleerd en ter beschikking gesteld aan toezichthouders. Hiermee draagt het team bij aan goed toezicht op financiële instellingen.

Als product owner bepaal je de prioriteiten van het team en vertaal je deze in concrete producten. Prioriteiten vloeien voort uit wettelijke verplichtingen, maar bepaal je voor een deel ook zelf, op basis van strategische doelen en wensen van stakeholders. Zo voert het team bijvoorbeeld thematische datakwaliteitsonderzoeken uit en ontwikkelt het aanvullende controles. Als product owner begeleid je het team tijdens sprints, zorg je voor een duidelijke richting en monitor je de voortgang van de opgestelde producten. Je zorgt ervoor dat producten tijdig worden opgeleverd en gepresenteerd aan gebruikers en andere belanghebbenden. Ook evalueer je de sprint met het team; inhoudelijke feedback zet je om in concrete verbeterpunten.

Wat ga je precies doen?

• Je zorgt er samen met het team voor dat rapportages tijdig worden verwerkt en worden opgeleverd aan onder meer de EBA en ECB.
• Je streeft naar meer toegevoegde waarde voor toezichthouders door sterk te focussen op het verbeteren van de datakwaliteit van de rapportages.
• Vanaf januari is een nieuwe teamindeling van kracht. Je helpt het team in het vinden van nieuwe manieren om met elkaar samen te werken. Je bent in staat om het team verder te vormen en daarbij focus te houden op de doelstellingen van de afdeling.
• Je bent een verbindende schakel tussen stakeholders en het team. Met een duidelijke visie zorg je ervoor dat de werkzaamheden en producten van het team aansluiten op de behoefte van belanghebbenden.

Je werkt bij het Expertisecentrum Toezichtrapportages Banken (ECTB), een afdeling die bestaat uit zo’n 20 collega’s verdeeld over twee betrokken teams, waarin agile wordt gewerkt in maandelijkse sprints. De sfeer is informeel en er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. De belangrijkste klanten zijn de toezichtdivisies binnen DNB en internationale instellingen zoals de ECB en de EBA.
Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Uitgangspunt is dat je ten minste de helft van je wekelijkse werktijd op kantoor bent. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Werken in teamverband vind je leuk en het dragen van verantwoordelijkheid vanzelfsprekend. Je bent communicatief sterk, resultaatgericht en in staat om scherp te sturen en coachen op de kwaliteit van (geschreven) producten, zoals nota’s, presentaties, een onderzoeksopzet of de resultaten van een onderzoek. Je bent van nature klantgericht, maar durft ook door te vragen en je kritisch op te stellen. Je hebt het vermogen om overzicht en structuur te bewaren in een veranderende omgeving en je bent in staat om constructieve feedback te geven.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt bij voorkeur een academische master in financieel-economische of andere kwantitatieve richting.
• Je hebt een aantal jaar werkervaring in een financiële of statistische omgeving.
• Je hebt affiniteit met data en IT.
• Ervaring met Agile/kort cyclisch sturen en bancaire toezichtdata zijn een pre.

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 4.500,-- en maximaal € 6.500,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 67.000,-- en maximaal € 95.000,-- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,83%. De eigen bijdrage in de premie bedraagt vanaf 2025 6,98%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Wil jij als product owner werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 31 december 2024 een motivatiebrief en je complete cv.
Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!
De selectieprocedure omvat naast gesprekken ook een e-assessment. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.
Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.