Senior Changemanager FEC Change & BI

Dit bieden we jou

• € 5.115 tot € 7.308 bruto per maand (schaal 10) bij 36 uur
• Een 13e maand en 8% vakantiegeld
• 11% Employee Benefit Budget
• € 1.400 ontwikkelbudget per jaar
• Hybride werken: balans tussen thuiswerken en werken op kantoor (bij de meeste functies mogelijk)
• Pensioen, met keuze voor de hoogte van je eigen bijdrage

Jij en jouw functie

In deze functie werk je actief mee aan onze cultuur van continue verbeteren van de Financieel Economische Criminaliteit (FEC) organisatie van de bank. Met jouw uitgebreide ervaring en jouw ondersteuning, ga je er samen met het senior management voor zorgen dat onze operatie excelleert. Je verbetert met behulp van LEAN en Agile principes de organisatie. Bijvoorbeeld door best practices te implementeren, senior management te coachen, de samenwerking binnen teams te verbeteren, proactief verbetervoorstellen te doen die de efficiency en effectiviteit vergroten en datagedreven werken mogelijk maken. Ook speel je een actieve rol in veranderprogramma’s op het gebied van cultuur en/of leiderschap. Als Changemanager vanuit Change & BI speel je bovendien een cruciale verbindende rol in het borgen van de LEAN en Agile way of working binnen het hele Global FEC domein.

Voorbeelden uit de praktijk

Je belangrijkste doel is het vergroten van de volwassenheid van de FEC organisatie. Dat doe je door verschillende teams in onze operatie te helpen om het LEAN en Agile gedachtegoed te implementeren en ook te integreren in het dagelijkse werk. Jij put daarbij uit jouw ervaringen en zorgt er op de achtergrond voor dat onze klanten de best mogelijke service krijgen en dat dit op een zo efficiënt mogelijke manier gebeurt. Onze Directeuren, Managers en Teamleiders rekenen op jouw input om onze dienstverlening op hoog niveau te krijgen en te houden. Jij legt daartoe makkelijk contact in de organisatie en brengt alle informatie bij elkaar.

Naast het ondersteunen van onze operatie speel je als Changemanager binnen Change & BI ook een belangrijke rol in de verbinding tussen alle Changemanagers die werkzaam zijn binnen verschillende business lines. Je zorgt ervoor dat best practices gedeeld worden en dat er van elkaar wordt geleerd. Kortom dat jullie samen de rol van de Changemanager blijven verbeteren. Ook doe je voorstellen voor mogelijke verbetering die over alle business lines heen gaan, direct aan het MT FEC.

Feiten en cijfers

• 32 tot 36 uur per week
• Afdeling Change & BI bestaande uit één multidisciplinair team (~20 fte) dat zich naast Changemanagement bezighoudt met Portfoliomanagement, Projectmanagement en Oversight & Reporting
• Rabobank heeft wereldwijd 43.822 collega’s

Top vijf verantwoordelijkheden

• Je past jouw uitgebreide LEAN-kennis (Blackbelt) toe op de werkvloer en verbetert de LEAN en Agile volwassenheid in het team. Je gaat proactief op zoek naar mogelijkheden om de efficiency en kwaliteit te laten stijgen in opdracht van de operatie en op basis van relevante data. Als changemanager stem regelmatig af met relevante stakeholders en het MT om de potentiële verbeteringen te signaleren en waar nodig uit te werken.
• Je stimuleert de inzet en het gebruik van de verbetercyclus, van verbeterkansen tot en met implementatie.
• In grotere projecten zorg je als changemanager voor implementatie en borging van de initiatieven en draag je bij aan de evaluatie van deze initiatieven op basis van de juiste analyses.
• Je sluit aan bij MT vergaderingen en zorgt ervoor dat hier de juiste prestatiedialoog gevoerd wordt. Je geeft hierbij gevraagd en ongevraagde feedback om het overleg te optimaliseren.
• Je monitort, beoordeelt en bewaakt wat er op het gebied van LEAN en Agile gebeurt binnen alle business lines, zodat de vooraf gedefinieerde doelstellingen met betrekking tot LEAN en Agile maturity FEC breed kunnen worden behaald.

Met elkaar

Samenwerken is de manier waarop we werken. Ons team bundelt de krachten om het werk sneller en efficiënter te maken. Als onderdeel van het Governance, Risk & Change hebben wij als afdeling Change & BI het doel om standaarden, frameworks, methodologieën en manieren van werken neer te zetten die ons helpen de strategische doelen binnen het Global FEC domein te behalen. Deze stellen ons in staat om razendsnel te anticiperen op de vele veranderingen binnen ons dynamische domein. Je hebt bovendien leuke collega’s met wie je kunt sparren en expertise kunt delen, waaronder Robin Bijkerk.

Robin Bijkerk, Changemanager: "Als changemanager ben je de ogen en oren van Change & BI in de operatie en richt jij je op het optimaliseren van de Lean volwassenheid. Daarnaast weet jij vanuit jouw analyse op welke manier je het werk van jouw collega’s kunt verbeteren. De afwisseling en betrokkenheid met de operatie in combinatie met ook een rol over alle afdelingen heen maakt het werk als changemanager binnen Change & BI extra leuk.”

Jij en jouw talenten

Onmisbare skills voor deze functie zijn klantgerichtheid, organisatiesensitiviteit, snelheid en een ondernemende werkhouding. Daarbovenop is het belangrijk dat je alles op onderstaande checklist herkent:

• een bachelor of master diploma;
• minimaal 5 jaar ervaring als Changemanager, bij voorkeur in verschillende organisaties;
• ervaring in het begeleiden van senior management (bv. teams rapporterend aan management board)
• een certificaat Lean Blackbelt en al meerdere veranderprojecten meegedraaid;
• Verschillende (Scaled) Agile certificeringen;
• pre: Rabobank en/of kennis van FEC.

Jij en het sollicitatieproces

Ben jij onze nieuwe collega die de Rabobank wil versterken als Changemanager? En zo het verschil wil maken voor jezelf, onze klanten én de maatschappij? We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature in Utrecht.

Handig om te weten:

• Bij inhoudelijke vragen over deze functie; Edmond Stassen, Lead Change & BI via 06 21 213 040 of edmond.stassen@rabobank.nl
• Vragen over het werken bij Rabobank en de procedure? Marcel Schouten, Corporate Recruiter FEC via Marcel.Schouten@rabobank.nl
• Gesprekken vinden plaats via een videocall.
• De antwoorden op veel gestelde vragen vind je op rabobank.jobs/nl/veelgestelde-vragen.
• Een beoordeling van de betrouwbaarheid behoort tot de procedure.
• We respecteren jouw privacy.

#LI-MS4