Procesmanager BPM Change & Support

Dit bieden we jou

• € 5.162 tot € 7.374 bruto per maand (schaal 10) bij 36 uur
• Een 13e maand en 8% vakantiegeld
• 10% Employee Benefit Budget
• € 1.400 ontwikkelbudget per jaar
• Hybride werken: balans tussen thuiswerken en werken op kantoor (bij de meeste functies mogelijk)
• Pensioen, met keuze voor de hoogte van je eigen bijdrage

Wil je een stempel drukken op innovatie en technologie binnen procesmanagement? En wil je impact hebben op het procesmanagement van de toekomst door slimme inzet van zowel nieuwe als bestaande technologieën?  Lees dan vooral verder!

Jij & jouw functie

Het team BPM Change & Support maakt onderdeel uit van het chapter Foundation procesmanagement. Dit chapter is er om procesmanagement en alle procesmanagers binnen de Rabobank verder te verbeteren en naar een hoger niveau te brengen. Dit doen we met verschillende disciplines verspreid over 2 teams. BPM Change & Support en BPM WoW (Way of Working).

Hierbij focussen we ons als Foundation op o.a. de volgende hoofdtaken:

• Een generieke Way of Work waardoor we met de beste standaarden en tools werken
• Het bevorderen van de samenwerking van de 16 procesmanagement teams binnen de bank.
• Het ontwikkelen van onze procesmanagers in de PM Academy
• Het verbinden van de procesmanagers in de PM Community
• Het vooruitkijken naar technologische ontwikkelingen en datagedreven werken met aandacht voor innovatie maar ook implementatie

Het team BPM Change & Support speelt een belangrijke rol in het bepalen van de toekomstige richting van procesmanagement. We bereiden ons voor op de toekomst door technologie en mens optimaal in te zetten voor het vakgebied. Dit doen we door actief inzichten binnen de bank te verzamelen, technologische kansen te benutten en BPM vakmanschap verder te ontwikkelen.

Binnen dit het team ga jij voornamelijk bijdragen aan de laatste bullet hierboven en het volgende doen:

• Je verzamelt proactief inzichten binnen de bank op het gebied van innovaties die het procesmanagement vak raken (zoals datadriven pcm, AI oplossingen, process mining en robotics).
• Je vertaalt deze inzichten in oplossingen/toepassingen voor het vakgebied procesmanagement en neemt anderen hier in mee.
• Je neemt de regie in de implementatie van deze toepassingen (je gaat dus niet mee code genereren maar juist ervoor zorgen dat er een gezonde adoptie is van de toepassingen)
• Je bent sparringpartner voor partijen binnen de bank die het snijvlak van  procesmanagement/data en techniek raken

Dat betekent dat je kennis en ervaring hebt van data, AI en techniek en affiniteit hebt met procesmanagement. Je bent een sterke sparringpartner voor partijen binnen de bank waar die het snijvlak procesmanagement en nieuwe techniek raken. Vanuit deze samenwerking kom je met innovatieve oplossingen en boek je mooie resultaten. Voor de klant en voor de bank. En juist hier gaat jouw hart sneller van kloppen.  

Top 3 verantwoordelijkheden

• Inzicht creëren op gebied van technische innovatie die procesmanagement raken
• Technische innovaties mee ontwikkelen en implementeren binnen procesmanagement
• Stakeholdermanagement: effectieve communicatie en samenwerking met stakeholders.

Jij & jouw talent

• Afgeronde HBO/WO opleiding 
• Proactief en initiatiefrijk
• Kennis en ervaring op gebied van AI en affiniteit/ interesse in data gedreven werken, je bent vooral iemand die zich snel een nieuw onderwerp eigen maakt
• Ervaren in stakeholdermanagement, gezien de diversiteit aan stakeholders vraagt dit overtuigingskracht en stijlflexibiliteit 
• Sterkte affiniteit met procesmanagement
• In staat om te inventariseren wat er is, kansen te destilleren en vertalen naar oplossingen voor procesmanagement
• Changemanagement skills: ervaring in het aansturen van een of meerdere projecten
• Stimuleren van samenwerking en teamgeest
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal  
• Ervaring in financiële dienstverlening is een pre.

​Samen bereiken we meer dan alleen
We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team BPM Change & Support

De circa 25 mensen van het chapter Foundation Procesmanagement worden binnen de hele bank ingezet om processen of procesmanagement naar een hoger niveau te tillen. Samenwerken is hierbij onze werkwijze; als 1 gefocust team binnen Rabobank.

Over Rabobank gesproken: we zijn een Nederlandse bank, actief in 38 landen voor onze ruim 9.500.000 klanten. Met deze klanten, onze leden en partners werken we zij aan zij aan een wereld waarin iedereen genoeg en gezond te eten heeft. Dichter bij huis werken we aan een land waarin gelukkige mensen wonen, werken en ondernemen. 

Jij & het sollicitatieproces

Reageren op de vacature kan tot en met 26 januari 2025 met je cv en motivatiebrief.

• Bij inhoudelijke vragen over deze functie: Aïcha Dami, Lead BPM Change & Support via Aicha.Dami@rabobank.nl.
• Vragen over het werken bij Rabobank en de procedure? Linda van Trienen, Corporate Recruiter, via Linda.van.Trienen@rabobank.nl
• De antwoorden op veel gestelde vragen vind je op Veelgestelde vragen - Werken bij Rabobank.  
• Een beoordeling van de betrouwbaarheid behoort tot de procedure. 
• We respecteren jouw privacy. 

#LI-LV1