Team Lead Financieel Advies Acquisitie Brainport Eindhoven / Oost-Brabant

Dit bieden we jou

• € 4.331 tot € 6.186 bruto per maand (schaal 09) bij 36 uur
• Een 13e maand en 8% vakantiegeld
• 10% Employee Benefit Budget
• € 1.400 ontwikkelbudget per jaar
• Hybride werken: balans tussen thuiswerken en werken op kantoor (bij de meeste functies mogelijk)
• Pensioen, met keuze voor de hoogte van je eigen bijdrage

Ben jij de hands-on manager die ons acquisitieteam naar een hoger niveau tilt? Solliciteer nu en maak van jouw team een high performing team!

Jij & jouw functie

Als hands-on manager stuur je een team van 14-18 (senior) Financieel Adviseurs Acquisitie aan. Je hebt een sterke focus op sales en weet van jouw team een high performing team te maken. Je coacht en begeleidt medewerkers om hun prestaties te verbeteren en commerciële doelstellingen te behalen. Jouw expertise in financieel advies en jouw netwerk binnen en buiten de bank zorgen ervoor dat je altijd op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen. Je implementeert veranderingen en zorgt voor een toekomstgerichte aanpak. Met jouw executiekracht en focus op KPI's breng je structuur en ritme in de dagelijkse werkzaamheden. Je ondersteunt, waardeert en daagt je team uit om continu te groeien en te excelleren.

Boek resultaten

• Eindverantwoordelijk voor het behalen van team KPI’s, commerciële targets, klanttevredenheid en kwaliteit.
• Coachen van medewerkers om klantgesprekken en conversie te verbeteren, en organiseren van week- en dagstarts en sit-ins voor betere teamperformance.
• Inspelen op (digitale) veranderingen en het team inspireren en begeleiden in de dynamische FA omgeving.

Top 5 verantwoordelijkheden

Actief begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling en groei, inclusief het managen van de Growcyclus. Dag- en weekstarts organiseren om teamdoelen te monitoren en bij te sturen voor optimale prestaties. Effectief leiden van het team door (digitale) veranderingen en implementaties. Het team inspireren en motiveren om te excelleren in een dynamische en veranderende omgeving. Continu up-to-date blijven met de laatste ontwikkelingen binnen en buiten de bank en deze kennis toepassen.

Jij bent flexibel en werkt vanuit de regio, we bedienen gezamenlijk onze klanten. In dit dynamische team wordt op een hoog niveau samengewerkt, waarbij het geven en ontvangen van feedback een belangrijke pijler is. Daarmee maken de collega's elkaar beter, leren ze steeds van elkaar en zorgen zo voor de beste 9+ beleving voor onze klanten. 

Samen bereiken we meer dan alleen

We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team in regio Zuid-Oost.

Bij Financieel Advies zorgen we er elke dag voor dat onze klanten hun dromen kunnen verwezenlijk op het gebied van wonen. Samenwerken is hierbij onze werkwijze; als 1 resultaatgericht team binnen Rabobank. Over Rabobank gesproken: we zijn een Nederlandse bank, actief in 38 landen voor onze ruim 9.500.000 klanten. Met deze klanten, onze leden en partners werken we zij aan zij aan een wereld waarin iedereen genoeg en gezond te eten heeft. Dichter bij huis werken we aan een land waarin gelukkige mensen wonen, werken en ondernemen.

Jij & jouw talent

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Inhoudelijke kennis van en ervaring binnen hypotheken; kennis van starters, doorstromers externe oversluiters en nieuwbouw.  met het behalen van commerciële targets.
• Ervaring in coaching en aansturing op het verbeteren van klantgesprekken en het behalen van commerciële targets.
• Sterk persoonlijk leiderschap en stijlflexibiliteit.
• Uitgebreid netwerk binnen en buiten de bank voor betere sales- en klantervaringen.
• Digitale vaardigheden en ervaring met verandermanagement.
• Ervaring met het aansturen van klantbedieningsteams.

Jij & het sollicitatieproces

Ben jij onze nieuwe collega die de Rabobank wil versterken als Teamlead Financieel Advies Acquisitie? En zo het verschil wil maken voor jezelf, onze klanten én de maatschappij? We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature.

Om te zorgen dat we alle kandidaten op dezelfde manier beoordelen op geschiktheid voor deze functie, vragen we je niet om een sollicitatiebrief. In plaats daarvan stellen we alle kandidaten dezelfde 3 vragen, om te zien hoe jouw profiel aansluit bij de functie. Besteed voldoende aandacht aan het beantwoorden van deze vragen en de toelichting op je antwoorden; dit is samen met je CV de enige informatie waar we je in deze ronde op beoordelen. Je mag putten uit je werk, vrijwilligerswerk, opleiding, privésfeer enzovoorts. Gebruik per vraag maximaal 200 woorden en geef niet meer dan twee voorbeelden. Hieronder de vragen:

• Hoe heb je in het verleden bijgedragen aan het behalen van commerciële targets?
• Hoe heb je medewerkers gecoacht en begeleid om hun prestaties te verbeteren?
• Hoe ben je omgegaan met veranderingen binnen een organisatie en hoe heb je je team hierin begeleid?

Reageren op de vacature Teamlead Financieel Advies Acquisitie kan tot en met 19 maart 2025.

• Als je vragen hebt over de inhoud van de functie, kun je die stellen aan: Céline Kruijt-van Thiel, Directeur Financieel Advies Acquisitie, via celine.kruijt@rabobank.nl
• Vragen over het werken bij Rabobank en de procedure? Contact Maartje Vinken (Recruiter) via Maartje.Vinken@rabobank.nl.
• De antwoorden op veelgestelde vragen vind je op rabobank.jobs/nl/veelgestelde-vragen.
• Een beoordeling van de betrouwbaarheid behoort tot de procedure.
• We respecteren jouw privacy.

#LI-MV5