Experiment lead

Dit bieden we jou

• € 3.869 tot € 5.526 bruto per maand (schaal 08) bij 36 uur
• Een 13e maand en 8% vakantiegeld
• 10% Employee Benefit Budget
• € 1.400 ontwikkelbudget per jaar
• Hybride werken: balans tussen thuiswerken en werken op kantoor (bij de meeste functies mogelijk)
• Pensioen, met keuze voor de hoogte van je eigen bijdrage

Additional Job Description

Als Experiment Lead/Growth Marketer bij Rabobank maak jij het verschil door innovatieve experimenten te creëren en te beheren, zowel online als offline. Je identificeert belangrijke klantproblemen en ontwikkelt oplossingen die onze klanten echt willen. Door de meest risicovolle aannames van ons bedrijfsmodel te valideren, draag je bij aan de ontwikkeling van de initiatieven van morgen.

Jij en je werk

Je werkt samen met een multidisciplinair team en andere Experiment Leads aan meerdere innovatieve projecten. Je hebt een sterke motivatie om waarde te creëren voor het innovatielandschap en Rabobank te helpen hun ideeën te ontwikkelen. Herken jij jezelf in het volgende?

• 3 - 5 jaar relevante ervaring in digitale marketing, growth marketing.
• Ervaring en affiniteit met het innovatieveld en de dynamiek ervan.
• Bewezen staat van dienst in het werken met innovatiemetrics en validatiemethodologieën, zowel online als offline.
• Diepgaande kennis van digitale marketing en growth hacking, inclusief acquisitie, activatie, en analytics.
• Ervaring met lean-startup principes en het toepassen hiervan binnen teams.
• Sterke analytische en conceptuele vaardigheden, gecombineerd met basisvaardigheden in coderen.

Daarnaast ben je in staat om kwantitatieve en kwalitatieve inzichten te combineren om marktbehoeften en kansen te bepalen. Je hebt een diep begrip van de behoeften en het gedrag van onze klanten en past professionele interview- en onderzoekstechnieken toe. Je kunt advies en invloed uitoefenen op leiderschap vanuit een klant- en datagedreven perspectief en hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Enkele praktische voorbeelden

Je zult de go-to persoon zijn voor online activiteiten. De ene week genereer je leads voor een betalingspropositie voor kleine en middelgrote bedrijven, en de andere week zet je een landingspagina op voor een duurzaamheidspropositie voor consumenten.

Veelvoorkomende activiteiten zijn: het opzetten van acquisitiekanalen om leads te genereren, optimalisatie van advertentiecampagnes om de beste resultaten te behalen, het uitvoeren van interviews om de doelgroep te begrijpen en het analyseren van enquêteresponsen om je leerervaringen op grotere schaal te verifiëren.

Top 3 verantwoordelijkheden

• Je belangrijkste doel is om Product Owners te ondersteunen bij het valideren van hun propositie en het verminderen van risico's in het bedrijfsmodelontwerp – zowel kwalitatief als kwantitatief.
• Je ondersteunt de propositieteams bij het definiëren van succes en zorgt ervoor dat we de juiste hypothesen snel en effectief testen.
• Je bent verantwoordelijk voor het experimentplan van het team, het opzetten, uitvoeren en conclusies trekken uit de verzamelde gegevens.

Jij & het sollicitatieproces

Om ervoor te zorgen dat we alle kandidaten op dezelfde manier beoordelen voor geschiktheid voor deze functie, vragen we niet om een motivatiebrief. In plaats daarvan stellen we alle kandidaten dezelfde 3 vragen om te zien hoe jouw profiel bij de functie past.

Let goed op het beantwoorden van deze vragen en het uitleggen van je antwoorden; dit, samen met je CV, is de enige informatie die we in deze ronde gebruiken om je te beoordelen. Je kunt putten uit je werk, vrijwilligerswerk, opleiding, persoonlijk leven, etc. Gebruik maximaal 200 woorden per vraag en geef niet meer dan 2 voorbeelden.

Vragen:

• Kun je een voorbeeld geven van een experiment waarbij je een aanname, voor de propositie waar je verantwoordelijk voor was, (in)valideerde?
• Beschrijf je aanpak bij het opzetten van een experimentplan?
• Geef een voorbeeld van een lastige situatie die je hebt meegemaakt en wat je ervan hebt geleerd?

Jij en het sollicitatieproces

• We hebben deze vacature open staan in schaal 8 en 9, Afhankelijk van ervaring wordt je ingeschaald.
• Heb je vragen over werken bij Rabobank en het proces? Neem contact op met: Sylvana Janssen, Recruiter, via Sylvana.Janssen@rabobank.nl
• We zullen de interviews via een videogesprek houden.
• Je kunt antwoorden op de meest gestelde vragen vinden op Veelgestelde vragen - Careers at Rabobank
• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van het proces.
• We respecteren je privacy.

#LI-SJ1