Business Controller CFO Business Clients Insurance & Pensions Retail NL

• Salary: Gross monthly salary between EUR 6,475 and EUR 9,250 (scale 11).
• Extras: a thirteenth month, 8% holiday allowance, and a 10% Employee Benefit Budget.
• Development budget: EUR 1,400 development budget per year for your growth and development.
• Hybrid working: a balance between home and office work (possible for most roles).
• Pension: decide for yourself the amount of your personal contribution.

Or view all our benefits.

Verbeteren van de performance van het klantsegment Insurance & Pensions binnen Retail NL door het opstellen van scherpe analyses en rapportages. Je levert impactvolle inzichten waarmee je het segment helpt groeien en kosten te beheersen. Je werkt met meer dan 49.000 Rabobank-collega’s wereldwijd.

Lever scherpe managementinformatie op basis van analyses van financiële kerncijfers en business performance. Je ondersteunt het klantsegment Insurance & Pensions door inzichten te bieden en de performance te verbeteren. Denk aan thema’s zoals verduurzaming, inkomsten verbeteren of kosten verlagen via business cases rondom procesversimpeling en AI. Je werkt nauw samen met collega’s binnen het team, CFO Retail NL en de business. Als Business Controller Insurance & Pensions ben je een drijvende kracht achter het verbeteren van de performance van de bank.

Voorbeelden uit de praktijk

• Uitvoeren van deep dives, analyses en specifieke projecten voor MT I&P of de Value Chain I&P.
• Opstellen van performance rapportages en kosten/fte-analyses voor het MT I&P.
• Samenwerken met collega’s binnen het CFO Retail NL team om onze toegevoegde waarde in de verschillende Value Chains nog verder te verbeteren.

• 36 uur per week.
• Je neemt deel aan het MT I&P en de Value Chain I&P, waar je verantwoordelijk bent voor het rapporteren en challengen van de integrale P&L van het segment I&P.
• Wereldwijd ruim 49.000 Rabobank-collega’s.

• Opstellen en presenteren van relevante analyses en onderwerpen voor MT I&P of de Value Chain I&P, door middel van deep dives of specifieke projecten.
• Beheren van proces- en projectactiviteiten voor I&P, waaronder het jaarlijkse budget- en KPI-proces en control-activiteiten rondom deelnemingen.
• Actief bijdragen aan het begeleiden van collega’s en het delen van kennis binnen het CFO Retail NL team.

Je bent als senior controller binnen het cluster I&P een verbindende schakel en draagt bij aan een solide en toekomstgerichte bank. Je inspireert met concrete inzichten, adviezen en presentaties en brengt het verhaal achter de cijfers tot leven.

We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team van CFO Business Clients en Insurance & Pensions.

‘Binnen ons team krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en samen te werken aan impactvolle inzichten die de business vooruithelpen.’

Karlijn Bijsmans, CFO Business Clients en Insurance & Pensions.

De 10 mensen van CFO Business Clients en Insurance & Pensions zijn verantwoordelijk voor het financiële inzicht en het challengen van de integrale P&L van de klantsegmenten Bedrijven en I&P. Samenwerken is hierbij onze werkwijze; als 1 resultaatgericht team binnen Rabobank. Binnen het team is er ruimte voor eigen inbreng, kennisdeling en gezamenlijke activiteiten zoals lunches en borrels.

Voor ons staan jouw ontwikkeling én die van de maatschappij naast elkaar. Daarom willen we in je investeren en werken we samen aan een betere wereld. Dat vatten we samen in één zin: bij Rabobank werk je tegelijk aan jezelf & de wereld om je heen.

Dat zie je terug in je eigen ontwikkelbudget, onze hybride werkomgeving en een goede balans tussen je werk en je thuis. Daarbij kan je werken aan bankzaken voor onze particuliere en zakelijke klanten, maar ook aan maatschappelijke kwesties zoals de voedsel- en energietransities.

Waarom iedereen bij Rabobank welkom is

Bij Rabobank geloven we dat we sterker worden door mensen die elkaar aanvullen. Doordat we onze verschillen omarmen, halen we samen het beste uit elkaar. Die diversiteit zoeken we in zaken als kennis, kunde en ervaring, maar ook in sekse, achtergrond en cultuur. We streven op iedere afdeling naar verscheidenheid en de ruimte om jezelf te zijn – wie je ook bent. Dat is waar diversiteit en inclusie bij Rabobank om draait.

• Afgeronde universitaire opleiding met een financiële, economische of strategische focus.
• Minimaal 8 jaar werkervaring.
• Je bent analytisch en strategisch sterk en weet complexe vraagstukken te vertalen naar scherpe conclusies, concrete acties en een overtuigende storyline
• Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en weet je boodschap op het juiste moment en met impact over te brengen
• Ervaring met het opstellen van Powerpoint-presentaties en Excel-modellen.
• Je bent 1-2 dagen per week op kantoor in Utrecht, waarvan in ieder geval op woensdag

Reageren op de vacature Business Controller Insurance & Pensions bij Rabobank kan tot 11 december 2025.

• Bij inhoudelijke vragen over deze functie: Karlijn Bijsmans, CFO Business Clients en Insurance & Pensions via karlijn.bijsmans@rabobank.nl.
• Vragen over het werken bij Rabobank en de procedure? Alicia van Waveren, recruiter via alicia.van.waveren@rabobank.nl.
• Indien je wordt uitgenodigd voor een interview neemt Bo, onze virtuele assistent, contact met je op via SMS en e-mail om het interview te plannen.
• De antwoorden op veel gestelde vragen vind je op rabobank.jobs/nl/veelgestelde-vragen.
• Een beoordeling van de betrouwbaarheid behoort tot de procedure.
• We respecteren jouw privacy.

Note:

Om voor deze functie in aanmerking te komen, moet je je in Nederland of elders in de EU bevinden en het wettelijk recht hebben om in Nederland te werken. We kunnen helaas geen kandidaten in overweging nemen die vanuit een ander land moeten verhuizen of visumsponsoring voor deze functie nodig hebben.