Business Change Manager

• Salary: Gross monthly salary between EUR 4,516 and EUR 6,449 (scale 09).
• Extras: a thirteenth month, 8% holiday allowance, and a 10% Employee Benefit Budget.
• Development budget: EUR 1,400 development budget per year for your growth and development.
• Hybrid working: a balance between home and office work (possible for most roles).
• Pension: decide for yourself the amount of your personal contribution.

Or view all our benefits.

Wil jij het verschil maken in de zakelijke markt van Rabobank? Als drijvende kracht achter (strategische) veranderingen zorg jij voor een klantbediening die niet alleen efficiënter is, maar ook bijdraagt aan tevreden klanten én medewerkers. Durf jij groot te denken en verschil te maken?  Dan zoeken wij jou!

Jij & jouw functieAls Business Change Manager ben je de aanjager en begeleider van veranderingen om onze klantbediening te verbeteren. Je werkt samen met opdrachtgevers om een heldere vraagstelling en opdracht te formuleren en zorgt voor het design, de opzet, implementatie en borging van changeprojecten en -programma’s.Je stuurt op voortgang, bewaakt kwaliteit en levert conform afspraak. Binnen de strategische kaders van de bank heb je professionele vrijheid om oplossingen te realiseren die zowel het korte- als langetermijnbelang van de klant dienen. Met sterke verander- en stakeholdermanagementvaardigheden creëer je draagvlak en weet je mensen in beweging te krijgen. Je schakelt moeiteloos tussen strategie, tactiek en operatie, brengt uiteenlopende belangen samen en realiseert transities in een dynamische, complexe omgeving.

• Je levert programma’s en projecten succesvol op met duidelijke deliverables die de klantbediening structureel verbeteren.
• Je realiseert meetbare verbeteringen in processen, efficiency en samenwerking.
• Je draagt zichtbaar bij aan het realiseren van de Rabobank-strategie door het toepassen van project- en changemanagementmethodes, inclusief Lean.

• Je bent end-to-end verantwoordelijk voor het design, de opzet, implementatie en borging van changeprojecten en programma’s.
• Je signaleert verbeterpotentieel en vertaalt dit naar concrete oplossingen die echt het verschil maken.
• Je fungeert als kritische en strategische gesprekspartner voor management en teams, waarbij je richting geeft en vertrouwen opbouwt.
• Je faciliteert teams in het gedachtegoed van Continue Verbeteren en stimuleert samenwerking en eigenaarschap.
• Je leidt één of meerdere projecten (of werkstromen in een complex project) met een diversiteit aan stakeholders en change management activiteiten, waarbij je impact hebt op de resultaten van de klantbediening.
• Je gebruikt jouw consultancy skills (zoals PowerPoint, projectmanagement en storytelling) om voortgang en resultaat zichtbaar te maken en te borgen.Leiden en coördineren van projecten met de focus op Changing the Bank.

We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team van Commercial Support.

‘Continue Verbeteren is beter dan uitgestelde perfectie. Het is geen eenmalig project maar helpt om op de lange termijn de cultuur te borgen en dat is wat we nodig hebben.’Mariëlla Hilgeman, Lead Transformation Project  Office

De 25 collega’s van Commercial Support leveren een actieve bijdrage en ondersteuning in de volle breedte van de zakelijke klantbediening. 

Samenwerken is hierbij onze werkwijze; als 1 resultaatgericht team binnen Rabobank.

Binnen ons team heerst een cultuur van openheid, samenwerking en continue ontwikkeling. We ondersteunen en enthousiasmeren elkaar en streven samen naar het beste resultaat voor onze zakelijke klanten.

Voor ons staan jouw ontwikkeling én die van de maatschappij naast elkaar. Daarom willen we in je investeren en werken we samen aan een betere wereld. Dat vatten we samen in één zin: bij Rabobank werk je tegelijk aan jezelf & de wereld om je heen.

Dat zie je terug in je eigen ontwikkelbudget, onze hybride werkomgeving en een goede balans tussen je werk en je thuis. Daarbij kan je werken aan bankzaken voor onze particuliere en zakelijke klanten, maar ook aan maatschappelijke kwesties zoals de voedsel- en energietransities.

Bij Rabobank geloven we dat we sterker worden door mensen die elkaar aanvullen. Doordat we onze verschillen omarmen, halen we samen het beste uit elkaar. Die diversiteit zoeken we in zaken als kennis, kunde en ervaring, maar ook in sekse, achtergrond en cultuur. We streven op iedere afdeling naar verscheidenheid en de ruimte om jezelf te zijn, wie je ook bent. Dat is waar diversiteit en inclusie bij Rabobank om draait.

Jij & jouw talentWij zoeken een enthousiaste collega die initiatief toont, zich herkent in onderstaande punten en deze rol ziet als springplank voor verdere groei.

• WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met verandermanagement,  implementatie en borgen van veranderingen in grote organisaties.
• Conceptueel en analytisch sterk: begrijpt de essentie van verandering en verbindt strategie, tactiek en operatie.
• Goed in kunnen leven in de doelgroep en de best mogelijke implementatie bedenken en realiseren. Je geeft niet op als het even tegen zit;
• Je beschikt over sterke organisatiesensitiviteit, je past stijl en aanpak aan op de context.
• Communicatief vaardig op alle niveaus, richting management en teams.
• Sterk in verbinden en het functioneel aansturen van multidisciplinaire teams.
• Je bent een teamplayer en groeit door te leren van je omgeving en bij te dragen aan de ontwikkeling van het team.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Flexibel, enthousiast en gericht op continue verbetering, durft de status quo te challengen en streeft naar resultaat.
• Ervaring met het signaleren van verbeterpotentieel en dit kwantificeren op basis van analyses.
• Certificering Lean Blackbelt is een pré.

• Reageren op de vacature Business Change Manager bij Rabobank kan tot 5 januari 2026. Na sluiting ontvang je reactie op je sollicitatie.
• Bij inhoudelijke vragen over deze functie: Mariëlla Hilgeman, Lead Project Transformation Office via (06)20809175 of Mariella.Hilgeman@rabobank.nl
• Vragen over het werken bij Rabobank en de procedure? Daphny Gaal, Recruiter via Daphny.Gaal@rabobank.nl.
• Een (online) assessment maakt deel uit van de eerste gespreksronde.
• Indien je wordt uitgenodigd voor een interview neemt Bo, onze virtuele assistent, contact met je op via SMS en e-mail om het interview te plannen.
• De antwoorden op veelgestelde vragen vind je op rabobank.jobs/nl/veelgestelde-vragen.
• Een beoordeling van de betrouwbaarheid behoort tot de procedure.
• We respecteren jouw privacy.