FEC Analist Sanctions B

• Salary: Gross monthly salary between EUR 3,314 and EUR 4,733 (scale 07).
• Extras: a thirteenth month, 8% holiday allowance, and a 10% Employee Benefit Budget.
• Development budget: EUR 1,400 development budget per year for your growth and development.
• Hybrid working: a balance between home and office work (possible for most roles).
• Pension: decide for yourself the amount of your personal contribution.

Or view all our benefits.

Als FEC Analist Sanctions B draag je direct bij aan het bestrijden van terrorisme en het voorkomen van conflicten wereldwijd. Je werkt 36 uur per week binnen een team van circa 200 collega’s.

Detecteer en onderzoek sanctierisico’s. Je analyseert of transacties van klanten van Rabobank zijn toegestaan binnen wet- en regelgeving en het Sanctiebeleid van Rabobank. Je bent alert op signalen zoals witwassen, fraude, corruptie of financiering van terrorisme. Je voert onderzoek uit naar nieuwe en bestaande klanten op basis van het “Know your Client” principe. Dit doe je door bedrijfsstructuren te ontrafelen, de herkomst van vermogen te onderzoeken en transacties te analyseren. Je stelt een stevig rapport op van je bevindingen, ondersteund door ervaren collega’s. Jouw advies is leidend.

• De actuele sanctiepakketten gelieerd aan de oorlog in Oekraïne integreren in je klantonderzoek.
• Onderzoek doen naar mogelijke vormen van sanctieomzeiling en/of ontwijking bij klanten.
• Signaleren van mogelijke overtredingen van sanctiewet- en regelgeving via interne en externe bronnen.

• 36 uur per week.
• Het Economic Sanctions Monitoring team bestaat uit ongeveer 200 collega’s.
• Wereldwijd 43.822 Rabobank-collega’s.

• Voer onderzoek uit naar nieuwe en bestaande klanten door bedrijfsstructuren te ontrafelen en transacties te analyseren.
• Signaleer en analyseer mogelijke sanctierisico’s en opvallende transacties, waarbij je alert bent op witwassen, fraude en corruptie.
• Leg onderzoeksresultaten vast met de juiste kwaliteit en binnen de afgesproken tijd, en betrek interne relaties en klanten bij het proces.

Ondersteun het team door actief te zoeken naar verbeteringsmogelijkheden binnen ESM en het belang van onderzoek uit te dragen.

We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team van Sanctions.

‘De teams bij Economic Sanctions Monitoring zijn zeer gedreven, professioneel en flexibel met een grote variëteit. Van het onderzoeken van sanctiekwesties tot het verbreden van jouw kennis en ervaring door coaching van ervaren collega’s of door middel van het volgen opleidingen. Een pro-actieve houding en de wil om continu te willen verbeteren zijn gedragingen die in dit team erg van pas komen.’

Victor Kooijmans, Manager Economic Sanctions Monitoring

De analisten van Economic Sanctions Monitoring onderzoeken en detecteren sanctierisico’s. Samenwerken is hierbij onze werkwijze; als 1 deskundig, analytisch, doelgericht en gedreven team binnen Rabobank. Over Rabobank gesproken: we zijn een Nederlandse bank, actief in 38 landen voor onze ruim 9.500.000 klanten. Met deze klanten, onze leden en partners werken we zij aan zij aan een wereld waarin iedereen genoeg en gezond te eten heeft. Dichter bij huis werken we aan een land waarin gelukkige mensen wonen, werken en ondernemen.

Bij Rabobank werk je tegelijk aan jezelf & de wereld om je heen. Je krijgt een persoonlijk ontwikkelbudget, toegang tot online leerplatformen en werkt in een hybride werkomgeving met een goede balans tussen werk en privé. Je draagt bij aan bankzaken voor particuliere en zakelijke klanten én aan maatschappelijke kwesties zoals voedsel- en energietransities.

Bij Rabobank geloven we dat we sterker worden door mensen die elkaar aanvullen. Doordat we onze verschillen omarmen, halen we samen het beste uit elkaar. Die diversiteit zoeken we in zaken als kennis, kunde en ervaring, maar ook in sekse, achtergrond en cultuur. We streven op iedere afdeling naar verscheidenheid en de ruimte om jezelf te zijn – wie je ook bent. Dat is waar diversiteit en inclusie bij Rabobank om draait.

• Een afgeronde HBO/WO opleiding.
• Minimaal 1 jaar ervaring binnen sancties of substantiële CDD ervaring.
• Ervaring met analysetechnieken, cijferanalyse, bedrijfsanalyse en het voeren van (telefonische) klantgesprekken.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Comfortabel in het werken in een dynamische omgeving.
• Streven naar resultaat.
• Feedback maakt jou sterker en het aanmoedigen van anderen gaat jou goed af

• Bij inhoudelijke vragen over deze functie: Myrthe Luitjes, Teamlead Economic Sanctions Monitoring via myrthe.luitjens@rabobank.nl
• Vragen over het werken bij Rabobank en de procedure? Milou Stoop, Recruiter FEC via milou.stoop@rabobank.nl
• Indien je wordt uitgenodigd voor een interview neemt Bo, onze virtuele assistent, contact met je op via SMS en e-mail om het interview te plannen.
• De antwoorden op veel gestelde vragen vind je op rabobank.jobs/nl/veelgestelde-vragen.
• Een beoordeling van de betrouwbaarheid behoort tot de procedure.
• We respecteren jouw privacy.

#LI-MS3