Urban Growth Director

• Salary: Gross monthly salary between EUR 6,475 and EUR 9,250 (scale 11).
• Extras: a thirteenth month, 8% holiday allowance, and a 10% Employee Benefit Budget.
• Development budget: EUR 1,400 development budget per year for your growth and development.
• Hybrid working: a balance between home and office work (possible for most roles).
• Pension: decide for yourself the amount of your personal contribution.

Or view all our benefits.

Stap in het hart van de stad en bouw mee aan Rabobank’s toekomst waar jij het verschil maakt.

Rabobank wil groeien in de steden Amsterdam, Rotterdam, Den Haag, Utrecht en Eindhoven. Deze steden barsten van ondernemerschap, kennen een jonge en groeiende bevolking, een groot aantal netwerken en community’s en zijn rijk in een diversiteit aan culturele achtergronden. Als Urban Growth Director positioneer jij Rabobank voor toekomstige commerciële groei in deze dynamische omgeving.

Voor deze vacature zijn we op zoek naar een nieuwe collega voor de stad Amsterdam, die woonachtig is of nabij Amsterdam.

Als Urban Growth Director ben jij het nieuwe gezicht van Rabobank in de stad. Je zet jouw ondernemende blik en verbindingskracht in om strategische netwerken te smeden en innovatieve samenwerkingen tot leven te brengen. Jij bent de aanjager die maatschappelijke positionering koppelt aan zakelijke groei: proactief speur je naar kansen, inspireer je ondernemers en jongeren, en transformeer je ideeën naar tastbare commerciële resultaten in de stedelijke context. In deze toekomstgerichte functie geef je samen met de ervaren directeur van Rabobank Amsterdam richting aan de positionering en groei van Rabobank in de steden. Je versterkt Rabobanks positie als dé partner voor stedelijke gemeenschappen en bouwt zo krachtig mee aan een divers, bloeiend en inclusief klantenbestand.

• Realiseren van vernieuwende samenwerkingen en toekomstgerichte initiatieven die bijdragen aan de zichtbaarheid en commerciële positionering van Rabobank in de stad.
• Impactvolle aanwezigheid in netwerken die de positionering van Rabobank bij jongeren en (startende) ondernemers versterken, waarbij jij de commerciële en coöperatieve positionering van Rabobank met elkaar weet te verbinden.
• Het ontwikkelen van nieuwe klanten- en financieringsstromen, versterken van de conversieratio's en realiseren van warme leads die bijdragen aan de commerciële doelstellingen van Rabobank.

• Bouwen aan duurzame relaties en netwerken in Amsterdam, met een focus op jongeren en startende ondernemers.
• Initiëren en realiseren van groeiprojecten en salesactiviteiten die bijdragen aan de commerciële positionering en doelstellingen van Rabobank in de stad.
• Fungeren als verbindende schakel tussen Rabobank, lokale partners/netwerken en de verschillende domeinen binnen Rabobank, waarbij je kansen signaleert en benut.

Je wordt onderdeel van het segment Coöperatief Bankieren en werkt nauw samen met de leefgebieddirecteur van Rabobank in Amsterdam. Je werkt nauw samen met commerciële collega’s in de stad. Daarnaast maak je onderdeel uit van een overkoepelende community waarin jij, je mede Urban Growth Directors en anderen die zich toegewijd bezighouden met stedelijke groei ervaringen en initiatieven uitwisselen. Deze “urban growth” community gaat uit ongeveer 25FTE bestaan.

We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de unieke talenten, achtergronden en perspectieven van mensen te bundelen worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team van coöperatieve bankiers.

‘Samen bouwen we aan een beweging die ons in het hart van de steden plaatst. Hier liggen enorme groeikansen voor Rabobank.’

- Abhijit Das, Head of Urban Growth -

Voor ons staan jouw ontwikkeling én die van de maatschappij naast elkaar. Daarom willen we in je investeren en werken we samen aan een betere wereld. Dat vatten we samen in één zin: bij Rabobank werk je tegelijk aan jezelf & de wereld om je heen.

Dat zie je terug in je eigen ontwikkelbudget, onze hybride werkomgeving en een goede balans tussen je werk en je thuis. Daarbij kan je werken aan bankzaken voor onze particuliere en zakelijke klanten, maar ook aan maatschappelijke kwesties zoals Financieel gezond leven en duurzaam wonen.

Bij Rabobank zijn we ervan overtuigd dat diversiteit onze grootste kracht is. Door onze diverse achtergronden en vaardigheden te combineren, creëren we een omgeving waarin we samen het beste uit onszelf en elkaar halen. Die diversiteit zoeken we in zaken als kennis, kunde en ervaring maar ook in sekse, achtergrond en cultuur. We streven op iedere afdeling naar verscheidenheid en de ruimte om jezelf te zijn, wie je ook bent. Dat is waar diversiteit en inclusie bij Rabobank om draait.

• Aantoonbare ervaring met het bouwen van toekomstgerichte initiatieven en netwerken;
• Aantoonbare ervaring met het herkennen en ontginnen van commerciële kansen ook waar anderen die niet zien;
• Vermogen impactvolle bijdrage te leveren aan netwerken en om mensen en partners te verbinden;
• Over vakinhoudelijke en organisatorische silo’s heen kunnen kijken om ook zonder vaste kaders nieuwe kansen te creëren;
• In staat de “status quo” ter discussie te stellen om de toekomstige groei en positionering van Rabobank te verbeteren;
• Je beweegt je moeiteloos in stedelijke netwerken en digitale community’s, en weet verbinding te maken in uiteenlopende culturele omgevingen;
• Teamplayer die ook in staat is anderen te laten “scoren”;
• Proactieve houding en resultaatgericht werken;
• Zakelijke bancaire ervaring is een pre;
• Je beheerst de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift. Het spreken van een tweede taal is een pre. 

We beoordelen alle kandidaten op dezelfde manier: via jouw CV en antwoorden op een paar vragen. Besteed aandacht aan je antwoorden, want samen vormen ze de basis voor deze ronde. Gebruik voorbeelden uit werk, studie, vrijwilligerswerk of privé. Houd per vraag maximaal 200 woorden en twee voorbeelden aan.

Laat jouw visie zien door deze vragen te beantwoorden:

1) Wat zie jij als dé belangrijkste uitdaging voor Rabobank in Amsterdam? Denk aan trends, klantbehoeften, concurrentie en maatschappelijke positionering. 

2) Wat zou jij doen vanuit de rol als Urban Growth Director? 

• Morgen: Welke stap zet je direct om Rabobank vooruit te brengen in de stad waarop jij reageert? 
• Succes: Hoe pak jij je rol op de langere termijn aan en wanneer ben je tevreden? 

3) Waarom ben jij de juiste persoon om dit waar te maken? Beschrijf welke ervaringen, vaardigheden, eigenschappen of netwerken jou in staat stellen om succesvol te zijn binnen Rabobank in deze rol. 

Reageren op de vacature Urban Growth Director bij Rabobank kan tot en met 18 januari. Bij het vinden van een geschikte kandidaat kan de vacature eerder sluiten. Wacht dus niet te lang en reageer snel!

• Bij inhoudelijke vragen over deze functie: Abhijit Das, Head of Urban Growth via Abhijit.Das@rabobank.nl.
• Vragen over het werken bij Rabobank en de procedure? Lisa Mulders, Corporate Recruiter via Lisa.Mulders@rabobank.nl.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van het proces.
• Indien je wordt uitgenodigd voor een interview neemt Bo, onze virtuele assistent, contact met je op via SMS en e-mail om het interview te plannen.
• Bij een eerste dienstverband start je met een tijdelijk contract, met de intentie dit uit te bouwen tot een langdurige samenwerking. 
• De antwoorden op veelgestelde vragen vind je op rabobank.jobs/nl/veelgestelde-vragen.
• Een beoordeling van de betrouwbaarheid behoort tot de procedure.
• We respecteren jouw privacy.

#LI-LM1