Equip en Zwitserleven organiseren pensioenworkshop voor PVH Corp

Equip heeft een samenwerking aangekondigd waarin twee van zijn nieuwe klanten Athora Nederland en PVH Corp samenkomen. Samen met Zwitserleven, een van de Athora merken, organiseert het bedrijf pensioenworkshops voor het personeel van PVH Corp (het moederbedrijf van onder andere Calvin Klein en Tommy Hilfiger) in Nederland.
“Ons doel is om pensioen naar een moderner niveau te tillen door samen te werken met zowel pensioenuitvoerders als werkgevers”, legt Equip-CEO en medeoprichter Toon Peek uit. “Pensioen is één van de belangrijkste arbeidsvoorwaarden en financiële onderwerpen, en we willen problemen hier bij de horens pakken.”
In de workshops geeft Equip bredere uitleg over pensioen en plaatsen zij het in de context van 'jouw financiën later'. Zwitserleven zoomt vervolgens in op de specifieke pensioenregeling.
Pensioenuitvoerders mogen namelijk geen advies geven over onderwerpen als risico's (hoe agressief of defensief er belegd kan worden) en of je wel of niet zou moeten bij-sparen. Een gat waar Equip dan weer in springt. “Wij geven daar tips over. Wat voor invloed je leeftijd of andere financiële zaken, zoals een hypotheek, voor invloed kunnen hebben op de opbouw van je pensioen.”
Peek stipt aan dat de samenwerking met Zwitserleven en PVH Corp voor alle betrokken partijen interessant is. “Voor Zwitserleven, omdat wij een moderne benadering hebben om deze onderwerpen te bespreken én zij daarmee meer deelnemers kunnen bereiken over de pensioenregeling.”
“PVH helpt hiermee vanuit hun Culture of Care programma, de medewerkers om lange termijn duurzame keuzes te maken en de bewustwording te creëren voor beslissingen die onder de nieuwe Wet Toekomst Pensioen de komende jaren steeds meer op medewerkers af zullen komen”, aldus Peek.