Ben jij op zoek naar een stageplek waar je méér mag doen dan koffie halen en het invoeren van data? Bij het Employer Branding-team van ABN AMRO krijg je de kans om daadwerkelijk bij te dragen aan ons werkgeversmerk. Als stagiair werk je mee aan diverse projecten. Van het creëren van social media-content tot het organiseren van de jaarlijkse inhousedag.

Als stagiair in ons Employer Branding-team krijg je de kans om je talenten in te zetten binnen een van de grootste banken van Nederland. Voor deze stage hebben we drie concrete opdrachten geformuleerd:

1) Deskresearch: Je bent volledig verantwoordelijk voor een onderzoek gericht op de doelgroep trainees. Je voert een deskonderzoek uit hoe we trainees beter kunnen informeren over het volgen van een traineeship bij ons. Je bekijkt onze huidige strategie en zoekt naar nieuwe mogelijkheden die helpen de doelgroep beter te informeren.

2) Events: Je organiseert samen met collega’s de jaarlijkse inhousedag. Deze is gericht op de werving van toekomstige trainees. Je denkt mee over de invulling en neemt de leiding om, in samenwerking met alle betrokkenen, van het event een succes te maken.

3) Social media: Je ondersteunt bij het schrijven en inplannen van vacatureposts voor LinkedIn en andere social mediakanalen.

Er is ook ruimte voor eigen initiatief en eventuele opdrachten die je moet maken voor je opleiding.

Samen met een team van vijf collega’s werk je eraan om ABN AMRO dé werkgever van werkend Nederland te maken. Ieder heeft binnen ons team een eigen expertisegebied. We werken hybride, wat betekent dat we de helft van de tijd vanuit huis werken. Daarom verwachten wij een bepaalde mate van zelfstandigheid van elkaar, maar ook als we thuiswerken staan we digitaal met elkaar in contact.

• Je bent een HBO/WO-student en staat gedurende de stage ingeschreven bij een hogeschool of universiteit. Bij voorkeur in de richting van Communicatie, Media of Marketing
• Je bent vanaf februari 2025 beschikbaar voor minimaal vier maanden.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Je wilt veel leren en durft suggesties aan te dragen.
• Je communiceert gemakkelijk in woord en geschrift met collega’s en klanten.
• Je bent nauwkeurig, zelfstandig, enthousiast, en ziet kansen om ons werkgeversmerk te versterken.

Een leerzame stage bij een toonaangevend bedrijf:

• Money: Een stagevergoeding van maar liefst €750.
• Verantwoordelijkheid: Veel verantwoordelijkheid, maar met begeleiding waar nodig.
• Ontwikkeling: Een kans om je te ontwikkelen op het gebied van Employer Branding, communicatie en marketing.
• Connecten: De mogelijkheid om samen met andere stagiairs deel te nemen aan events van CAST (de Club ABN AMRO Stagiairs)
• Waardering: Een plaats waar initiatief en creativiteit worden gewaardeerd.
• Vrijheid: De vrijheid om jouw talenten te ontdekken en te benutten.
• The A-Team: Een team van sociale en ervaren collega’s die je graag verder helpen.

Maar, bij een stage draait het er niet alleen om wat jij ons kunt brengen. We denken ook graag mee over hoe jij je verder kunt ontwikkelen. Wij bieden je de kans om je skills te verbeteren, je netwerk te vergroten en je talenten te benutten. Werken bij ABN AMRO betekent werken aan projecten die ertoe doen. Heb je nog vragen? Neem voor meer informatie contact op met het I&T Stagebureau via: it.stages@nl.abnamro.com

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat iedereen binnen ABN AMRO zijn of haar kwaliteiten kan ontplooien, stimuleren wij een inclusieve cultuur waarin alle collega’s zich betrokken en gewaardeerd voelen.