Platform Engineer Nexthink
In het kort
In het grid Digital Workplace zoeken wij een IT Platform engineer voor het Operational Business Intelligence Team, waar de focus ligt op het verbeteren van de employee experience van hun digitale werkplek, van alle medewerkers van ABN AMRO wereldwijd. Hierbij geldt data over de werkplek en de gemeten experience als basis is voor die verbeteringen. Deze data wordt verzameld en intelligent geïnterpreteerd door de applicatie Nexthink. Nexthink is een SAAS oplossing die wordt gehost in de Azure cloud. Je wordt IT platfom engineer met Nexthink als specialisatie.
Je werk
Als IT platform engineer binnen het Grid Digital Workplace wil je waarde toevoegen door met behulp van Nexthink data om te zetten in mogelijkheden om de digitale werkplek van de medewerker continu te verbeteren.
Je zult je steeds verder specialiseren in de mogelijkheden van Nexthink en zult pro-actief deze mogelijkheden benutten om goede analyses te kunnen doen van de beschikbare data. Met behulp van deze analyses ben je voortdurend in staat verbeteringen aan te brengen in ervaring van en het werken met de werkplek. Denk aan verbeteringen in de performance van bijvoorbeeld de laptop, voorkomen van (veiligheids)risico’s, verstoringen, etc. Hierdoor realiseer je een hogere productiviteit van de medewerkers alsook verlaging van meldingen van verstoringen en happy employees betekent happy customers!
Je bent gefocused op Nexthink en bereid alles daarvan te leren, Stakeholdermanagement is voor jou evident, je staat stevig in je schoenen, je kunt data in waarde omzetten, je kunt analyses uitvoeren. Je hebt een goed begrip van de (digitale) werkplek, je hebt een ondernement karakter en gericht op toepassingen van verbeteringen.
Je werkomgeving
Digital Workplace is de afdeling binnen Platforms & Technology die verantwoordelijk is voor het inrichten, verbeteren en vernieuwen van de digitale werkplek van alle ABN AMRO-collega's in binnen- en buitenland. Daarnaast zorgt de afdeling (grid) voor de virtuele werkplek van de medewerkers van onze preferente leveranciers die vooral vanuit India opereren. Het grid is onderdeel van de Platforms & Technology (P&T) organisatie binnen I&T We vinden het belangrijk dat de digitale werkplek in alle aspecten - technisch, functioneel, gebruik, support - de medewerker probleemloos ondersteunt in de primaire taken van de medewerker. We hebben ‘employee experience’ hoog in het vaandel staan. We streven naar het leveren van voorspelbare, betrouwbare, bruikbare, gemakkelijke en innovatieve diensten en producten die de medewerker productiever maken. Met de introductie van Microsoft 365 is een grote stap gemaakt naar een moderne werkplek in de cloud. Deze transitie is nog niet ten einde en het grid heeft een uitdagende verander-agenda. We werken met ons grid Agile en DevOps en leren nog elke dag om dat samen beter te doen.
Je profiel
Jij hebt grote passie voor alles wat met data te maken heeft en hebt daar ook aantoonbaar ervaring mee. Je vindt het leuk om in een grote internationale organisatie te werken met heel veel verschillende stakeholders en de complexiteit die daarbij komt kijken. Je bent gemotiveerd om steeds te leren en te verbeteren. Je bent klantgericht en hebt een ondernemend karakter waardoor je actief en voortdurend streeft naar optimalisatie van de producten en diensten die Digital Workplace aan de medewerkers biedt. Je bent een teamspeler die graag samenwerkt met anderen, maar ook goed zelfstandig kan werken.
Algemene vaardigheden: Meer of mindere kennis van:
- Endpoint monitoring
- Digital workplace solutions
- Azure Cloud
- Automation solutions
- End-user experience
- Experience Level Agreements (XLA)
- Analytics
- Databases and hosting products
- Storage management
- (Cloud) based networking
- Scaling and scheduling solutions
- Datacenters
- Platform integration patterns
- Service Management processes and tooling
- Configuring CI/CD pipelines
Wij bieden
Een enorm uitdagende, gevarieerde, inspirerende, nooit saaie baan, waarin je je kunt blijven ontwikkelen en mag werken met de nieuwste technieken op het gebied van data-analyse met als resultaat elke dag waarde toevoegen voor iedere gebruiker van de digitale werkplek van ABN AMRO. Dit betekent dus iedereen die voor ABN AMRO werkt. Je komt in een heel gevarieerd team te werken waar kennisdeling, elkaar motiveren en positief uitdagen hoog in het vaandel staan.
- Wij bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien
- Wij helpen je om fit & vitaal te blijven
- Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen
- Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar
- Een OV-jaarabonnement of vervoersbudget, afhankelijk van de functie
- Een goede pensioenregeling
Interesse?
Ben jij degene die we zoeken? Solliciteer dan online! Mocht je nog vragen hebben, dan kun je contact opnemen met Inez Donkers (inez.donkers-van.drongelen@nl.abnamro.com) of Daan Tuijnman (daan.tuijnman@nl.abnamro.com).
Gelijke kansen voor iedereen
Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.
Disclaimer externe recruitmentbureaus
Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.