Project Manager Data

In het kort

De wereld verandert snel en onze rol verandert mee. Vanuit onze purpose ‘Banking for better, for generations to come’ zetten we ons in voor een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem. Het opsporen van financiële criminaliteit staat bij ons hoog op de agenda. Maar daarmee vertellen we jou niets nieuws, want je leest de krant. Je bent maatschappelijk betrokken, integer en nieuwsgierig. Je wilt het juiste voor klanten, de maatschappij en de bank. Daar ga je voor.

Binnen Detecting Financial Crime (DFC) hebben we alle activiteiten rond het tegengaan van witwassen, terrorisme financiering en corruptie samengebracht. Door kennis, expertise en krachten te bundelen, zijn we beter in staat financiële criminaliteit te weren en nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden. Voortschrijdende technologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kunnen wij hierdoor ons opsporingswerk verbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. ‘Detecting Financial Crime’ is dan ook een ‘ongoing process’ dat dag in dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid.

Je werk

Als CAAP Project Manager data sourcing overzie je het gehele end to end proces van de onboarding van data naar CAAP. Je bent in staat om de DFC data backlog logisch te ordenen en de juiste prioriteiten te stellen op basis van planningen, verwachtingen van stakeholders en wet- en regelgeving. Je zorgt voor de juiste afstemming met stakeholders, zoals product owners, data governance advisors, legal, compliance en DFC data consumers. Jij brengt verschillende ideeën en suggesties samen en dit resulteert in een constructieve samenwerking. Omdat je bij veel initiatieven betrokken bent, is het belangrijk dat je het overzicht kunt bewaken. Je herkent afhankelijkheden en betrekt het senior management op de juiste momenten. Met jouw ervaring, people skills en creativiteit verbeter en innoveer je het proces en de samenwerking.

Werkomgeving

Als Project Manager Data kom je te werken binnen DFC Grid, één van de onderdelen van DFC. DFC Grid stelt de bank in staat haar poortwachtersrol te vervullen door daarvoor geavanceerde toepassingen en oplossingen te bieden. DFC Grid is verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de KYC/CDD applicaties binnen de bank alsmede het inbedden van innovatie op deze gebieden. Deze applicaties komen samen op Client due diligence Advanced Analytics Platform (CAAP), het centrale data platform van DFC. Met hoogwaardige IT oplossingen willen we financiële criminaliteit op een geautomatiseerde manier tegengaan.

Voor het CAAP team zijn we op zoek naar een Business developer met Project management skills. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het verder inrichten van een stabiel en toekomstbestendig data platform (CAAP) voor DFC. Je bent hierin een belangrijke schakel om financiële criminaliteit te voorkomen.

Je profiel

Ben jij de Project Manager Data voor data sourcing die wij zoeken? Wil je aan de slag op een afdeling waarin we er samen alles aan doen om financiële criminaliteit op te sporen? Dan past deze vacature goed bij jou!

Denk je dat je bij ons past? Check je profiel:

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Relevante werkervaring in de bancaire sector en met data is een pre;
• Je bent accuraat en een echte doorzetter;
• Je bent in staat om goed om te gaan met (last-minute) veranderingen en/of onzekerheden;
• Je beweegt je makkelijk in een complex stakeholderveld en neemt hierin het voortouw.
• Je weet de juiste mensen bij elkaar te brengen en de verantwoordelijkheden te leggen daar waar deze horen;
• Je durft doortastend te zijn en beslissingen te nemen. Je verbetert continue en bent resultaat gericht;
• Je toont organisatiesensitiviteit, hebt analytisch vermogen en toont adequaat verwachtingsmanagement;
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;

Wij bieden

• Wij bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien
• Wij helpen je om fit & vitaal te blijven
• Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar
• Een OV-jaarabonnement
• Een goede pensioenregeling

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu op deze vacature. Neem voor meer informatie contact op met Djali Poppen (djali.poppen@nl.abnamro.com). We maken graag kennis met je.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.