Software Engineer (.NET)

In het kort

Wij zijn de digitale motor van Hypotheken! Wij zijn trots dat we met onze afdeling de afstand tussen ABN AMRO op het gebied van hypotheken en de klant verkleinen. Zo hebben we onder andere digitaal ondertekenen mogelijk gemaakt, zijn alle klantbrieven gedigitaliseerd, hebben we een duurzame hypotheekvorm gelanceerd en draaien veel van onze systemen in de cloud.

Je werk

Onze klanten liggen niet wakker van hun hypotheek, daar draag jij als software engineer van de afdeling Software Services iedere dag aan bij. Jouw werk heeft impact, jij ontwikkelt bijvoorbeeld een oplossing waarbij je als klant veilig inlogt op onze online hypotheek software. De ontwikkelingen gaan snel in de online hypotheken dienstverlening en de ontwikkelteams spelen hierbij een grote rol.

Als ervaren software engineer zet jij je skills en creativiteit in om nieuwe en verbeterde functionaliteit te bouwen voor mid- en frontoffice applicaties. Hoe je dat doet? Je werkt volgens Scrum in periodieke sprints waarin we de werkende code opleveren. Je ontwerpt en programmeert samen met collega’s in je scrumteam met VUE.js, C#, SQLServer, .NET Core en Docker. Onze nieuwe software engineer juicht een nieuwe aanpak of tooling toe en levert uitstekende kwaliteit code. Een geslaagde dag in ons scrumteam? Als de puzzelstukjes in elkaar vallen, we de releasesnelheid verhogen en meer klantimplementaties realiseren. Je krijgt veel verantwoordelijkheid bij de Software Factory: jij hebt de regie over onze hypotheken software!

Werkomgeving

Software Services is een onderdeel van ABN AMRO Hypotheken (een volle dochter van ABN AMRO). Wij zorgen er samen met onze collega's voor dat 450.000 klanten zelf of via hun adviseur online hun hypotheek kunnen regelen. Wij maken dit mogelijk door het realiseren van maatwerkapplicaties waarmee we onze klanten optimaal kunnen bedienen. Voorbeelden hiervan zijn de websites van Florius, Moneyou, en ABN AMRO Hypotheken. Dit doen we met meerdere teams die het DevOps ideaal in de praktijk brengen.

De sfeer op onze afdeling is gezellig en ontspannen. Passie voor je vak, ondernemerschap en vakmanschap vinden wij belangrijk op de afdeling. De cultuur is informeel, wij zijn open naar elkaar, vieren successen en organiseren regelmatig afdelingsuitjes. ABN AMRO omarmt het hybride werken waarbij je de helft van de tijd vanuit kantoor werkt.

Je profiel

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als software engineer;
• Je hebt academisch / HBO opleidings- en werkniveau en je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands;
• Je hebt kennis van Azure DevOps en Git;
• Je hebt kennis van DDD;
• Je hebt kennis van TDD;
• Je gaat voor kwaliteit (SOLID / clean architecture);
• Je hebt een drive om nieuwe wegen in te slaan en ons ontwikkelproces continu te verbeteren;
• Je geeft en ontvangt moeiteloos feedback;
• Je bent gedreven om continu te leren;
• Je bent een teamplayer en coachend (i.g.v. senior);
• Je hebt ervaring met Agile en Scrum.

Wij bieden

• Een functie waarbij je het verschil kunt maken in de hypothekenmarkt;
• De vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien en ontwikkelen;
• Veel verantwoordelijkheid en een grote mate van autonomie;
• Een informele en ambitieuze werksfeer met veel ruimte voor initiatief en fun;
• Een uitstekend salaris afhankelijk van kennis en ervaring
• Een OV-jaarabonnement, afhankelijk van de functie;
• Een uitstekende pensioenregeling.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu op deze vacature. Neem voor meer informatie contact op met Jan Dirk Chabot (jan.dirk.chabot@nl.abnamro.com) of Astrid Coemans (astrid.coemans@nl.abnamro.com). We maken graag kennis met je.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.