Senior Front-end developer

Word jij onze nieuwe front-end developer?

Ben jij enthousiast over front-end en op zoek naar een plek om jouw kennis snel verder te ontwikkelen? Wij bieden jou de kans om niet alleen ervaring op te doen met het bouwen van webapplicaties met Vue, maar bijvoorbeeld ook Azure en webcomponents.

In onze teams ligt de focus op zakelijke klanten en zijn wij hard bezig om die zo goed en persoonlijk mogelijk te kunnen helpen via onze digitale omgevingen. Om snel te kunnen reageren op de wensen van klanten of veranderende wet- en regelgeving, en om onze teams meer autonoom te maken, zit de ABN Amro in een overgang naar DevOps.

Daarom hebben wij leertrajecten voor diverse specialisaties, zoals security, data, of solution design, zodat elk team alle benodigde kennis is huis heeft.

Jij krijgt niet alleen de kans om te innoveren en actief bij te dragen aan de richting waarin de bank zich ontwikkelt. Wij zijn op zoek naar ontwikkelaars die graag willen groeien en zullen jou dan ook ondersteunen om gebruik te maken van alle groeimogelijkheden binnen de bank. Denk hierbij aan team lead, chapter lead, of ambities in andere richtingen. Om jouw doelen te behalen biedt ABN Amro een brede keuze aan trainingen, maar ook de flexibiliteit om zelf mogelijkheden aan te dragen. Daarnaast hebben wij een ontwikkelplan voor al onze developers om te specialiseren in verschillende richtingen relevant voor DevOps werken. En je krijgt een ontwikkel budget dat je naar eigen inzicht kan spenderen aan dingen die jij wilt leren. Tenslotte bieden wij nog de mogelijkheid om kantoorspullen te bestellen om thuis te kunnen werken, plus een thuiswerk- en internetvergoeding.

Jouw werkomgeving

De ABN Amro hanteert flexibele werktijden, en je kan zelf bepalen of je werkt vanuit huis, of op een van onze kantoren . Dit gebeurt in onderling overleg binnen de teams. De bank is bezig met een transitie van agile naar DevOps. Daarom migreren onze IT-teams naar een Azure omgeving voor hun CI/CD en scrum activiteiten. Deze transitie wordt binnen afdelingen aangedreven door de IT-Lead, ondersteunt door Chapter Leads.

Onze afdeling, Digital Channels Business & Wealth, richt zich op de zakelijke klanten van de ABN Amro. Verschillende ontwikkel teams werken aan webapplicaties die bijdragen aan specifieke doelen van onze afdeling. Verbeteren van de mogelijkheden voor klanten om zelf hun bankzaken te regelen, of nieuwe functionaliteiten af te nemen. Het doen van zakelijke betalingen. En het aannemen van nieuwe klanten of aanvullen van klantgegevens. Binnen de teams werken we met een samenstelling van verschillende specialismen, zoals ontwikkelen, testen, data of solution design. Jij zal, naast je werk als ontwikkelaar, ook een keuze maken voor een van deze richtingen. Op basis van jouw keuze kom jij in een chapter en community samen met anderen die dezelfde focus hebben. Op die manier kunnen wij van elkaar leren en wordt kennis gedeeld tussen de teams. Jouw chapter lead zal je ondersteunen en helpen om doelen te stellen en behalen.

Onze tech stack bestaat in grote lijnen uit Vue, Javascript, SASS, webcomponents met lit-elements, Jest en Testcafe. In het team zal je voornamelijk werken aan Vue applicaties waarbij je gebruik maakt van webcomponents voor de standaard UI componenten. De webcomponents zijn niet specifiek van een team, en je zult nieuwe webcomponents maken, of bestaande veranderen, op basis van de behoeftes van jouw team en andere gebruikers.

Jouw rol

Als front-end developer ben jij vooral bezig met het ontwikkelen van de applicaties waar jouw team verantwoordelijk voor is. Ook denk je mee over het design van de applicaties, en help je bij het schrijven van de technische aspecten in user stories. Verder werk je aan test automatisering en draag je bij aan de CI/CD taken binnen het team. Recente onderwerpen binnen onze teams waren de integratie van diensten van externe partijen, het uitbreiden van mogelijkheden voor klanten om hun gegevens in te zien, en het digitaliseren van formuleren voor onboarding en regulatie.

Gedurende de sprints krijg je gelegenheid om te werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling en zal je deze ook in je chapter kunnen bespreken. Daarnaast zorg jij dat je op de hoogte bent van de relevante standaarden binnen en buiten de bank. Dit doe je door:

• Actieve deelname aan circles, communities en events.
• Het afronden van de training uit het ontwikkelplan van de ABN Amro.
• Initiatief voor zelfontwikkeling en zoeken naar kennis.
• Samenwerking met teamleden om te leren en vernieuwen.
• Stellen en evalueren van persoonlijke doelen met jouw chapter lead.

Jouw profiel

Jij hebt passie voor programmeren en bent gedreven om niet alleen jezelf maar ook jouw team te verbeteren. Je puzzelt graag met de nieuwste technologieën en denkt na over toepassingen voor de projecten waar je aan werkt. Hierin neem je collega’s mee en kan jij anderen enthousiast maken.

Je hebt een positieve en proactieve houding waarmee je uitdagingen voor het team aanpakt en eigenaarschap naar je toe trekt. Je zoekt actief contact met andere teams over afhankelijkheden en om informatie te krijgen.

Wij zoeken naar iemand met:

• 3+ jaar ervaring met Vue.
• Sterke ervaring met Javascript
• Goede ervaring met test framework (jest/testcafe is een pre) en het schrijven van testen en testbare code.
• Goede ervaring met versie beheer en CI/CD.
• Kennis van Design patterns en best practices.
• Ervaring met CSS en SASS.
• Ervaring met Azure is een pre.
• Neemt initiatief en participeert actief in het team.
• Helpt anderen en stelt zelf vragen.

Wat wij bieden

• Een dynamische en professionele omgeving met volop kansen om te leren en ontwikkelen waarin jij zelf kan bepalen hoe jij wilt groeien en wij jou zullen motiveren en helpen om jouw doelen te halen.
• Wij bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien.
• Een mooi salaris (hay 9-11) afhankelijk van je kennis, ervaring en potentie en een werkweek van 40 uur (dat bepalen we samen nader).
• Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar.
• Een brede selectie aan trainingen en cursussen.
• Een goede pensioenregeling.
• Een internetvergoeding van EUR 25,- per maand en een thuiswerkvergoeding van EUR 2,- per thuiswerkdag.
• Benodigdheden om thuis te werken, denk aan bureau, beeldscherm e.d.

Ben jij geïnteresseerd?

Reageer dan nu op deze vacature. Vertel ons in jouw motivatie:

• Wat belangrijk voor jou is in een team.
• Waarom jouw ervaring relevant is.
• Hoe jij anderen helpt om te leren.

Het proces in het kort:

• Een kort telefoongesprek voorafgaand aan de eerste kennismaking
• Een code opdracht
• Technisch interview waarin wij o.a. de opdracht met je bespreken
• Tweede gesprek, passen wij bij elkaar
• Aanbod

Voor meer informatie en/of vragen kan je Stijn Buiteman (stijn.buiteman@nl.abnamro.com) benaderen.

We leren je graag nader kennen!

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.