IT DevOps Coach

At a glance

Heb je de ambitie om tastbare resultaten te boeken en jezelf en anderen verder te ontwikkelen? Vind je het leuk om dit in een voortdurende veranderende omgeving te doen die de kern vormt van onze strategie: “een persoonlijke bank, in een digitale tijd”? Wordt dan DevOps coach bij IT. Met jouw analytische skills en kennis van Agile kun jij ons helpen verder te transformeren naar een IT-organisatie die onze medewerkers en onze klanten optimaal ondersteunt.
Klein en groot, complex en eenvoudig, op de harde en op de zachte kant. Jouw vertrekpunt is het verbeteren van het totale systeem binnen een grid. Altijd met impact en altijd doordenken én doen te combineren en met oog voor het brede organisatieperspectief. Hiermee draag je bij aan een optimale dienstverlening voor klant én organisatie.

Your job

Geen dag is hetzelfde. In de ochtend bespreek je bijvoorbeeld met een Grid owner welke uitdagingen er zijn, om vervolgens in een brainstorm een bepaalde probleemstelling te analyseren. En in de middag heb je tijd gemaakt om aan een Powerpoint te werken over een voorstel waar je goedkeuring voor wilt. De volgende dag maak je een ontwerp hoe de maturity van de jouw aandachtsgebied kan worden. In alle gesprekken weet je de juiste toon te raken om draagvlak voor de verbeteringen te krijgen. Kortom, je rol en input zal iedere keer anders zijn.
Als DevOps coach ben je een echte self-starter: jij ziet en start initiatieven voor verbeteringen, jij zet jouw kennis en expertise in om verbeteringen van papier naar werkelijkheid te brengen en neemt hier alle stakeholders in mee. Tegelijkertijd ben je kritisch op jezelf en op de punten waarop je jezelf nog zou willen/ moeten ontwikkelen. Je voert hier actief de dialoog over met jouw lead, maar schuwt ook geen feedback van je stakeholders. Uiteindelijk ga je gezamenlijk de verandering inzetten en borgen.

Working environment

Het Value Cluster Finance & Risk levert en beheert betrouwbare en innovatieve oplossingen waarmee de bank voldoet aan de wet- en regelgeving van toezichthouders zoals DNB en de ECB. Het Value Cluster werkt daarbij nauw samen met de business afdelingen Finance en Risk.
Als DevOps Coach Finance & Risk werk je samen met de zes andere coaches binnen het Value Cluster. Je hebt hierbij je eigen aandachtsgebied en verantwoordelijkheid. Dat kan een of meer van de 7 Grids binnen het Value Cluster zijn of een aantal teams (maximaal 15). Dit geeft je de mogelijkheid het aandachtsgebied goed te leren kennen en begrijpen. Als DevOps coach ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van het hele systeem. Hierin word je ondersteund door Way of Working Consultants van de afdeling Transformation & Cultivation. De bank streeft naar een eenduidige aanpak in de IT-transformatie en jij gaat hier voor jouw aandachtsgebied vorm aangeven. Je stakeholderveld bestaat hierbij uit zowel Product Owners en Developers als (senior) Grid leadership en de Finance en Risk business. Hen begeleid je in verdere groei van het systeem door middel van informeren, enthousiasmeren en adviseren.

Your profile

• Lean en Agile zitten in je bloed en je staat boven de materie.
• Je bent in staat om eigenaarschap te nemen over een bepaalde capability, daar een visie op te ontwikkelen en bankbreed aanspreekpunt voor te zijn.
• Complexe zaken weet je te structureren, klein te maken en eenvoudig uit te leggen.
• Het verbeterpotentieel baseer je op zelf uitgevoerde (korte) analyses.
• Je neemt initiatief, bent kritisch, houdt een rechte rug en durft buiten de gegeven kaders te denken.
• Naast het opstellen van een verbeterplan, heb je ook ervaring met het daadwerkelijk implementeren en verzilveren van het potentieel. Waarbij je de borging uiteraard niet vergeet.
• Je bent eager om te leren.
• Je hebt het vermogen om alle professionals te raken op hun eigen niveau.
• Je stakeholders staan niet voor verrassingen omdat je regelmatig met hen afstemt.
• Bovenal heb je de ambitie om in een grote en soms complexe organisatie tastbare resultaten te boeken.

Opleidingseisen

• Academisch werk- en denkniveau
• Minimaal 8 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie
• Kennis van en certificering in lean (six sigma) methodieken. Afgeronde opleiding Lean Black belt is een pre.
• Agile en/of DevOps kennis en ervaring. Afgeronde opleidingen rondom Scaled Agile zijn een pre.
• Kennis van verandermanagement

Competenties
⦁ Analytisch en conceptueel denken
⦁ Organisatiesensitiviteit
⦁ Energie en beweging creëren
⦁ Doel- en resultaatgericht
⦁ Samenwerkingsgericht
⦁ Planning & organisatie
⦁ Klantgericht
⦁ Discipline & lef

We are offering

We verwachten veel van je en daar krijg je ook veel voor terug. De essentie is dat je bij ons uitgroeit tot de professional die je wilt zijn. We bieden je de kans om te werken in een uitdagende en complexe omgeving. Op een onderwerp dat bovenaan de strategische agenda staan van de bank. We bieden je een sfeer van verantwoordelijkheid en betrokkenheid, maar ook een duidelijke wens om te veranderen, te verbeteren en te groeien. Naast een uitstekend basissalaris en een uitdagende baan, biedt ABN AMRO je ook aantrekkelijke, flexibele arbeidsvoorwaarden waar onder andere een goede pensioenregeling en een persoonlijk ontwikkelbudget van €1.000 per jaar onderdeel van zijn.
Werken bij ABN AMRO is werken bij de meest professionele en innovatieve bank van Nederland (we schreeuwen het alleen minder van de daken).

Interested?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu online op deze vacature! Voor meer informatie, neem contact op met Lars Coppens - DevOps Coach via lars.coppens@nl.abnamro.com. We maken graag kennis met je!

Equal opportunities for all

The success of our organisation depends on the quality of our people and the ideas that they have. Truly surprising insights and innovative solutions for our clients result from an interplay of cultures, knowledge and experience. Diversity is therefore extremely important to our organisation. To ensure that everyone at ABN AMRO can develop their talents, we encourage an inclusive culture in which all colleagues feel engaged and appreciated.

Disclaimer external recruitment agencies

External recruitment agencies need to have a signed agreement with ABN AMRO BANK N.V., executed by a Talent Acquisition Specialist, when submitting a resume to a vacancy. In addition, a recruitment agency can only submit a resume when invited by a Talent Acquisition Specialist to join the search for a right candidate. All unsolicited resumes sent to us will be considered property of ABN AMRO BANK N.V. In this case, ABN AMRO will not be held liable to pay a placement fee.