Analyst I (DFC)

In het kort

De afdeling afdeling Detecting Financal Crime binnen ICS is onder andere verantwoordelijk voor het beperken van fraude en werkt daarbij nauw samen met diverse interne en externe partijen. Voor het managen van haar werkzaamheden op het gebied van transactiemonitoring is de afdeling op zoek naar een enthousiaste Wwft Data-Analist!

Al een beetje nieuwsgierig geworden? Mooi zo, want dan zal dit wel eens de start kunnen zijn van een indrukwekkend avontuur bij International Card Services (ICS)!

Je werk

Het is noodzakelijk dat je een scherpe blik op de buitenwereld te hebt. Je haalt je kennis en informatie binnen en buiten ICS. Belangrijke vragen die jij jezelf stelt zijn:
• Welke witwas-strategieën-wellicht veroorzaakt door veranderingen in de samenleving of aanpassingen van de regels- zien we, en
• Waar en op welke wijze dreigt het risico van terrorisme financiering.

Je bent in staat gedegen analyses op de beschikbare data uit te voeren en dit te vertalen naar een juiste inrichting van de scenario’s die risico’s moet voorkomen of mitigeren. Je houdt van een Agile werkwijze en kent de principes van deze manier van werken. Als analist werk je nauw samen met andere stakeholders binnen het domein Wwft. Je moet dan denken aan Compliance en Legal, maar ook de Transactiemonitoring alert afhandelaren die de geldstromen van klanten checken tegen rule sets, die mede door jou ontwikkeld zijn. Je voorziet de verschillende organisatorische niveaus binnen ICS van advies om compliant te zijn aan geldende wet -en regelgeving en financiële en reputatierisico’s te mitigeren.

Verder werk je nauw samen met het Data Science Center. Zij zijn degenen die jouw analyse vertalen naar een werkende rule in de daarvoor bedoelde systemen.
Daarnaast heb je een belangrijke rol in het uitbrengen van advies richting directe collega’s en het management met betrekking tot het verbeteren van beleid in het kader van Wwft Ook heb je een belangrijke rol in het door-ontwikkelen van Management Informatie en ondersteun je verschillende periodieke processen zoals RBA en SIRA en Look Backs.

Werkomgeving

Het werk van een WWFT data-analist is gericht op het bestrijden van witwassen en terrorismefinanciering. Je bent mede verantwoordelijk voor het inrichten en onderhouden van de risico-indicatoren op het gebied van transactiemonitoring. Op basis van complexe analyses worden queries en rulemanagement toegepast, die verder transactieonderzoek afdwingen.

ICS is een organisatie in verandering. Op dit moment wordt gebouwd aan een compleet nieuwe IT structuur om te zorgen dat we klaar zijn voor de toekomst. Het is de missie van ICS om de meest veilige- en betrouwbare creditcard maatschappij te worden. Er zal dus een beroep worden gedaan op je proactieve houding, je creativiteit en je initiatief. Je zult zo nu en dan je eigen paden moeten effenen door -alvorens tot oplossing van een probleem te komen- een aantal belemmeringen uit de weg te ruimen . Goede planning en overzicht over je taken is essentieel.

Je profiel

• Een aantal jaren ervaring in een soortgelijke rol;
• Uitgebreide kennis van de specifieke wet- en regelgeving omtrent de Wwft en ervaring met het proces transactiemonitoring;
• Aantoonbare affiniteit met data(-analyse);
• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Een hoge mate van zelfstandigheid, initiatief, overtuigingskracht en aanpassingsvermogen;
• Kennis BO (Business Objects) en Power BI (is een pre);
• Data(-analyse) tooling (bv SQL, SPSS Modeler, R, Python) (is een pre).

Wij bieden

Voor onze medewerkers wil ICS een goede werkgever zijn. Omdat er een excellente dienstverlening van je gevraagd wordt, mag je ook veel van ons verwachten. Werknemers binnen ICS ervaren een zeer prettige werksfeer en voelen zich sterk verbonden met de organisatie. Kom je bij ons werken, dan bieden we je:

• Een bruto jaarsalaris tussen € 37.939,- en € 54.201,- (schaal 8) op basis van 36 uur per week en is uiteraard afhankelijk van relevante werkervaring;
• Het bruto jaarsalaris is inclusief vakantietoeslag en 13e maand;
• Een aanvullend benefitbudget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen;
• Wij bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien middels diverse E-learnings en een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar;
• Wij helpen je om fit & vitaal te blijven
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden en is onderdeel van het nieuwe hybride werken, ICS verzorgt een laptop en voor thuiswerken kan je kosteloos een beeldscherm, bureau en bureaustoel bestellen;
• Een goede pensioenregeling conform CAO ABN AMRO.

Interesse?

Dan nodigen we je graag uit om direct te solliciteren via onderstaande button. Wij horen graag waarom jij interesse hebt in deze functie en waarom je voor ICS wilt werken.
Heb je nog inhoudelijke vragen dan kan je contact opnemen met Lando Ophelders, Manager Transaction Monitoring op 06-22634803.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.