Salarisadministrateur

Houd je er van om cijfermatig bezig te zijn? Ben jij altijd goed op de hoogte van (secundaire) arbeidsvoorwaarden? En vind je het leuk om je collega's hierover te informeren? Ben jij daarnaast administratief goed onderlegd? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie!

Wat ga je doen als Salarisadministrateur:
Als salarisadministrateur zorg je voor de verwerking van salarisgegevens en secundaire arbeidsvoorwaarden. Daarnaast voorzie je collega's van informatie over (secundaire) arbeidsvoorwaarden, denk hierbij aan pensioen, reiskostenvergoeding of verzekeringen.

Daarnaast ben je onder meer verantwoordelijk voor:

• Het verwerken van mutaties, salarisgegevens en andere arbeidsvoorwaarden;
• Controleren van de juistheid van financiële gegevens en (secundaire) arbeidsvoorwaarden en het signaleren van afwijkingen;
• Het leveren van inzichten aan stakeholders door middel van het opstellen van rapportages.

Dit vind je leuk om te doen:

• Meedenken over verbetervoorstellen voor efficiëntere processen en meewerken aan de uitvoering daar van;
• Bijhouden van relevante (fiscale) ontwikkelingen en deze kennis delen met collega's.

Hier herken jij jezelf in:

• Je bent cijfermatig ingesteld waardoor je goed overweg kan met financiële gegevens;
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd;
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving rondom belonen, pensioenen, cao en kennis van fiscale wet- en regelgeving;
• Het is een pré als je ervaring hebt met ADP Perman en IHCM;
• Je bent in het bezit van een relevante opleiding, minimaal de Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL);
• Je bent in staat om je duidelijk uit te drukken naar collega's en de klanten zowel mondeling als schriftelijk.

Ons arbeidsvoorwaardenpakket:

• Een goed salaris passend bij jouw kennis en ervaring en een 13e maand;
• Een premievrije pensioenregeling;
• Een werkomgeving met aandacht voor een goede balans tussen je werk- en privéleven;
• Jaarlijks 30 vakantiedagen (bij 40 uur) én de mogelijkheid om vakantie-uren bij te kopen of te verkopen;
• Een winstdelingsregeling;
• Afhankelijk van je functie is er de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken;
• Onbeperkt leren, bijvoorbeeld via onze online leeromgeving GoodHabitz;
• Reiskostenvergoeding;
• Collectiviteitskorting bij zorgverzekeraars;
• Een premievrije arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Over werken bij Handelsbanken:
In onze organisatie hechten we grote waarde aan een prettige werksfeer waarin iedereen zichzelf kan zijn. Jouw kennis, ervaring en achtergrond maken jou uniek, samen komen we tot de beste ideeën. Bij Handelsbanken krijg je als medewerker de ruimte voor eigen inbreng en durf je verantwoordelijkheid te nemen. Iedere medewerker draagt bij aan het succes van onze bank. Dit biedt mogelijkheden voor je (brede) ontwikkeling. Lees hier hoe het is om bij Handelsbanken te werken.

Bij Handelsbanken is onze persoonlijke benadering van bankieren verweven met duurzaamheid in al onze dagelijkse activiteiten. Bijvoorbeeld in ons handelen als verantwoordelijke werkgever, in ons streven om onze impact op het milieu te minimaliseren en in de actieve rol die onze kantoren spelen in lokale gemeenschappen door het hele land. Lees hier meer over duurzaamheid bij Handelsbanken.

Enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaande en wil jij jouw talenten inzetten om mee te bouwen aan onze organisatie? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie. Tip: Je motivatiebrief is belangrijk voor ons, het laat zien dat je er goed over na hebt gedacht waarom je graag bij Handelsbanken wilt werken. Lees hier hoe het sollicitatieproces verder verloopt.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.