Business Developer Detecting Financial Crime (Diemen)

In het kort

Gaat jouw hart sneller kloppen van werken in een wendbaar, multidisciplinair team? Heb je het lef om te experimenteren en beschik je over een uitdagende visie op marktontwikkelingen en wet- en regelgevingstrajecten? Voor het ICS DFC team zijn wij op zoek naar meerdere collega’s voor de functie Business Developer Detecting Financial Crime (DFC).

Jouw werk

Als Business Developer werk je mee en adviseer je over het mitigeren van bestaande financial crime risico’s.

Daarnaast:
• Ontwikkel en onderhoud je vanuit jouw deskundigheid innovatief beleid en processen die zich richten op het beheersen van integriteitsrisico’s ten aanzien van klanten, producten/diensten en transacties. Denk hierbij met name aan Anti-Money Laundering (AML) en sanctiewetgeving;
• Werk je nauw samen met interne en externe stakeholders binnen en buiten ICS;
• Heb je diepgaande kennis van het aandachtsgebied waarbinnen je werkzaam bent. Je stelt het belang van de klant centraal en houdt rekening met de (mogelijke) risico’s voor ICS;
• Onderzoek je ontwikkelingen en mogelijkheden in de markt, techniek en proces. Je vertaalt deze naar korte, middellange en lange termijn visie en beleid en doet voorstellen voor experimenten;
• Ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren product development plannen om te zorgen dat deze onderdelen van de organisatie compliant worden. Hierbij werk je samen met andere units binnen de bank.

Jouw uitdaging
De wereld van de financiële dienstverlening is aan disruptie onderheving. Door continue verandering van klant- en marktgedrag, technologie en wet- en regelgeving, verandert ICS mee. Als business developer ben je bezig met om op deze veranderingen te anticiperen. Dit doe je door aanpassingen en verbeteringen aan producten en processen te vertalen in waarde proposities en end-to-end oplossingen die aansluiten bij ontwikkelingen op gebied van technologie, digitalisering en wet- en regelgeving. Je houdt daarbij rekening met wensen en kaders van interne en externe stakeholders, zoals ontwikkelteams en regulators. Via de door jou voorgestelde oplossingen kun jij verandering stimuleren. Je maakt inzichtelijk hoe performance, kwaliteit en efficiency doeltreffend aangepast en verbeterd kunnen worden. Je adviseert relevante interne en externe stakeholders en creëert draagvlak voor het uitvoeren van change en run activiteiten op jouw vakgebied.

Werkomgeving

Vanuit onze purpose ’Veilig en Betrouwbaar’ zetten we ons in voor een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem. Het opsporen van financiële criminaliteit staat bij ons dan ook hoog op de agenda. Voor jou is dat niet nieuw, omdat je het nieuws volgt, breed geïnteresseerd en maatschappelijk betrokken bent. Je wilt het juiste voor klanten, de maatschappij en International Card Services (ICS). Daar ga je voor!

Binnen DFC zijn de activiteiten rond het opsporen van financiële criminaliteit samengebracht. Door kennis, expertise en krachten te bundelen, zijn we beter in staat financiële criminaliteit uit onze banksystemen te weren, nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden en innovatieve kansen te realiseren. De voortschrijdende technologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kunnen wij hierdoor ons opsporingswerk verbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. ‘Detecting financial crime’ is dan ook een ‘ongoing process’ dat dag in dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid.
Binnen de afdeling DFC & SIM bedenken we de wereld van morgen. In nauw overleg met onze interne en externe stakeholders kijken we continue waar we processen en systemen kunnen verbeteren en hoe we financiële criminaliteit beter en slimmer kunnen opsporen.

Jouw profiel

Ontwikkelingen in je vakgebied volg je op de voet. Je adviseert en overtuigt belangrijke stakeholders van jouw inzichten en voorstellen. Je bent in staat executiekracht te tonen bij de implementatie van jouw voorstellen. Haal je plezier uit om de vereisten van (complexe) wet- en regelgeving om te zetten in kansen? En begrijp jij het complexe snijvlak van commercieel klantbelang vs. voldoen aan strenge regelgeving ten aanzien van klantintegriteit? Check het profiel:

Herken jij jezelf hierin en in de onderstaande kenmerken:
• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt 3-5 jaar werkervaring in Business of Product Development;
• Je hebt affiniteit of relevante ervaring op het gebied van KYC/CDD en/of Transaction Monitoring;
• Je hebt kennis van en ervaring met Anti-Money Laundering (AML), Countering Terrorist Financing (CTF) en sanctiewetgeving en daaraan gerelateerde uitvoeringsprocessen en -standaarden;
• Jij bent nieuwsgierig, je blijft je verbazen en bent niet bang om de huidige processen en producten ter discussie te stellen vanuit het perspectief van onze huidige en toekomstige klanten;
• Je geeft gevraagd en ongevraagd adviezen over afwijking van de betreffende beleidskaders en de doorontwikkeling van het vakgebied;
• Je bent in staat het grote plaatje te bekijken en uit te voeren op een gedetailleerd niveau;
• Je kunt zelfstandig complexere trajecten leiden en je weet je doel te bereiken doordat je besluitvaardig bent en anderen kunt overtuigen;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taalvaardigheid op zakelijk niveau en je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Wij bieden

Voor onze medewerkers wil ICS een goede werkgever zijn. Werknemers binnen ICS ervaren een zeer prettige werksfeer en voelen zich sterk verbonden met de organisatie.
Kom je bij ons werken, dan bieden we je:

• Een bruto jaarsalaris tussen €48.925,- en € 69.874,- op basis van 36 uur per week in schaal 10 en is uiteraard afhankelijk van relevante werkervaring;
• Het bruto jaarsalaris is exclusief Benefit Budget (11%), maar inclusief vakantietoeslag
• Het Benefit Budget (11%) kan zowel maandelijks als jaarlijks worden uitgekeerd;
• Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• De vrijheid en flexibiliteit om het beste uit jezelf en je werkdag te halen;
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden en is onderdeel van het nieuwe hybride werken;
• De mogelijkheid om de keuze te maken tussen reiskostenvergoeding of een NS Businesscard;
• Bij indiensttreding krijg je een laptop en een telefoon;
• Onze pensioenregeling is aangesloten bij het ABN AMRO Pensioenfonds.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu op deze vacature. Neem voor meer informatie contact op met Andreas Borsboom, Head of DFC & SIM, aborsboom@icscards.nl /
06-23189561. We maken graag kennis met je.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.