Managing Consultant - Future of Work - Workforce Transformation

“Ready or not, the future of work just arrived.” Organisaties zoeken nieuwe manieren om hun workforce toekomstbestendig te maken en daardoor competitief te blijven. Hier ga jij hen bij helpen als Managing Consultant Workforce Transformation: bouwen aan de workforce van de toekomst. Help organisaties met keuzes maken omtrent hun workforce strategy en ecosystem, waarin automation (RPA, Chatbots) en augmentation (data analytics) samenkomen. Tevens help je hen met strategic workforce planning en workforce skilling: wat zijn de huidige gaps en hoe moeten we die overbruggen met het oog op de toekomst?

De projecten waar je als Consultant Workforce Transformation bij betrokken bent, lopen uiteen van:

• organisatie-advies over hoe om te gaan met de impact van Automation / AI op het huidige workforce van onze klanten;
• organisaties adviseren over hoe ze (people) data kunnen gebruiken voor strategische besluitvorming;
• organisaties adviseren op het gebied van strategische personeelsplanning;
• het implementeren van strategische personeelsplanning binnen organisaties;
• het opzetten of transformeren van een functiehuis in organisaties;
• uiteenzetten hoe de verwachte skills per baan veranderen en hoe organisaties zich op deze transitie kunnen voorbereiden;
• projectmanagement ondersteunen in omvangrijke people transformaties; je bent de spin in het web voor het dagelijks reilen en zeilen en doet snel veel ervaring en kennis op gezien je de ogen en oren bent van het programma management;
• het begeleiden van organisaties bij het doorvoeren van people transformaties met bijvoorbeeld communicatie, workshops en training en het betrekken van de juiste stakeholders;
• organisaties adviseren in het keuzeproces en/of helpen bij het optimaal benutten van talent marketplaces;

Daarnaast houdt je je bezig met:

• Verbeteren en bouwen van proposities binnen het team;
• Klantrelaties onderhouden;
• Actief de leiding nemen en meehelpen in het salesproces;

Het Workforce Transformation team is een mix van junior en senior professionals met een achtergrond in HR, Organisatiewetenschappen, Learning, Change Management en People Analytics. Daarnaast zijn we geïnteresseerd in wat technologie voor gevolgen heeft voor hoe werk wordt uitgevoerd (denk aan RPA, Chatbots en Machine Learning). We zijn een gedreven en hecht team, dat het liefst samen een avontuur aan gaat: nieuwe klanten, grote klussen, onbekende wateren, maar ook borrelen, barbecueën en skiën. Samen werken we aan onze toekomst en verbeteren wij onze diensten.

• Cold feet? Kennen we niet. Bij ons krijg je direct een vast contract.
• Get the future you want. Vanaf dag één krijg je volop mogelijkheden om jezelf te pionieren en je loopbaan vorm te geven, waaronder de mogelijkheid om verschillende trainingen te volgen. We bieden je grenzeloos vertrouwen én collegiale support.
• Een goed gevulde koffer met vakantiegeld én genoeg tijd (26 dagen) om het uit te geven.
• Een premievrij pensioen, zodat je ook op je oude dag nog met plezier aan Capgemini Invent terugdenkt.
• Werk flexibel in heel Nederland met onze connectiviteitsvergoeding.
• Je eerste levensbehoefte als professional: een laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken.
• Altijd lekker onderweg met je leaseauto (of leasefiets!) of NS-businesscard. Of kies voor uitbetaling van je reiskostenvergoeding.
• En uiteraard een passend salaris. Hierover gaan we graag met je in gesprek.

Je bent, én wil je verder ontwikkelen als, Consultant. Dat betekent: je kennis en kunde inzetten om klanten te doorgronden (wat is uniek, wat is gedeeld), de juiste vragen weten te stellen en het juiste advies weten over te brengen. Het werk vraagt analytisch vermogen en resultaatgericht werk, deadline-bestendigheid en een behoefte aan dynamiek. Je hebt ook People skills: met alle niveaus weten te schakelen, een feilloos gevoel voor groepsdynamiek en timing en een onbedwingbare nieuwsgierigheid. Ook vind je het een uitdaging om junior consultants te begeleiden in hun loopbaan.

Daarnaast heb je:

• WO werk- en denkniveau
• Projectervaring, als projectmanager of als consultant, bij voorkeur in Workforce Transformation / Strategic Workforce Planning / Workforce Skilling
• Sterke affiniteit met het HR-domein en de wil om continu alle ontwikkelingen bij te houden
• Affiniteit met technische IT-domein en wat dit betekent voor personeel
• Ervaring met of interesse in het begeleiden van junior consultants
• De wil om het vandaag beter te doen dan gisteren

Wil je meer informatie inwinnen over Capgemini Invent, de functie en op een informele manier kennismaken met onze organisatie? Meld je dan aan voor onze koffie-chats. Deze koffie-chats worden gevoerd met een consultant uit het desbetreffende team. Heb je interesse in deze optie, neem dan per mail contact op met de recruiter onder deze vacature. Bij voldoende aansluiting, plannen we zo snel mogelijk een koffie-chat in.

Baanbrekende veranderingen zijn niet nieuw. Wel nieuw is de snelheid waarmee deze veranderingen zich voordoen. Toonaangevende bedrijven gedragen zich als levende organismen en zorgen ervoor dat zij zich constant aanpassen aan verandering. Als Capgemini Invent helpen wij organisaties om te innoveren en transformeren door strategie, data science, technologie en design te combineren. We zijn een werkgever met oog voor jou en het vizier op de toekomst, waarin duurzaamheid en diversiteit en inclusie de hoofdrollen spelen.

Meer informatie over Capgemini Invent vind je hier:

Heb je een vraag of suggestie over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met [email protected]