Senior Human Resources Business Partner

Als ervaren Senior Human Resources Business Partner ben je een sparringpartner van diverse stakeholders in de organisatie. Je adviseert leidinggevenden en medewerkers binnen Handelsbanken over HR-vraagstukken, denk hierbij bijvoorbeeld aan talentontwikkeling, performance management, diversiteit en inclusie, welzijn en vitaliteit, en arbeidsrecht. Je ontwikkelt samen met het team het lokale HR-beleid en je neemt deel aan internationale projecten.

Wat ga je doen als Senior Human Resources Business Partner:

• Je bent proactief in het opbouwen en onderhouden van contacten met kantoordirecteuren, afdelingshoofden, en collega’s.
• Opstellen, implementeren en beheren van HR-beleid, regelingen en instructies, evenals monitoren van de juiste uitvoering, in lijn met organisatiebehoeften, (centrale) richtlijnen, en relevante wet- en regelgeving.
• Bijhouden van relevante in- en externe ontwikkelingen op HR-gebied en binnen het eigen specialisme, arbeidsmarkt en arbeidsrecht en borgen en delen van kennis met interne belanghebbenden.
• In de lead zijn en deelnemen aan diverse overleggen om te identificeren de organisatiebehoeften op HR-gebied. Vanuit je rol draag je mede bij aan trotse medewerkers en verbetering van kwaliteit en hun tevredenheid.
• Zorgdragen voor benodigde rapportages van jouw focus gebied en borgen van kwaliteit van de HR-dienstverlening.
• Signaleren van mogelijke verbeteringen voor processen, procedures en richtlijnen op HR-gebied, doen van verbetervoorstellen en meewerken aan de optimalisatie en aanpassing van HR-beleid, procedures en richtlijnen.

Dit bieden wij jou:

• Een salaris van minimaal €4.350 en maximaal €6.695 bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Het uiteindelijke salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13e maand en 8% vakantiegeld. Je kan er voor kiezen om dit per maand uit te laten betalen.
• Een winstdelingsregeling,
• Jaarlijks 30 vakantiedagen (bij 40 uur) én de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen of te verkopen.
• Een premievrije pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding en/of een leasefietsregeling.
• Hybride werken.
• De mogelijkheid om jouw eigen carrière pad te kiezen en deel te nemen aan projecten die jou interesseren.
• Een leuke werksfeer bij het team in Amsterdam-Zuidoost. Je werkt samen met een team van 15 collega’s binnen de HR afdeling.
• Onbeperkt leermogelijkheden zowel op persoonlijk als professioneel vlak.
• Veel aandacht voor jouw welzijn en een goede balans tussen je werk- en privéleven.
• Speciaal voor medewerkers heeft Handelsbanken een eigen eiland met vakantiehuisjes in de Stockholm Archipel.
• Hypotheekrentekorting (onder bepaalde voorwaarden).
• Een abonnement op het Financieel Dagblad.
• Een premievrije arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Wat breng je mee:

• Je hebt +3 jaar werkervaring als Human Resources Business Partner of in een soortgelijke functie binnen een corporate omgeving.
• HBO/WO werk- en denkniveau. Een (vak)opleiding Arbeidsrecht een pré.
• Je bent in staat om wensen van de business te vertalen naar eenduidige requirements.
• Je bent in staat om een projectplan op te stellen en uit te voeren.
• Je hebt meerdere jaren ervaring met stakeholdermanagement.
• Kritisch denken en probleemoplossend vermogen.
• Je bent van nature een verbinder en je bouwt bruggen tussen collega's.

Over Handelsbanken en Optimix:

Met onze Zweedse wortels en decentrale organisatie zijn wij een unieke bank in de Nederlandse bancaire sector. Wij zijn een persoonlijke relatiebank voor particulieren, vastgoedondernemers en vastgoedbedrijven. Sinds 1 september 2016, maakt ook Optimix Vermogensbeheer, met een team van 40 specialisten verdeeld over drie kantoren, zelfstandig onderdeel uit van Handelsbanken Nederland.

Bij Handelsbanken hechten we grote waarde aan een prettige werksfeer waarin iedereen zichzelf kan zijn. We staan ervoor open om van elkaar te leren en elkaar te helpen. Je staat er niet alleen voor, we bouwen samen aan de toekomst van onze bank. We zijn op ons best als we samenwerken in teams waar verschillende perspectieven elkaar vinden, waarin iedereen zich gehoord en gerespecteerd voelt en de kans krijgt om impact te maken. Jouw kennis, ervaring en achtergrond maakt jou uniek. En samen komen we tot de beste ideeën. Bij Handelsbanken geloven we dat iedereen bijdraagt aan en verantwoordelijkheid heeft voor het creëren van een cultuur waarin iedereen kan floreren. Lees hier meer over inclusie en diversiteit binnen Handelsbanken.

Solliciteer nu
Wil jij bij Handelsbanken werken, impact maken en waarde toevoegen aan onze organisatie? Solliciteer dan direct op deze vacature! Lees hier hoe het sollicitatieproces verder verloopt. Als je ons beter wil leren kennen, bekijk testimoniums van collega’s. Heb je vragen? Stel ze dan Lamis Oudhuis ons Corporate recruiter.

Is dit niet helemaal de geschikte vacature voor jou? Wij denken graag met je mee over een passende functie bij Handelsbanken, stuur een open sollicitatie .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Please note: To be eligible for this position you must be in possession of a valid working visa / permit to work in the Netherlands.