Risk Manager ALM & stresstesting

Durf jij de discussie wel aan te gaan en heb jij bovendien het abstracte denkvermogen waar de afdeling Risk Management/ALM & Stresstesting naar op zoek is? Dan moet dit de volgende stap in jouw carrière zijn.

De functie kenmerkt zich door de brede inzetbaarheid op beide focusgebieden, waarbij regelmatig wordt gerouleerd tussen de rollen in het team. Jouw aandachtsgebied zal al snel uit meerdere onderwerpen bestaan. Binnen de functie houd je je met een aantal van onderstaande punten bezig:

• Het analyseren van rapportages en uitvoeren van ad-hoc risicoanalyses. Sparren met de relevante afdelingen over de uitkomsten en het vertalen hiervan in adviezen richting senior management;
• Het verder ontwikkelen van de risicomodellen en zorgen voor verbeterde aansluiting bij de besluitvorming;
• Interpretatie en implementatie van relevante regelgeving en het signaleren van mogelijke gevolgen/kansen voor de bank;
• Deelname namens RM/ALM in bankbrede projecten en processen, zoals goedkeuring van nieuwe producten; ook in interbancaire verbanden (zoals NVB) worden de belangen van BNG Bank behartigd;
• Bijhouden van risicobeleid en voorstellen doen voor limieten op basis van de risk appetite van de bank.Meewerken met het scrum development team aan de verbeteringen in bijvoorbeeld het geautomatiseerde rapportageproces.

De afdeling Risk Management/ALM & Stresstesting is een onderdeel van de afdeling Risk Management dat zich bezig houdt met twee focusgebieden: Asset en Liability Management (ALM) én stresstesting. Vanuit het focusgebied Asset en Liability management heeft de afdeling een challenging en adviserende rol voor marktrisico (met name rente-, spread en volatiliteitsrisico) en liquiditeitsrisico. Vanuit stresstesting coördineert en ondersteunt de afdeling het bankbrede interne stresstesting (o.a. als input voor ICAAP en ILAAP) en de externe stresstests vanuit de toezichthouder. De afdeling participeert in bankbrede projecten en heeft een belangrijke rol ter voorbereiding van de besluitvorming binnen het ALCO. De afdeling bestaat uit 9 medewerkers, waaronder de leidinggevende.

We zijn op zoek naar een Risk Manager met brede interesse en inzetbaarheid. Je hebt kwantitatieve affiniteit en hebt dus een WO studie wiskunde, econometrie of een vergelijkbare bèta studie succesvol doorlopen. Verder heb je ervaring en expliciete interesse op het gebied van financieel risico management en/of Treasury en/of portfolio management en/of stresstesting en/of waardering.
Ben jij die specialist in één van deze gebieden en wil je je graag breder ontwikkelen? Dan ben jij de Risk Manager ALM & Stresstesting die wij zoeken.

Wat neem je verder mee?

• Je bent in staat om complexe/brede problemen te doorgronden, de hoofd- en bijzaken te onderscheiden en dit alles te vertalen tot een begrijpelijk voorstel;
• Je hebt 2 tot 5 jaar werkervaring;
• Je bent proactief ingesteld. Je voelt je verantwoordelijk voor de goede afhandeling van de zaken die je oppakt en aarzelt niet anderen om hulp te vragen als dat noodzakelijk is;
• Je bent resultaat- en oplossingsgericht en je houdt je aan de afspraken;
• Je hebt een constructief kritische mening en je staat daarvoor. Je durft de discussie aan te gaan en bent overtuigend in de discussies met andere partijen. Tegelijkertijd ben je in staat om te luisteren naar de argumenten van anderen en deze mee te nemen in jouw beeldvorming;
• Je werkt gestructureerd en secuur en communiceert duidelijk (zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en Engels).
  

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een goed salaris. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,- per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 27 vakantiedagen per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om dagen te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
• Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;

En nog veel meer….ontdek het zelf!

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Susanne van Dijke,Corporate Recruiter, +31 625014836 of via werkenbij@bngbank.nl

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons werving-en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.