Security Officer

In de information security volgen de ontwikkelingen elkaar in razend tempo op. Als Information Security Officer (ISO) ben jij dagelijks bezig met de beveiliging van de gegevens van onze klanten en van BNG Bank.

Omdat het vakgebied Security zich continue ontwikkelt verwachten we dat de Security Officer zich ook blijft ontwikkelen. Niet alleen vakinhoudelijk, maar zeker ook persoonlijk. Je hebt een uitstekend begrip van het security proces, interesse in de operationele aspecten van security zonder je in details te verliezen. Je kunt hoofd- en bijzaken uitstekend van elkaar onderscheiden. Je legt verantwoordelijkheid waar deze hoort en neemt eigenaarschap voor het onderhouden en ontwikkelen van het security management proces en de toetsing van de interne securitybeheersing. Je ondersteunt en daagt directie en lijnmanagement uit bij het identificeren en op evenwichtige wijze beheersen van information security risico’s en je adviseert over strategische en tactische beslissingen.

Als Security Officer ben je verantwoordelijk voor het adviseren, supporten, faciliteren, challengen en monitoren van de 1e lijns afdelingen van bank die verantwoordelijk zijn voor de beheersing van security risico’s.

De focus van deze functie ligt op het:

• Ondersteunen, faciliteren en challengen van hoog opgeleide 1e lijn IT-specialisten door het opstellen en onderhouden van security beleid en het geven van security kaders;
• Faciliteren van (cyber) security risico self assessments;
• Monitoren en challengen van 1e lijn management en specialisten en het geven van onafhankelijke opinies aan 1e lijn management en Executive Committee
  verhogen van security bewust gedrag bij management en medewerkers.

Security dreigingen, en daarmee ook de security risico’s, veranderen continue. Voor de bank is het cruciaal om die risico’s tot een acceptabel niveau te beperken zonder dat de continuïteit en de kwaliteit van onze dienstverlening aan de klant inboet. Als Security Officer draag je, met jouw inhoudelijke kennis, faciliterende attitude en pro-actieve samenwerking, bij aan de beheersing van de security risico’s. Binnen de afdeling Security heerst een ontspannen en informele sfeer waarbinnen we elkaar stimuleren en challengen om zowel persoonlijk en als team optimaal te kunnen presteren.

De afdeling Security is als 2e lijn gepositioneerd en rapporteert rechtstreeks aan de CRO. Je werkt ook samen met collega’s van de 1e lijn (IT-security, IT-risk en compliance, privacy specialisten) en met de collega’s van de 2e lijn risk en 2e lijn compliance afdelingen.

• Je hebt een HBO/WO opleiding in (Information/Cyber) Security;
• Het is een pré als je over een of meer van navolgende certificeringen beschikt: CISSP/CISA/CISM/CSX/CRISC;
• Het is een pré als je kennis hebt van Microsoft Azure;
• Het is een pre als je bekend met relevante regelgeving (EBA, DNB, AVG) en frameworks (ISO).

Competenties

• (interne) klant- en resultaatgericht;
• Goed samenwerken en elder communiceren (mondeling en schriftelijk);
• Integer, initiatiefrijk en objectief oordelen;
• Stressbestendig, sterk analytisch;
• Geven en ontvangen van feedback;
• Omgevingsbewust.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een goed salaris. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,- per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 27 vakantiedagen per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om dagen te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
• Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;

En nog veel meer….ontdek het zelf!

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Marcel Tankink,Corporate Recruiter, of via werkenbij@bngbank.nl

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons werving-en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Voor het mogen aanbieden van cv’s aan BNG Bank N.V., dient een extern recruitmentbureau een overeenkomst hiertoe met BNG Bank N.V. te zijn aangegaan. Daarbij mag alleen een cv worden ingediend indien het bureau is uitgenodigd om mee te zoeken naar geschikte kandidaten voor een betreffende functie. Alle ongevraagde cv's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zal BNG Bank N.V. niet of als directe sollicitatie van de kandidaat behandelen. Aan het voorgaande kan een bureau dat het ongevraagde cv stuurde, geen rechten ontlenen. BNG Bank N.V. is hierbij geen plaatsingskosten of enig andere vergoeding verschuldigd. Ongevraagde cv’s worden niet teruggestuurd door BNG Bank N.V.