Projectmanager

Wil je een succes maken van uiteenlopende projecten binnen BNG Bank? Bekijk dan de vacature voor projectmanager.

Wat ga je doen?

Als projectmanager leid je één of meerdere projecten en ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de uitvoering en het resultaat van de oplevering. Binnen BNG Bank worden verschillende soorten projecten uitgevoerd op het gebied van onder meer strategie, wet- en regelgeving en IT-implementaties. Veel projecten hebben een IT-component.

Als projectmanager ben je veelzijdig inzetbaar. Je draagt bij aan het opzetten van het project en zorgt vervolgens dat conform de gemaakte afspraken de projectdoelstellingen worden gerealiseerd,. Om dit te bereiken voer je overleg met betrokken partijen en coördineer je de inzet van de Agile IT-organisatie, van andere betrokken afdelingen en leveranciers. Je onderhoud doorlopend contact met je stakeholders en leidt het project naar het gewenste resultaat.

Jouw werkplek

Het Project Management Office (PMO) is hét office voor alle projectaangelegenheden binnen de bank. Het ondersteunt de prioritering en adviseert omtrent de projectmatige aanpak van veranderinitiatieven, het ondersteunt de projectinitiatie en draagt zorg voor transparantie en quality assurance tijdens de uitvoering van het totale projectenportfolio. Het PMO valt onder de afdeling Control & Support. Binnen het PMO zijn, naast de PMO Manager en PMO Officer, op dit moment meerdere externe projectmanagers werkzaam.

Wat vragen we van jou

Om deze functie goed te kunnen invullen verwachten we dat je voldoet aan de volgende criteria:

• Een afgeronde opleiding op HBO+/WO-niveau en tenminste 3 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt kennis van informatiemanagement en IT Het is een pre als je kennis hebt van bancaire diensten en processen.
• Je bent resultaatgericht, beschikt over beïnvloedingsvaardigheden en hebt ervaring met stakeholdermanagement.
• Je hebt ervaring met projectmanagementmethodes zoals PRINCE2 en affiniteit met de Agile werkwijze.
• Je spreekt en schrijft goed in het Nederlands en Engels.

Wat bieden wij?

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,- per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 27 vakantiedagen per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om dagen te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
• Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;
• Eens in de zeven jaar kun je twee aaneengesloten maanden met Vitaliteitsverlof.

En nog veel meer….ontdek het zelf!

Meer informatie

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Marcel Tankink,Corporate Recruiter, of via werkenbij@bngbank.nl

Procedure

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons werving-en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Geen ongevraagde acquisitie

Voor het mogen aanbieden van cv’s aan BNG Bank N.V., dient een extern recruitmentbureau een overeenkomst hiertoe met BNG Bank N.V. te zijn aangegaan. Daarbij mag alleen een cv worden ingediend indien het bureau is uitgenodigd om mee te zoeken naar geschikte kandidaten voor een betreffende functie. Alle ongevraagde cv's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zal BNG Bank N.V. niet of als directe sollicitatie van de kandidaat behandelen. Aan het voorgaande kan een bureau dat het ongevraagde cv stuurde, geen rechten ontlenen. BNG Bank N.V. is hierbij geen plaatsingskosten of enig andere vergoeding verschuldigd. Ongevraagde cv’s worden niet teruggestuurd door BNG Bank N.V.