Internal Auditor RA

Heb jij ervaring met compliance binnen financiële instellingen en is het een uitdaging voor jou om complexe audits uit te voeren? Dan ben jij misschien de Internal Auditor die we zoeken!

Het wordt jouw rol om met name in het bank brede domein van compliance gerelateerde onderwerpen de audits op te pakken. De Interne Auditdienst (IAD) vervult bij de uitvoering van zijn opdracht de rol van derde lijn in het "three lines of defense-model". De afdeling geeft een objectief en onafhankelijk oordeel over de kwaliteit en effectiviteit van het functioneren van de governance, het risicobeheer en de risicobeheers- en controlesystemen in processen en (geautomatiseerde) systemen (opzet, bestaan en werking beheersmaatregelen). Dit gebeurt ook met betrekking tot de compliance met relevante wet- en regelgeving. Daarnaast geeft IAD gevraagd en ongevraagd (IT) advies m.b.t. (externe en interne) ontwikkelingen zoals de toereikendheid van nieuw te ontwikkelen systemen en voert zij specifieke audits uit op verzoek van het Executive Committee.

De Interne Auditdienst is een op het management van BNG Bank georiënteerde afdeling met als doelstelling het leveren van toegevoegde waarde door, op basis van uitgevoerde audits (operational, IT, compliance, project en governance), het geven van een objectief en onafhankelijk oordeel. De afdeling bestaat uit een 9-tal medewerkers die op een professionele manier met elkaar samenwerken.

• Afgeronde relevante opleiding op academisch niveau;
• Afgeronde postdoctorale opleiding als Registeraccountant (RA);
• Ervaring met Compliance binnen financiële instellingen;
• Ervaring in de uitvoering van complexe audits;
• Kennis van onderzoekstechnieken en –methoden en van besturings- en beheersingsvraagstukken;
• Kennis van (en bij voorkeur ervaring binnen) de financiële sector;
• Het vermogen om op alle niveaus binnen de bank en met bijvoorbeeld externe accountant en toezichthoudende instellingen te communiceren;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in Nederlands en Engels.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een goed salaris. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,- per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 27 vakantiedagen per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om dagen te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
• Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;

En nog veel meer….ontdek het zelf!

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Susanne van Dijke,Corporate Recruiter, +31 625014836 of via werkenbij@bngbank.nl

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons werving-en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Voor het mogen aanbieden van CV’s aan BNG Bank N.V., dient een extern recruitmentbureau een overeenkomst hiertoe met BNG Bank N.V. te zijn aangegaan. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend indien het bureau is uitgenodigd om mee te zoeken naar geschikte kandidaten voor een betreffende functie. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zal BNG Bank N.V. niet of als directe sollicitatie van de kandidaat behandelen. Aan het voorgaande kan een bureau dat het ongevraagde CV stuurde, geen rechten ontlenen. BNG Bank N.V. is hierbij geen plaatsingskosten of enig andere vergoeding verschuldigd. Ongevraagde CV’s worden niet teruggestuurd door BNG Bank N.V.