Data Engineer Datawarehouse

Kan jij bijdragen aan het inzichtelijk maken van onze data en toepassingen maken die onze data nog beter in beeld brengt? Dan is de vacature voor Data Engineer Datawarehouse wellicht interessant voor jou!

Het werkgebied van de Data Engineer is het bankbrede (Data Insight / DI) Datawarehouse. Het datawarehouse is nog volop in ontwikkeling, de teams zitten midden in een transitie van een traditioneel datawarehouse (DI 1.0) naar een metadata gedreven platform (DI 2.0). Als Data Engineer ben je samen met je scrumteam verantwoordelijk voor het realiseren van een nieuw Datawarehouseplatform (gebaseerd op Azure en Synapse), dat gebruikt kan worden door de Domeinteams om rapportages op te realiseren.

Alle actieve rapporten zijn momenteel live op DI 1.0, de doorontwikkeling op 1.0 betreft alleen noodzakelijke doorontwikkeling waarvoor we (nog) niet snel genoeg op DI 2.0 kunnen leveren. Voor zover mogelijk, worden alle nieuwe rapportages op DI 2.0 gerealiseerd.

Als Data Engineer maak je onderdeel uit van de afdeling Delivery binnen de COO kolom van BNG Bank. De COO kolom is verantwoordelijk voor alle ICT- en facilitaire diensten binnen de bank. De afdeling Delivery bestaat uit ongeveer 135 medewerkers en 15 scrumteams. Vier van de vijftien teams zijn georganiseerd rondom het Datawarehouse platform, waarvan 3 Domeinteams zich richten op de realisatie van specifieke rapportages.

Het DWH platformteam houdt zich vooral bezig met het realiseren van het DI 2.0 platform en de benodigde interface definitie. Binnen de afdeling zijn we steeds meer gericht op T-Shaped profielen. Er wordt sinds een jaar of 5 gewerkt volgens Agile/Scrum methodiek en werken alle teams momenteel op basis van sprints van twee weken. Sinds kort zijn we ook een volgende stap aan het zetten richting meer Scaled Agile, waarbij we oa. afhankelijkheden tussen teams managen middels een PI Planning event die ieder kwartaal plaatsvindt.

Er wordt momenteel veel aandacht besteed aan het vaststellen van onze Agile Design Principes zoals werk naar teams, stabiele teams, "You build it, you run it, you maintain it".

• Je bent in staat bruggen te slaan en tot praktisch werkbare oplossingen te komen;
• Je kan goed samenwerken in een team;
• Je neemt initiatief en bent creatief in het zoeken naar oplossingen;
• Je bent resultaatgericht en durft de roze olifant in de kamer te benoemen;
• Je neemt verantwoordelijkheid en loopt niet om knelpunten heen;
• Je kunt helder en trefzeker communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat neem je verder mee?

• Minimaal 8 jaar ervaring als Developer;
• Kennis van en ervaring met Data modellering (mapping data flows);
• Kennis van en ervaring met het opzetten van orchestratie;
• Kennis van en ervaring met Azure Data Factory;
• Kennis van en ervaring met Synapse (Dedicated pools, Serverless, spark pools);
• Kennis van en ervaring met Azure Data Lake;
• Kennis van en ervaring met Azure DevOps (boards, pipelines, Git repo);
• Kennis van en ervaring met Databricks;
• Kennis van en ervaring met een Agile/Scrum werkwijze;
• Ervaring met het implementeren van data quality checks is een pré;
• Ervaring met DWH Testing en Power BI is een pré;
• Hands-on ervaring met het bouwen van DevOps pipelines is een pré;
• Ervaring met metadata gedreven ontwikkelen is een pré;
• Ervaring met security inrichting/ Security by design is een pré;
• Kennis van financiële producten en bancaire processen is een pré.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een goed salaris. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,- per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 27 vakantiedagen per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om dagen te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
• Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga.

En nog veel meer….ontdek het zelf!

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Imran Ahmed,Corporate Recruiter, +31 627285212 of via werkenbij@bngbank.nl

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons werving-en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.