Senior HR Business Partner

De rol van (Senior) HR Business Partner in onze organisatie van vandaag de dag is een hele uitdagende en boeiende. Met oog voor de medewerkers begeleid je vanuit de organisatieveranderingen waar we als Bank nu door heen gaan. Dat gaat via werving en selectie, opleiding en ontwikkeling tot een directe bijdrage aan onze strategische doelstelling van de Bank: het kunnen aantrekken en behouden van talent. Als HR Business Partner speel je daar een cruciale rol in.

Als HR Business Partner ben je de directe link naar de Business. Je staat in direct contact met, in dit geval, het MT en de medewerkers van de commerciële (CCO) kolom en draagt zorg voor het implementeren van de Bank brede HR initiatieven binnen die kolom. Maar je komt niet alleen brengen; eens te meer is het van belang dat je als HR Business Partner ophaalt wat er speelt onder medewerkers en leidinggevenden; waar behoefte aan is en waar een gesprek of oplossing noodzakelijk is.

Team HR bestaat uit verschillende disciplines: HR Personeels- en Salarisadministratie, HR Werving en Selectie en HR Business Partners. Daarnaast werken we met een aantal (externe) project managers ook aan de transitie van HR zelf.

Deze uitdaging vraagt om klant- en resultaatgerichtheid, een hoge mate van samenwerking, maar ook om organisatiesensitiviteit, initiatief en beïnvloedend vermogen. Competenties die bij de rol van HR Business Partner passen. Daarnaast vraagt de rol een behoorlijke mate van HR kennis en affiniteit en daarnaast ook specifieke vaardigheden. We vullen de rol het liefst op senior niveau in.

• HBO+/WO werk- en denkniveau;
• Sociale vaardigheid voor het adviseren van leidinggevenden en begeleiden van persoonlijke ontwikkeling;
• Inzicht en vaardigheden om vanuit de strategie en afdelingsdoelstellingen de vereiste en gewenste competenties, functies te definiëren met bijbehorende kennis en kunde en gewenst gedrag;
• Uitdrukkingsvaardigheid voor het schrijven van beleidsnotities en rapportages;
• Kennis van wetgeving, procedures en regelgeving op het gebied van arbeid, medezeggenschap en sociale zekerheid.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een goed salaris. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,- per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 27 vakantiedagen per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om dagen te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
• Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;

En nog veel meer….ontdek het zelf!

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Susanne van Dijke,Corporate Recruiter, +31 625014836 of via werkenbij@bngbank.nl

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons werving-en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.