Credit Risk Manager Hypotheken

Ambities voor jezelf én de maatschappij? Zet jouw volgende stappen bij de meest maatschappelijk bewuste hypotheekverstrekker van Nederland. Als credit risk manager hypotheken bij de Volksbank in Utrecht heb je een strategische rol in een platte, menselijke organisatie.

Zo ziet jouw baan eruit

Als credit risk manager bewaak jij de balans tussen risico’s, rendement én de menselijke maat. Door te luisteren naar de wensen van diverse stakeholders én de eisen van toezichthouders kom je tot voorstellen die deze balans bewaken. Risico’s monitor je door verschillende onderdelen van de hypotheekportefeuille te analyseren. Op basis van jouw analyses stel je voor of het acceptatiebeleid strenger moet of juist soepeler kan.

Hoe ziet de (krediet)kwaliteit van de instroom van nieuwe hypotheken eruit? Jij onderzoekt en beoordeelt dit en rapporteert hierover. De benodigde data krijg je zelfstandig boven tafel. Met jouw begrijpelijke overzichten help je interne stakeholders om besluiten te nemen. En aan toezichthouders laat je zien dat we als bank voldoen aan kaders en wet- en regelgeving. Ondertussen voer je (concurrentie)analyses uit en volg je ontwikkelingen in de markt. Is het slim of noodzakelijk om aanpassingen te doen in producten of beleid? Dan kom jij met een gedegen voorstel.

Extra interessant: je werkt ook samen met andere banken aan sectorvraagstukken. Bovendien bouw je actief aan een netwerk binnen de bank. Stakeholders kennen jou straks als een expert op het gebied van kredietrisico, met oog voor de business en verstand van de systemen en processen. Met overtuigingskracht realiseer je veranderingen. Daarbij identificeer je zelfstandig wat nodig is en werk je dit uit samen met je teamgenoten. Ben je helemaal ingewerkt? Dan nodigen we je graag uit om collega’s in het team te coachen.

Een van je collega’s aan het woord

Egbert is senior credit risk manager: “Voorheen werkte ik in de tweede lijn. Ook erg leuk, maar nu sta ik meer in de operatie. Ik schakel steeds tussen verschillende belangen, bijvoorbeeld van commercie. De risico’s die ik onderzoek zijn heel veelzijdig. Van ‘gewone’ terugbetalingsrisico’s tot duurzaamheidsrisico’s – hoeveel van onze klanten wonen bijvoorbeeld aan een dijk en hebben kans op overstroming? Het leuke is dat ik veel vrijheid en zelfstandigheid heb. Er liggen altijd complexe vragen en ik ga zelf op zoek naar het antwoord in diverse databronnen. En als het nodig is, vraag ik hulp aan een data-engineer. Wat ik verder waardeer is de platte organisatie. Ik zit zelf aan tafel met toezichthouders en senior management van de bank om mijn eigen rapportages toe te lichten. The floor is yours!”

Vragen aan Egbert over de functie of het werken bij de Volksbank? Neem contact met hem op via 06 -14 58 42 48 of egbert.simmelink@devolksbank.nl.

Hier kom je te werken

Je gaat aan de slag bij de Wonen Hub in klantreisteam Producten, Prijs en Beleid. De sfeer in het team is informeel, ondernemend en open. Daarnaast ontmoet je vakgenoten in een gilde binnen de bank waar je kennis deelt. Een ideale omgeving om verder te groeien! Het team bestaat uit 9 collega’s, onder wie de credit risk managers Egbert en Roy. Samen zorgen jullie dat hypotheken blijven bijdragen aan de doelstellingen van de klant, de bank en wet- en regelgeving. Bij de Wonen Hub realiseren we woonwensen van onze klanten voor nu en later. Met aantrekkelijke en betrouwbare producten en persoonlijke en digitale processen versterken we de relatie met klanten en adviseurs. En, onze naam zegt het al, bij onze Hub ervaar je elke dag het ‘home sweet home’-gevoel.

Jouw kwaliteiten

Eerlijk is eerlijk: onze ideale nieuwe collega is een senior in het vak. Tegelijkertijd zijn we van mening dat je theoretische kennis ook kunt opdoen. Het belangrijkste is dat jij over het conceptuele denkvermogen en de zelfstandigheid beschikt om de complexiteit van het werk goed aan te kunnen. Jij vindt het leuk om onafhankelijk te denken, kaders te scheppen, met grote hoeveelheden data aan de slag te gaan en besluitvorming te faciliteren. En dit alles in een platte organisatie met veel stakeholders, waar de menselijke maat voorop staat.

Verder heb je:

· Wo-niveau.

· Relevante werkervaring op het gebied van credit risk management.

· Kennis van het acceptatiekader en de hypotheekmarkt.

· Ervaring met het werken aan en verbeteren van rapportages en beleid in een complexe omgeving. Ook heb je veel met verschillende databronnen gewerkt.

Kun je nog niet alle wensen afvinken, maar heb jij wel de mentaliteit en het denkvermogen waarnaar we zoeken en wil je je graag tot senior credit risk manager ontwikkelen? Overtuig ons in je motivatie!

Wat krijg je van ons?

Het salaris voor deze functie ligt tussen de € 4.522,81 en € 6.958,16 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Daarnaast kun je rekenen op:

· Een 36-urige werkweek, flexibel in te delen met bijvoorbeeld 4x9.

· Een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je zelf kiest wanneer je jouw vakantiegeld en dertiende maand ontvangt.

· Een goede collectieve pensioenregeling, met een inleg van de Volksbank van 22,5% van de salarissen.

· Alle vrijheid om zelf je ideale werkplek te bepalen. Thuiswerken is bij ons heel normaal.

· Een persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- per jaar, naast de standaard opleidingsmogelijkheden.

· Een thuiswerkvergoeding van € 40,- netto per maand en iedere 5 jaar een budget van € 900,- om jouw thuiswerkplek in te richten.

· Een NS-Business Card én een vergoeding per km als je naar werk fietst.

· Een fietsplan om voordelig een fiets aan te schaffen.

· Gedeeltelijk doorbetaald vrijwilligerswerk.

· Een vitaliteitsprogramma met workshops en coaching voor jouw mentale en fysieke gezondheid.

· Een laptop en telefoon.

Word jij onze nieuwe collega?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou.
Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Evelijn de Flines, corporate recruiter, via WhatsApp (06 – 39 64 69 24) of evelijn.deflines@devolksbank.nl . Een online assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

#hybride @#LI-ED1